東方電氣長三角（杭州）創新研究院有限公司是打造面向國家戰略、企業需求、行業共性難題的科技研發創新中心、科技成果轉化中心及高端人才聚集高地。其主要職能為建設研發載體，集聚創新資源，服務企業創新，引領產業發展，培養產業技術創新人才，為浙江省及長三角地區的高端裝備、新能源、新材料等產業高質量發展打造核心引擎。因工作需要，擬面向集團公司內部及社會招聘專業人才。

一、招聘崗位及職數

（一）研發部門

光能技術研究中心副主任1名

多能協同技術研究中心副主任1名

節能環保技術研究中心副主任1名

未來技術研究中心副主任1名

（二）管理部門

財務管理崗1名

資金管理崗1名

綜合行政崗1名

科技管理崗1名

二、工作地點

浙江省杭州市

三、招聘崗位任職要求

（一）崗位基本要求

1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。具有良好的思想政治素質、職業素養與業務能力，作風品德正；

2.遵守國家法律法規，無違法違紀和違反社會公德不良記錄；

3.認同公司企業文化，能夠遵守公司各項規章制度、愛崗敬業，具有較強的學習能力、創新能力、溝通能力、組織能力和團隊合作精神，具有較強的事業心和責任心；

4.具有大局意識、服從組織安排、遵守團隊協作規則、能與團隊成員和諧共處；

5.遵守廉潔從業有關規定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象，嚴格保守商業秘密和工作秘密；

6.身心健康，具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

（二）招聘崗位職責及任職資格

1.研發部門

（1）崗位職責

（2）任職資格

1）在海內外一流大學取得博士學位；

2）是所在領域中的優秀人才，對自身科研領域的發展和技術創新工作有創造性構想，具有良好的科研發展潛質，具備作為項目負責人獨立開展研究工作的能力；

3）能緊跟自身科研領域的發展方向，具有較強的團結協作、拼搏奉獻精神，有能力組織研發團隊開展科研工作，能夠獨立組織開展高水平科研活動，引領所在科研領域的發展方向，具有較強的拼搏奉獻精神，以及組織、管理和領導科研隊伍的工作能力；

4）年齡一般不超過40周歲，特別優秀者可適當放寬。

2.管理部門

財務管理崗（1名）

（1）崗位職責

1）編制公司預算管理、資金管理、費用管理、稅務管理等相關財務管理制度，并組織實施；

2）負責開展公司全面預算管理工作，分解落實預算指標，制定具體考核措施，分析預算執行情況；

3）負責開展會計核算業務，成本分析管控，國有資產管理，資金管理及計劃；

4）負責編制各類會計報表和統計報表，開展各類財務報表分析；

5）完成公司領導交辦的其它工作。

（2）任職資格

1）1983年1月1日后出生，大學本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融學等相關專業知識與背景，具有中級及以上技術職稱；

2）具有三年以上會計或審計工作經歷，且熟悉會計準則和財務管理法規制度，具備注冊會計師資格證書的可優先考慮；

3）具有良好的財務分析能力和判斷能力，熟練使用財務軟件；

4）具備良好的邏輯思考能力、溝通協調能力、信息處理能力、團隊合作能力、寫作能力，吃苦耐勞、責任心強。

資金管理崗（1名）

（1）崗位職責

1）負責編擬公司資金管理相關制度，負責管理公司銀行存款、現金，負責銀企對賬，編制銀行存款余額調節表等相關工作；

2）根據公司年度運營目標和全面預算，預測公司長、短期的資金需求；負責公司資金管理工作，確保公司資金的合理安排、公司資產負債率的合理水平，包括資金計劃、籌融資決策及安排，融資成本控制等；開拓和發展各銀行及金融機構的授信額度，加強公司的融資能力，優化融資結構；負責公司在各銀行流動性資金貸款、開具銀票、商票及商票保貼工作；做好每月短期貸款、到期銀票、商票的還款計劃資金安排；拓寬公司融資渠道，負責降低融資成本，提高資金使用效率；維護好公司和授信銀行關系，保持銀企之間良好的合作關系及資金使用的便利；

3）負責公司往來賬務的管理，做到定期清理、定期督促業務人員核對往來賬務；

4）負責稅收籌劃工作，及時辦理各稅種計算、申報、繳納業務，負責企業所得稅年度匯算清繳工作；

5）完成領導交代的其他工作。

（2）任職資格

1）1983年1月1日后出生，大學本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融學等相關專業知識與背景，具有中級及以上技術職稱；

2）具有三年以上出納或資金管理相關工作經歷，熟悉會計準則和財務管理法規制度，具備注冊會計師資格證書的可優先考慮；

3）具有良好的財務分析能力和判斷能力，熟練使用財務軟件；

4）具備良好的邏輯思考能力、溝通協調能力、信息處理能力、團隊合作能力、寫作能力，吃苦耐勞、責任心強。

綜合行政崗（1名）

（1）崗位職責

1）協助制訂公司中長期發展規劃，分解落實任期制契約化目標任務及公司年度重點工作，完善業務部門考核方案并推動運用；

2）根據企業發展戰略和中長期規劃，建立完善適應公司發展需要的制度體系；

3）負責開展公司風險管理工作，識別風險、組織防范風險；

4）負責協助部門領導完成公司各類會議的組織安排；

5）負責起草公司綜合性匯報材料、工作報告、會議紀要等；

6）負責各類歸口費用的管理；

7）負責公司日常行政管理工作；

8）完成公司領導交辦的其它工作。

（2）任職資格

1）1988年1月1日后出生，大學本科及以上學歷；

2）三年及以上企業管理、行政綜合、資產運營等相關工作經驗；

3）具備良好的語言表達及文字寫作能力，能熟練操作計算機和日常辦公軟件；

4）具備較強的公關能力、人際交往與協調能力，高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。

科技管理崗（1名）

（1）崗位職責

1）組織編制公司科技發展規劃及科技創新方案；

2）組織編制公司技術研發計劃和年度預算；

3）編制科技創新管理制度；

4）組織、管理公司科技研發項目的實施和執行；

5）組織科技創新業績考核和獎勵；

6）組織科技創新項目申報、資金申請等；

7）負責與各級科技管理部門及單位進行業務聯系；

8）科技創新相關其他管理工作。

（2）任職資格

1）1988年1月1日后出生，大學本科及以上學歷；

2）熟悉科技管理方面的政策、法規及國家有關科技研發創新體系；

3）熟悉知識產權管理類方面的法律法規及相關工作流程；

4）具有科技管理相關工作經驗，熟悉項目全過程管理，掌握科技管理工作核心環節和工作要點；

5）熟悉能源行業綠色低碳發展政策，了解新能源、風電、光伏、儲能、新型電力系統、節能環保等產業者優先；

6）能夠主動積極思考職責范圍內的工作，具有較強的執行力;

7）具有較好的文字撰寫和語言表達能力，具有較強的邏輯思維和溝通協調能力。

四、招聘程序

1.發布招聘信息；

2.應聘報名，按要求投遞應聘材料；

3.簡歷審查；

4.招聘考核；

5.確定擬錄用人選，并就勞動關系有關事項協商確認；

6.擬錄用人選公示；

7.健康檢查；

8.確定錄用人員并辦理入職手續。

五、應聘須知

1.報名時間

2023年7月3日至2023年7月17日17:00，逾期不予受理。

2.報名及聯系方式

有意者請在報名截止日期之前將應聘材料連同其他相關材料投遞到郵箱wangxd@dongfang.com。郵件和附件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需資料均以附件（壓縮包）形式發送，郵件大小請勿超過10M。

聯系方式：王老師  聯系電話：17380482613

3.報名材料

（1）《DEC應聘人員報名表》。該表可從東方電氣集團公司網站（www.dongfang.com）“招賢納士”-“表格下載”中下載。

（2）本人電子證件照、各階段（大學本科及以上）學歷學位證書、職稱證書、職（執）業資格證書等掃描件。

（3）個人工作業績、成果、榮譽等相關證明材料。

4.報名注意事項

（1）未按要求填寫登記表《DEC應聘人員報名表》或未注明應聘崗位的不予受理。

（2）集團公司內部職工應聘須經所在單位領導簽字同意。

（3）《DEC應聘人員報名表》請發送本人簽字的掃描件。

六、特別事項說明

1.應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責，我們承諾為各位應聘者保密，并保證招聘過程的公平公正。凡提供不實信息者，一經查實，即取消考核或錄用資格，已錄用的將依法解除勞動合同。

2.錄用人員薪金待遇及各項社會保險、住房公積金等薪酬福利待遇按東方電氣集團科學技術研究院有限公司現行統一規定執行。

3.應聘人員應按要求對本人的健康狀況、可能涉及的職業變化等進行評估，并規范處理好勞動關系、知識產權保護和競業限制等事項。

4.涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理，提請注意并自行負責人身和財產安全。

5.此次招聘公告僅在東方電氣集團網站、東方研究院網站及微信平臺上發布，請各位應聘者認真辨識招聘公告發布渠道及面試、錄用通知真偽，謹防受騙。

東方電氣長三角（杭州）創新研究院有限公司

2023年7月3日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.dongfang.com/info/1395/17185.htm

事業單位招聘信息標簽：東方電氣長三角（杭州）創新研究院有限公司招聘 東方電氣長三角（杭州）創新研究院有限公司博士后招聘 東方電氣長三角（杭州）創新研究院有限公司科研人員招聘 東方電氣