杭州高新區（濱江）人力資源和社會保障局因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘專職從事勞動仲裁工作的專業聘用制人員15名，其中高級專業聘用制人員6名，中級專業聘用制人員9名。招聘崗位、人數和報考資格條件詳見《2023年專職勞動仲裁員公開招聘計劃表》（注：專業類別以《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》為準）

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，政治素質好，工作責任心強，品行端正；

3．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體和心理條件；

4．年齡35周歲以下(1988年7月14日以后出生)；

5.應屆畢業生報考的，須在2023年8月31日前畢業并取得學歷學位證書；留學人員須在2023年8月31日前取得國（境）外學歷學位和教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

6．具備崗位所需的學歷、專業以及其他要求。

7．具備法律法規規定和崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1．受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。

2．曾被行政拘留、司法拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的。

3．受過行政、紀律處分、刑事處罰或有違法記錄的。

4．曾因違反相關規定而被解除勞動（錄用）合同的。

5．在各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

6．曾參加過邪教組織或活動的。

7．法律、法規和相關政策規定不得被錄用的其他情形的。

三、招聘方式及程序

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，由報考人員自愿報名，并通過資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

（一）網上報名

報名時間：即日起至2023年7月23日24時

報名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/e4TGI5h.aspx

本次招聘實行告知承諾制。報考人員應認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件，對提交的個人信息及所有材料負責。報名信息在系統上一經提交不得更改，請謹慎填報。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤或未在報名時間范圍內填報，導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。

（二）資格初審

報名結束后，招聘單位對報名系統中收到的報考信息進行資格初審，資格初審只審核報考人員自主填報的信息，若因個人填報有誤導致資格初審不通過的，報考人員承擔一切不利后果。資格初審不通過的，取消進入下一環節資格。

資格初審后報考人數不到招聘計劃數3倍的，相應核減招聘崗位或人數。2023年7月27日前在杭州高新人才網公布資格初審結果、核減崗位等情況。

（三）筆試

采取閉卷考試，滿分100分。筆試時間與地點以短信或郵件形式告知，報考人員須憑準考證和有效期內的二代身份證，在規定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試成績將在杭州高新人才網公布。

（四）資格復審

面試前組織資格復審。資格復審的形式、時間、地點另行通知。資格復審時發現與報名系統中填報信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復審不通過。報考人員經資格復審合格，方可進入面試環節。

資格復審材料：

（1）本人二代身份證正反面；

（2）戶口簿戶主頁及本人頁；

（3）學歷證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；2023年應屆畢業生上傳學信網《教育部學籍在線驗證報告》，留學人員上傳所在高校開具的在讀證明；

（4）個人近期電子免冠照片一張

（5）工作（實習）證明、職業資格證書和各類榮譽證明材料。

（6）報考崗位需要提供的其他材料。

（五）面試

依據筆試成績，按招聘計劃數1:3的比例由高到低確定進入面試人員。面試人員不足規定比例的，按實際入圍人數進入面試。面試滿分100分，合格分為60分；面試不合格者，不得進入下一環節。

應聘者在面試48小時前經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補；此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。面試時間、地點與形式將以短信方式告知，未在通知時間、地點參加面試的視為放棄。

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。若總成績相同，按面試成績高的排名在前。若筆試和面試成績都相同，則加試一輪面試?？偝煽儗⒃诤贾莞咝氯瞬啪W公布。

（六）體檢

根據總成績，按照崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢時間、地點另行通知。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)、《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發[2010]82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)等文件規定執行。體檢在指定的醫院進行，報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（七）政審

體檢結束后，對合格人員進行政審。因個人原因放棄體檢、政審或報考人員體檢、政審不合格而產生的缺額，可從同崗位進入面試人員中，按總成績排名依次遞補。

政審結果作為本次招聘是否錄用的依據。

（八）公示

政審合格人員，經5個工作日公示且無異議后辦理聘用手續。

（九）聘用

存在無正當理由不簽訂合同、不服從工作崗位安排的或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。被聘用人員統一與杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，首簽合同為3年，試用期為6個月，薪酬待遇按《杭州高新區專業聘用制人員薪酬管理辦法（試行）》執行。

四、其他政策

（一）薪酬水平：實行年薪制，高級專業聘用制人員年收入20萬元起（不含單位繳納的五險一金，下同），中級專業聘用制人員年收入10萬元起。

（二）生活補貼：本次招聘錄用的應屆畢業生，符合申領條件的，將獲得本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元的生活補貼。

（三）成長通道：薪酬待遇上，按職級檔次晉升提增；職業發展上，可根據崗位空缺及工作需要，擇優錄用為國企中層干部等。其中，高級專業聘用制人員還可根據編制空缺情況，擇優錄用為事業編制人員。

五、其他事項

（一）招聘過程中如出現政策變化、突發事件等狀況的，必要時將對有關工作安排進行調整，請考生理解、支持和配合。

（二）資格審查貫穿全過程，如發現有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報考資格，或有意隱瞞本人真實情況等的，一經查實，立即取消報考或錄用資格。

（三）本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數50%的比例，按總成績從高到低建立儲備庫。后續出現此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲備庫中的同崗位考生按序遞補，經體檢、政審合格后予以錄用。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發布之日前，并且在12個月以內。

（四）本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦針對此次招聘考試的輔導培訓班。任何以杭州高新區專業聘用制人員招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發放的出版物、印刷資料等，均與招聘組織方無關。

（五）本公告未盡事宜，由杭州高新區（濱江）人力資源和社會保障局負責解釋。

招聘聯系方式：

報名咨詢電話：0571-89521636（咨詢時間：工作日9:00-11:30、14:30-17:00。）

公告網址：杭州高新人才網www.hhrc.com.cn

監督電話：0571-89521628

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.hhtz.gov.cn/art/2023/7/17/art_1229506800_4183941.html

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