浙江樹人學院參加高校人才網2023博士人才全球巡回招聘會，歡迎海內外優秀博士人才報名參會，與浙江樹人學院現場交流。

1. 參會場次

9月22日-成都站（地點：四川大學望江校區·就業指導中心4樓）

11月3日-廣州站（地點：廣州陽光酒店·1樓國際會議廳）

2. 報名通道：點擊查看活動詳情，立即報名→【9月22日-成都站】、【11月3日-廣州站】

本次招聘會不收取參會人才任何費用。

3. 入場方式

參會人才現場出示簽到序列號，驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。

一、學校簡介

浙江樹人學院是一所經國家教育部批準設立的全日制本科院校，是由浙江省政協舉辦的省屬事業單位。學校創辦于1984年，地處杭州美麗的西子湖畔，現有拱宸橋（杭州）與楊汛橋（紹興）兩個校區，占地1230余畝，總建筑面積約65萬平方米，在校學生1.7萬余人。

目前學校設有院士領銜的樹蘭國際醫學院等12個二級學院，涵蓋醫學、文學、經濟學、管理學、理學、法學、工學、藝術學等8大學科門類，有4個省一流學科，教育部白俄羅斯國別與區域研究中心和省現代服務業研究中心2個省部級研究基地，2個省行業平臺，1個省創新團隊，25個校級研究機構及平臺。學校在臨床醫學、環境科學與工程、計算機科學與技術、通信工程和管理經濟等學科領域已與浙江工業大學、浙江中醫藥大學、常州大學等高校開展碩士生聯合培養。學校以學科建設為引領，基于學科交叉融合發展的戰略需要，正加快建設交叉科學研究院、“醫工信”研究院及現代服務業基地等平臺。

近年來，學校引進與培養了全國優秀教師、省教學名師、省“特支計劃”領軍人才、青年拔尖人才、省中青年學科帶頭人等高層次人才共70余人。目前，學校聘用了中國工程院院士、外籍院士、國家杰青、國家級教學名師、教育部新世紀人才、享受國務院特殊津貼專家等高層次人才10余人，為學生的成長成才和學校的建設發展提供強有力的人才保障。

為深入實施人才強校戰略，加大重點建設學科平臺優秀人才引進力度，加快學術梯隊建設，學?，F面向海內外誠邀各類英才，歡迎高層次人才加盟。

二、人才分類

根據學校學科建設與專業發展需要，招聘人才分為三個類別：學科領軍人才、學科帶頭人和教學科研骨干（含博士和副高）。

1.學科領軍人才（A-C類）

A類人才：中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才、國家科技三大獎一等獎及以上獎項獲得者（排名第一）、中國社會科學院學部委員，

或具有相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。

不受年齡、學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。

B類人才：國家自然科學基金創新群體帶頭人、國家“萬人計劃”領軍人才，教育部“changjiangxuezhe獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者、國家科技三大獎二等獎獲得者（排名第一）等國家級高端人才，或具有相當學術造詣的海內外高端專家學者。

不受年齡、學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。

C類人才：國家“萬人計劃”青年拔尖人才、教育部“changjiangxuezhe獎勵計劃”青年學者、國家自然科學基金優秀青年科學基金負責人等國家高端青年人才，或具有相當學術造詣的海內外人才。

具有博士學位，不受年齡、專業技術職務、資歷等條件限制。

2.學科帶頭人（D類）

中科院“百人計劃”入選者、浙江省“萬人計劃”入選者、浙江省高校錢江學者特聘教授等省部級高端人才，或具有相當學術造詣的海內外人才。

具有博士學位，不受年齡、專業技術職務、資歷等條件限制。

3.教學科研骨干（E-F類）

E類人才：經學校評審聘任至學?！疤仄秆芯繂T崗位”的人才、具有優秀成果的正高級專業技術職務者、具有海外學術經歷的海外博士后人才，或具有與此相當學術造詣的海內外人才。

正高級人才：已獲得正高級專業技術職務，在相關學科領域內具有標志性學術成果的人才。

原則上年齡不超過45周歲，具有博士學位。

特聘研究員：需具備以下條件：具有博士學位；原則上年齡在40周歲及以下（人文社科類在45周歲及以下）；具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經歷，原則上應具有副高級（海外助理教授）及以上專業技術職務；在科學研究方面取得國內外同行認可的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有向更高水平提升的發展潛力；近五年科研工作業績達到學校正高級（非教學型）任職條件，或學術業績突出、具有標志性學術成果。

特聘副研究員：需具備以下條件：具有博士學位；原則上年齡在35周歲及以下（人文社科類在40周歲及以下）；具有國內外高水平大學或研究機構學習工作經歷；在科學研究方面取得較好的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有較大的發展潛力；近五年科研工作業績達到學校副高級（非教學型）任職條件，或學術業績突出、具有標志性成果。

F類人才：在本學科領域取得較好學術成果的青年學者，符合學校專任教師或專職研究人員條件。緊缺專業或具有海外學術經歷的博士優先。

原則上年齡不超過40周歲，具有博士學位。

三、招聘計劃

“招聘計劃”2023年全年實施。自公告發布之日起，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織面試。

四、人才待遇

享受國家規定的省屬事業單位工作人員相關工資待遇和福利保障，此外我校對引進的高層次人才給予購房補貼和科研啟動金等，具體如下：

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