智慧交通運輸工程研究中心成立于2021年，是浙大城市學院的直屬科研機構，白傑院士（俄羅斯工程院外籍院士）擔任中心主任。交通中心旨在搭建智慧交通運輸學科相關的自動駕駛車輛的感知、控制與仿真系統、車輛電源與電動力系統研究團隊與學科平臺，打造浙江省交通運輸科技創新標桿，并逐步搭建起交通運輸本科與碩/博研究生專業，培養具有浙江省地域特色的交通運輸服務人才，為浙江省和杭州市的交通工程行業提供智力支持和人才支持。現有外籍院士、教授、特聘研究員、副研究員、副教授、講師等21人。

智慧交通運輸工程研究中心立足綜合交通系統效能提升和安全保障問題，以智能汽車的車路協同和車路信一體化的發展特色，形成車輛智能化與電驅動系統優化、車路信一體化交通控制、智能車路協同與安全控制、道路結構與安全狀態監測等研究方向。在基礎研究方面，重點攻克城市綜合交通運行可靠性與應急及優化管理、復雜交通條件下的自動駕駛與自主避險等理論與方法；在前沿技術研究方面，重點突破智能汽車，智能車路協同交通狀態感知傳感器等核心技術，確立本工程研究中心在我國智能車路協同一體化關鍵技術研究方面的地位。交通中心目前已有電驅動、軸耦合測功機總成系統、AI算法芯片平臺、空地無人交通飛行控制系統、無人系統可靠性分析與安全評估系統、智能交通機器人、模擬駕駛器、車輛檢測設備等完備高端科研設備投入使用，將為提升交通中心科研創新能力和開展智能車路協同一體化關鍵技術研究提供強大基礎設備保障。

一、高層次人才/專任教師招聘

No.1招收方向：智慧交通

1.交通設施安全與智慧運維研究；

2.汽車自動駕駛與控制研究；

3.智慧交通與車路協同研究；

4.環境感知技術與多傳感器融合方法研究；

5.垂直起降低空飛行器飛控系統；

6.飛行器設計；

7.新能源與動力控制。

No.2應聘專業背景

交通運輸工程、機械工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、管理科學與工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、航空宇航科學與技術等相關交叉學科。

No.3人才待遇

（一）學術大師

待遇面議，按需配置。

（二）領軍人才

1.優先支持申報國家、省部級項目，支持組建學術團隊，提供充足的實驗和辦公用房；

2.提供科研啟動經費200-800萬；

3.提供不低于100萬的年薪；

4.安家和購房補貼500萬左右；

5.享受配偶安置、醫療、子女擇校等方面的特殊支持政策。

（三）錢塘學者

1.優先支持申報國家、省部級項目；

2.提供科研啟動經費最高500萬；

3.提供年薪50-100萬；

4.安家和購房補貼300萬左右；

5.對于錢塘學者第一類、第二類人才，支持組建學術團隊，視需求提供實驗和辦公用房。

（四）青年英才

1.優先支持申報國家、省部級項目；

2.提供科研啟動經費最高100萬；

3.提供年薪30-45萬；

4.安家和購房補貼100萬左右；

5.提供辦公、實驗場地。

No.4應聘方式

申請人請將個人簡歷（自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷，發表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目等方面取得的成果清單）、學歷、學位證書及現任職證明，500字左右的工作與研究簡介（著重介紹取得的主要學術成果和影響）發送至隆老師郵箱:longt@hzcu.edu.cn；并在郵件主題上注明：“應聘專任教師+姓名+專業+高校人才網”。

No.5聯系方式

招聘專業問題、招聘進展請聯系隆老師，

電話：0571-88283052；

政策咨詢請聯系浙大城市學院人才工作辦公室，聯系人:韓老師，0571-88284389；

郵箱：zhaopin@hzcu.edu.cn

二、博士后招聘

浙大城市學院博士后工作站依托浙江大學博士后科研流動站招收博士后人員，實行雙合作導師制度。現面向海內外公開招聘博士后若干名，歡迎優秀博士加入。

No.1招收方向：智慧交通

1.交通設施安全與智慧運維研究；

2.汽車自動駕駛與控制研究；

3.智慧交通與車路協同研究；

4.環境感知技術與多傳感器融合方法研究；

5.垂直起降低空飛行器飛控系統；

6.飛行器設計；

7.新能源與動力控制。

No.2應聘專業背景

交通運輸工程、機械工程、電子科學與技術、計算機科學與技術、信息與通信工程、軟件工程、管理科學與工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、航空宇航科學與技術等相關交叉學科。

No.3

崗位要求

1.近三年內獲博士學位，年齡不超過35周歲，品學兼優，身體健康；

2.申請者需要全脫產從事博士后研究工作；

3.有較好的學術業績和科研潛質，在國內外重要學術期刊上發表過高水平論文，或公開出版過學術著作。

No.4人才待遇

1.年薪不低于40萬元/年。

2.按杭州市當前政策，博士后出站后1年內留杭，并簽訂3年及以上工作合同的，享受市財政40萬元博士后留杭補助；若認定為杭州市D類人才的還可申請購房補貼100萬元。

3.博士后出站后可優先進入學校編制內的教學科研系列的師資隊伍。

4.在站期間獲得中國博士后科學基金資助、省級博士后科研項目資助或以浙大城市學院為第一署名單位的省部級及以上項目，享受1:1配套資助。

5.學校按規定為全職博士后繳納社會保險，繳存住房公積金。

6.學校博士后人員由浙江大學和浙大城市學院合作導師共同指導。

7.博士后可租住學校教師公寓。

No.5應聘方式

申請人請將個人簡歷（自大學開始至申請時間不間斷的學習、工作簡歷，發表的論文、著作、專利、獲獎、負責的科研項目等方面取得的成果清單）、學歷、學位證書及現任職證明，500字左右的工作與研究簡介（著重介紹取得的主要學術成果和影響）發送至隆老師郵箱:longt@hzcu.edu.cn；并在郵件主題注明“博士后應聘+姓名+畢業學校+高校人才網”。

No.6聯系方式

招聘專業問題、招聘進展請聯系隆老師，

電話：0571-88283052；

政策咨詢請聯系浙大城市學院人才工作辦公室，聯系人:黃老師，0571-88283772。

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