浙江大學良渚實驗室徐浩新課題組現(xiàn)面向國內外招聘博士后研究人員和科研助理，開展細胞器膜蛋白的生理功能與轉化研究，誠摯邀請具有相關學科背景的優(yōu)秀青年學者加入團隊。

一、課題組介紹

徐浩新，浙江大學求是講席教授，浙江大學基礎醫(yī)學院院長，博士生導師。入選國家高層次人才引進計劃和浙江省“鯤鵬行動”頂尖人才計劃。徐浩新教授本科畢業(yè)于北京大學生物化學專業(yè)，于美國喬治亞州立大學取得博士學位，隨后加入哈佛醫(yī)學院進行博士后研究工作。于2007年加入密歇根大學，不久獲得終身（Tenured）教職。曾獲得美國青年科學家總統(tǒng)獎 （PECASE）、斯隆研究獎等多個獎項。徐教授是溶酶體離子通道和疾病研究的世界領軍人物。2015年，聯(lián)合發(fā)起高登會議（GRC）“細胞器通道與轉運體”主題分會議；2023年，發(fā)起中國溶酶體生物學大會（CCLB）并擔任主席。擔任國際藥理學命名與標準委員會（NC-IUPHAR）TRP通道分會主席，浙江省生物醫(yī)學學會副理事長，中國生理學會細胞和分子生理學專業(yè)委員會委員，中國生物物理學會細胞鈣信號分會委員，中國神經科學學會離子通道與受體分會委員等學術兼職。徐教授長期從事神經生物學、細胞生物學、分子生物學等領域的教學和研究，發(fā)表高水平論文80多篇、H index 53、文章累計引用>25,000次。生物和生化方向高被引（1%）學者。應邀為Physiological Reviews，Annual Review in Physiology等領域內頂級期刊撰寫綜述。徐浩新教授是國際公認的TRP通道及細胞器離子通道研究專家，是溶酶體電生理記錄的開創(chuàng)者。迄今為止，徐教授共鑒定12種未知離子通道蛋白，包括8種溶酶體離子通道蛋白。其中，徐教授團隊對溶酶體離子通道TRPML1的一系列研究成果，確立了TRPML1的生理功能，及TRPML1通道與溶酶體功能及多個疾病，如溶酶體貯積癥（Lysosome Storage Disease）、帕金森病（PD）和阿爾茨海默病（AD）等神經退行性疾病的關系，開創(chuàng)性地提出了TRPML1通道是治療相關疾病的潛在靶點；徐教授團隊首次篩選出特異性TRPML1通道激動劑及阻斷劑，并在多個疾病的細胞及動物模型中的研究結果也證實了這一推測。徐教授正致力于將此部分科研成果進行轉化研究，并已取得可喜的進展。

更多課題組信息詳見：https://www.hxulab.org/join-us/

二、招聘詳情

? 博士后

崗位要求：

1. 年齡35周歲及以下，在近5年內取得醫(yī)學、生物學或生命科學等相關領域的博士學位。

2. 博士期間以第一作者（含共同）發(fā)表過同行評議的具有一定水平的研究文章（綜述除外）。

3. 扎實的專業(yè)基礎知識及生物醫(yī)學研究能力，有動物實驗（大小鼠模型），Patch-Clamp技術、iPSC分化與培養(yǎng)經驗者優(yōu)先。

4. 具有較好的英文讀寫與溝通能力。

? 科研助理

崗位要求：

1.  申請者獲得醫(yī)學、生物學、動物學、獸醫(yī)或生命科學等相關領域的學士或以上學位；

2.  要求對科學研究富有熱情，對本課題組相關領域具有濃厚的興趣，具備良好的科研素養(yǎng)并嚴格遵守學術道德規(guī)范，樂于學習和接受新事物，工作細心，踏實肯干，責任心強，善于溝通，具有良好的團隊合作精神和獨立工作及學習能力；

3.  具有大小鼠實驗相關經驗（包括不限于飼養(yǎng)，基因型鑒定等）、分子生物學經驗者優(yōu)先。

三、薪酬待遇

? 博士后：

1）按照良渚實驗室/浙江大學醫(yī)學中心博士后管理規(guī)定，提供專業(yè)的科研指導和具有競爭力的待遇（年薪23萬起提供五險一金），符合條件者可享受余杭區(qū)住房高層次人才購、租房補貼；協(xié)助解決子女入學。

2）支持申請國家自然科學基金、浙江省自然基金和各類博士后基金，支持參加海內外高水平學術會議。

3）博士后出站優(yōu)秀者可直接入職良渚實驗室特聘（副）研究員；入職杭州工作者可獲得政府資助的各種人才補貼。

? 科研助理：

根據良渚實驗室/浙江大學醫(yī)學中心相關規(guī)定以及申請人工作能力，我們將提供12-20萬元（稅前）的薪酬待遇，為員工繳納社會保險及公積金、節(jié)假日工會福利和帶薪年假等。

四、應聘方式

求職信及詳細個人簡歷（需注明英語成績）、代表性論文原文、兩位及以上同領域專家推薦人和導師聯(lián)系方式，發(fā)送到電子郵箱: meiqinh@zju.edu.cn并抄送至liangzhu@zju.edu.cn。郵件標題請注明“本人姓名+應聘崗位+高校人才網”【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。招聘將堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，對符合條件應聘者將會通知面試。

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