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2023年杭州市應急管理局事業單位招聘簡章

發布時間：2023-07-28 18:21:27 瀏覽：0

為加強全市應急管理系統行政執法專業力量建設，提升應急管理行政執法質量水平，特面向社會公開招聘應急管理行政執法技術檢查員（以下簡稱技術檢查員），現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

技術檢查員是為應急管理行政執法工作提供專業技術支撐，協助開展行政執法工作的人員。本次計劃以高級雇員形式公開招聘技術檢查員共10名，其中危險化學品和礦山企業類執法技術檢查員2人、工業企業類執法技術檢查員6人、防災減災救災類執法技術檢查員2人。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守憲法和法律法規，具有良好的道德品行；

（二）具有安全生產、防災減災救災相關專業碩士研究生及以上學歷，或者相關行業領域高級專業技術職稱或資格，或者注冊安全工程師從事安全生產、防災減災救災等相關行業領域工作5年工作經歷。

（三）年齡原則上不超過45周歲（1977年7月1日以后出生），適應崗位要求的身體條件；

（四）滿足崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：

（一）未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；

（二）受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（三）曾被國家機關、事業單位、國有企業開除公職或者辭退的；

（四）有嚴重個人失信行為記錄的；

（五）與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；

（六）其他不適合從事技術檢查員工作的情形。

四、招聘辦法和工作程序

（一）考試報名和資格初審

1.網上報名：公告發布之日起至2023年8月6日，應聘人員可通過電子郵件將《杭州市應急管理局公開招聘應急管理行政執法技術檢查員報名表》（見附件）投遞至yq95122@163.com電子郵箱，郵件及簡歷名稱統一為：杭州應急管理行政執法技術檢查員應聘--姓名。

2.資格初審：資格初審在8月9日前完成。招聘單位根據報名材料進行資格初審，并以電話、短信的方式通知筆試。8月9日前未接到通知的為未入選。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試形式，應聘人員須攜帶有效期內的第二代

身份證，按規定的時間和地點參加筆試。筆試重點考核安全生產法律法規、行政執法以及招聘崗位相關專業知識等內容。

（三）面試

根據筆試人數情況視情確定參加面試的范圍。面試采取結構化面試方式進行，連同思考和回答共15分鐘。主要測試應聘人員的綜合分析能力、崗位適應能力、專業技術能力、語言表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

（四）考試成績公式

考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的60%、面試成績占總成績的40%。考試考核結束后10日內公布成績，同時按照職位招聘人數1∶1的比例確定列入考察對象人員并予以公示，公示期不少于5個工作日。

（五）資格復審

1.按照筆試和面試情況綜合考量確定資格復審人員。

2.應聘人員需攜帶報名表、本人有效身份證件、畢業證書、學歷證書、職業資格證書、從業經歷證明原件及復印件到指定地點進行資格復審。

（六）考察和體格檢查

根據有關規定對考試入圍人員進行考察和體格檢查。考察不

合格或體檢不合格的不予聘用。體檢費用由應聘人員自理。

（七）公示、聘用和薪資待遇

根據體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在杭州市應急管理局官方網站上公示5個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿不合格的，解除勞動合同。技術檢查員身份為高級雇員，總薪酬待遇為25萬元/人/年(含五險一金等費用)，其中固定薪酬占80%，按年度績效考評等次調控薪酬占20%。

五、其他事項

（一）資格審查貫穿招聘的全過程，應聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，即刻取消報考資格；已辦理聘用手續者取消聘用，由本人承擔由此產生的一切后果。

（二）應聘人員應保證報名表所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責。

（三）考試考核過程中因其他原因放棄招錄的，按照考試總成績從高到低的順序依次替補。

（四）技術檢查員招錄工作由杭州市應急管理局機關紀委全程監督。本公告由杭州市應急管理局組織人事處負責解釋。

咨詢電話：杭州市應急管理局組織人事處0571-85259621

監督舉報電話：杭州市應急管理局機關紀委0571-85259603

杭州市應急管理局

2023年7月25日

附件：2023年杭州市應急管理局公開招聘崗位表.doc

附件：杭州市應急管理局公開招聘報名表.doc

附件：從業經歷證明.doc