白馬湖實驗室參加2023海交會之海內外青年科技人才招聘會暨海外優青人才項目交流對接會，歡迎海內外青年博士人才、博士后及緊缺專業碩士人才報名參會，與白馬湖實驗室現場交流。

1. 參會時間及地點

活動時間：

12月22日（周五）10:30-17:00

12月23日（周六）9:00-16:00

活動地點：中國進出口商品交易會展館D區18.2館（廣州市海珠區閱江中路380號）

2. 報名通道：點擊立即報名

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式：

應2023海交會官方要求，參會人才進場需提交入場申報，為預留申報時間，參會人才需在2023年12月17日前完成報名，主辦方將統一進行觀眾入場申報。主辦方完成申報后，憑借個人專屬入場二維碼掃碼入場。入場二維碼獲取方式將在申報完成后再行通知。請留意高校人才網官方渠道通知。

4. 活動咨詢

人才報名后請務必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。

（博士請添加“小高老師”，碩士請添加“陸老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2023海交會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）

一、簡介

白馬湖實驗室（能源與碳中和浙江省實驗室）成立于2022年6月，是經浙江省政府批準，由浙江省能源集團有限公司、浙江大學、西湖大學聯合共建的新型研發機構?？偛炕匚挥诤贾菔袨I江區白馬湖畔，建筑面積16.7萬平方米，實驗室5年建設投入85億元。至2026年，計劃匯聚人員1500人以上，打造30-40支國際一流科研創新團隊。

實驗室瞄準世界能源科技發展前沿，聚焦綠色能源的能質轉化與傳遞，圍繞太陽能轉化與催化、零碳能源轉化與存儲、能源低碳轉化與多能耦合等主攻方向，開展基礎性、前瞻性、引領性科研攻關，支撐構建綠色低碳能源技術創新體系。

承擔國家和區域重大任務

牽頭組建國家新型節能低碳材料生產應用示范平臺；先后獲批2項國家重點研發計劃項目、9項浙江省“尖兵”“領雁”項目、1項中央引導地方科技發展基金項目。

國際化跨學科人才團隊

實驗室現有高水平科研人員200余人，已匯聚杭州市C類及以上高層次人才16人，其中中國工程院院士1人，中國科學院院士1人，國家級高層次人才9人。2023年度，9人依托白馬湖實驗室申報國家級高層次人才計劃。

全鏈條體系化研究單元

圍繞構建“海-陸協同新型能源體系”，提出“139”科研布局，規劃6個典型應用場景，落地綜合能源島、新型儲能、風電制氫等20余項首發項目。

產學研重大示范應用

研發具有完全自主知識產權的2噸/天氫液化系統，建成全國首座液氫油電綜合供能服務站，在國內率先打通液氫制儲運用全技術鏈條；研制高功能、高安全鎳氫儲能電池，建成國內首套應用于電網一次調頻的水系高功率鎳氫儲能工程示范系統；研發船舶尾氣高效凈化技術及裝備，應用于海內外200余艘船舶，全球市場占有率超30%；建成全國首個煤電二氧化碳捕集與礦化利用全流程耦合示范項目，技術指標達國際先進水平。

合作伙伴網絡快速拓展

與德國弗勞恩霍夫協會、清華大學、上海交通大學、浙江省自然科學基金委、浙江省可持續發展研究會、國家電網浙江省電科院等簽訂合作協議或者達成合作意向，初步形成了“政府、學校、企業、協會”全面的合作伙伴關系。

實驗室研究方向

-能量轉化與儲能- 超高壓深冷氫儲運

-綠色燃料制備

-寬光譜光熱轉化

-高效光電轉化

-太陽能燃料催化合成

-碳基燃料高效轉化

-CO2與污染物協同減排

-多能互補靈活發電

白馬湖實驗室人才招募

研究方向

-高效光電轉化

-寬光譜光熱轉化

-綠色燃料制備

-超高壓深冷氫儲運

-能量轉化與儲能

-太陽能燃料催化合成

-碳基燃料高效轉化

-CO2與污染物協同減排

-多能互補靈活發電

二、招聘崗位

領軍人才

崗位要求：

-在海內外一流大學取得博士學位；

-具有國際高水平大學教授相當學術水平，或海內外龍頭企業總工程師、副總工程師、技術總監等職位相當水平；

-在所從事科研領域開展尖端科研工作，并取得國內外同行公認的創新成果；

-能夠獨立組織開展高水平科研活動，引領所在科研領域的發展方向，具有較強的拼搏奉獻精神，以及組織、管理和領導科研隊伍的工作能力；

-年齡一般不超過50周歲，特別優秀者可適當放寬，能全職在實驗室工作。

崗位待遇及保障：

-提供充足科研經費資助和有競爭力的薪酬保障，采取“一人一議”的方式；

-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區相應人才政策；

-提供不少于1000萬元自主科研經費給予人才團隊。

PI研究員

崗位要求：

-在海內外一流大學取得博士學位；

-是所在領域同齡人中的優秀人才，對自身科研領域的發展和技術創新工作有創造性構想，具有良好的科研發展潛質，具備作為獨立PI開展研究工作的能力；

-能緊跟自身科研領域的發展方向，具有較強的團結協作、拼搏奉獻精神，有能力組織研發團隊開展科研工作，能夠協助首席科學家/領軍人才開展科研與管理工作；

-年齡一般不超過45周歲，特別優秀者可適當放寬，能全職在實驗室工作。

崗位待遇及保障：

-薪酬幅度80-120萬元，提供充足科研啟動經費；

-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區相應人才政策；

-提供不少于500萬元自主科研經費給予人才團隊。

浙江大學“百人計劃”（白馬湖實驗室）研究員

崗位要求：

-在海內外一流大學取得博士學位；

-科學研究、工程開發取得突出業績，具有發展潛力，具有國際高水平大學助理教授、副教授相當學術水平或海內外龍頭企業主任工程師相當技術水平，能獨立發展一個學術或工程方向，或有潛力成長為團隊骨干，入選或有潛力入選國家級青年人才計劃或獲得國家級青年人才項目支持的優秀青年人才及其他水平相當者；

-學緣結構良好、在本學科主流期刊上有持續穩定的產出，相關研究成果得到國內外同行普遍認可，以第一作者或通訊作者發表本學科高質量、高水平論文多篇，或獲得國際重要學術、技術獎項，取得國際公認的學術、技術成果，且符合學科發展方向；

-年齡一般在35周歲左右。

崗位待遇及保障：

-薪酬幅度50-70萬元，提供充足科研啟動經費；

-符合條件者可直接入職浙江大學聘任為研究員，享受浙江大學“百人計劃”相關待遇；

-符合相關要求的，后續可申請入職浙江大學長聘副教授、長聘教授崗位。

專職研究員

崗位要求：

-在海內外一流大學取得博士學位；

-在相關領域具有良好的學科背景、研究積累以及創新研究思路，有堅實的專業基礎和較深的學術與科研造詣；

-年齡不超過40周歲，能全職在實驗室工作。

崗位待遇及保障：

-薪酬幅度40-60萬元；

-符合條件者可享受浙江省、杭州市、濱江區相應人才政策；

-入選國家級、浙江省級人才計劃后，在原有基礎上享有額外經費支持。

博士后

崗位要求：

-近三年內獲得博士學位；

-具有相關學科背景，具備良好的英語聽說讀寫能力；

-有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；

-能夠全職從事博士后工作，無博士后退站經歷；

-年齡不超過35周歲。

崗位待遇及保障：

-根據科研工作能力提供具有競爭力的薪酬；

-對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、濱江區分別給予相應配套資助；

-進/出站可協助申請浙江省、杭州市、濱江區相應博士后補貼政策。包含進站24萬生活補貼(分2年發放）、出站留區來區博士后最高60萬元補助；

-工作期間表現優秀、業績突出者，如符合相應要求，可優先推薦申請專職研究員崗位。

三、工作地點

浙江杭州

四、學科（專業）方向

能源、化工、化學、物理、控制、電氣、計算機、材料、環境等相關專業

五、福利待遇

對海內外高層次引進人才，提供以下保障：

六險二金（五險一金，加企業年金和補充醫療）；

提供員工體檢、帶薪年假、節日慰問、商業保險、員工食堂、療休養、通訊補貼、生日福利等；

3.根據實際需求配置啟動經費、辦公實驗空間；

4.符合條件者可享受濱江區精裝人才公寓（租金由實驗室承擔）或享受實驗室租房補貼政策；

5.提供暢通的職業發展通道和完善的崗位晉升機制；

6.協助解決子女就學問題。

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