為加強教師隊伍建設，根據學校教育事業發展需要，參照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于加強新時期高層次人才引育的若干意見》（富委人領辦[2020]17號）等文件精神，經研究，同意杭州市上附外國語學校公開招聘優秀教育人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、對象和條件

（一）招聘崗位

本次公開招聘優秀教育人才2名。具體崗位如下：

（二）招聘范圍和對象

本次招聘面向符合以下條件之一的人員：

1.國家級教學名師、省特級教師、省教壇新秀，任教經歷不少于5年，且現仍在教學一線或教學管理崗位上工作。

2.區縣（市）及以上學科帶頭人、教學骨干、區縣（市）及以上教壇新秀，任教經歷不少于5年，且現仍在教學一線或教學管理崗位上工作。

3.具有研究生學歷、碩士及以上學位的在職教師，任教經歷不少于5年，且現仍在教學一線或教學管理崗位上工作。

（三）招聘條件

符合上述范圍的招聘對象，還必須符合下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的社會公德和職業道德，無違法違紀行為。

3.心理健康，人格健全，團隊意識強，身體狀況良好。

4.具有大學本科及以上學歷，具有適用的教師資格證。

5.年齡一般要求在35周歲及以下（1987年8月22日及以后出生）；符合招聘條件且具有副高職稱及以上專業技術資格的教師，要求45周歲及以下（1977年8月22日及以后出生）；符合招聘條件的國家級教學名師、省特級教師要求50周歲及以下（1972年8月22日及以后出生），特別優秀可適當放寬年齡要求。

二、招聘程序

本次招聘報名實行線上報名的方式進行。

（一）線上報名

1.時間：2023年8月24日上午9:00-8月28日下午4:00。

2.材料：《杭州市上附外國語學校（民辦）面向全國公開招聘優秀教育人才報名表》、身份證、學歷學位證書、教師資格證書、職稱證書、社保證明、勞動合同、符合報名條件的獲獎證書或榮譽證書、發表的論文代表作或代表性成果等材料。

聯系人：徐老師13306810036郵箱地址：career@sflshz.com

3.報名要求：每人限報一個崗位；如實填寫本人基本信息；“個人學習工作簡歷”從高中階段開始填寫；照片為近期正面免冠小二寸照片。材料屬實，面試時須查驗相關報名資料的原件。

（二）資格審核

區教育局組織招聘單位根據招聘條件和招聘崗位的具體要求，對報考人員進行資格審核。招聘單位對資格審查通過人員進行初選。初選后，招聘單位通知入圍考核環節的報名人員。

（三）考核

初選入圍者，參加考核。考核采用面試、面談等形式進行，主要考察應聘者的教學能力、管理能力、教研能力等與崗位匹配的情況。考核不受最低開考比例限制。考核滿分為100分，成績合格線為75分，考核不合格者不列入體檢、考察對象。考核具體時間和地點另行通知。

（四）體檢、考察、公示與聘用

1.體檢：根據各學科招聘崗位數按面試成績在合格人員中從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，體檢由區教育局統一組織。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢費用個人自理，具體時間和地點另行通知。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。若有放棄體檢或體檢不合格的，不再安排人員替補。

2.考察：體檢后，由招聘單位按《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》(杭人社發[2014]380號)要求對體檢合格人員進行考察。考察不合格或申請放棄考察的，取消聘用資格，且不再安排人員替補。

3.公示：考察合格，經公示無異議的，確定為擬聘人員，按規定辦理聘用或用工手續。

4.聘用：擬聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

三、招聘紀律

1.嚴格招聘紀律，對有偽造涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優惠待遇，并依法依規追究責任；一旦聘用，若服務年限不足5年，已享受優惠待遇將按實際服務年限清算。

2.工作人員違反規定，影響招聘公平公正進行的，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應的處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

本公告由杭州市富陽區教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0571-61768636

監督投訴電話：0571-63343233

附件：杭州市上附外國語學校（民辦）公開招聘優秀教育人才報名表.docx

杭州市富陽區教育局

2023年8月22日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.fuyang.gov.cn/art/2023/8/22/art_1228923041_59336369.html

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