杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心因單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位：就業(yè)服務(wù)輔助崗位1名。

工作內(nèi)容：求職招聘窗口服務(wù)，主要從事招聘信息發(fā)布、求職登記、職業(yè)介紹、就業(yè)登記等工作。

工作地點(diǎn)：杭州市第二人力資源市場(chǎng)（拱墅區(qū)余杭塘路43號(hào)）。

二、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法犯罪等影響錄用的情況；

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)工作、行政管理、公共管理、漢語(yǔ)言、文秘、新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)，未取得相應(yīng)學(xué)歷人員不能報(bào)考；

5.年齡在35周歲以下（1987年12月1日以后出生），

6.同等條件下，有行政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、人力資源服務(wù)等相關(guān)工作者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7.服從組織安排，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，能熟練應(yīng)用常用辦公軟件，

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起—12月22日。本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請(qǐng)注明“單位+編外聘用人員招聘+姓名”。郵箱：（77664225@qq.com）。

3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見(jiàn)附件）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠彩照的電子版。

4.資格初審：招聘單位于12月29日前進(jìn)行資格初審，以郵件形式告知初審結(jié)果。

四、考試

考試包括筆試和面試。報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。

1.筆試

筆試科目一門(mén)。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。準(zhǔn)考證以郵件形式送達(dá)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:4的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:4的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)不合格者不列入面試對(duì)象）。

面試當(dāng)天，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名時(shí)相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分，合格分均為60分。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察對(duì)象。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，將在面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定為擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

七、合同與待遇

1、合同方式：采用勞務(wù)派遣形式簽訂勞動(dòng)合同。

2、工資待遇：根據(jù)杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名咨詢(xún)電話：（0571）85167785；

監(jiān)督投訴電話：（0571）87112573。

杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心

2023年12月13日

附件：杭州市就業(yè)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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