首頁 > 海口事業單位招聘

2024年海口市秀英區中小學教師招聘公告

發布時間：2023-12-07 17:28:49 瀏覽：0

為促進我區學前教育健康有序發展,結合我區教育發展實際，今年計劃面向海南省范圍招聘財政預算管理事業單位幼兒園分園園長2名。

一、招聘崗位名額

公辦幼兒園分園園長2名

二、招聘條件

(一）園長招聘條件:

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，政治思想品德表現好，熱愛教育事業，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為。

2.身體健康，能勝任幼兒園教育教學及管理工作，具有五年及以上幼兒園教師或幼兒園管理工作經歷，并滿足以下條件之一：①具有兩年及以上省、市示范性幼兒園中層經歷；②一年及以上市示范幼兒園副園長、園長助理經驗；③三年及以上一般性幼兒園副園長以上管理經驗。以上工作經歷憑單位繳納的社保清單或銀行工資流水清單、任職單位經歷證明（屬第三方公司派遣的考生還要提供與公司簽訂的勞動合同）。工作經歷計算截止時間為2023年12月5日。

3.年齡在35周歲以下，即1987年12月5日以后出生。具有中級及以上職稱（包括參加中級或高級職稱教育教學能力考試合格的人員）者可放寬到45周歲（即1977年12月5日以后出生）。

4.具備本科及以上學歷，須是學前教育專業畢業，普通話水平須達到二級乙等及以上等級，已取得幼兒園教師資格證和幼兒園園長資格證(資格證必須是發證所在地的省級教育行政主管部門認可的證書)。

5.在編在崗人員，報考時需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明（附件2，加蓋單位及主管部門公章）。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及曾被開除公職的;

3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

4.秀英區外公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

5.服務期未滿的特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者；

6.失信被執行人;

7.具有法律法規規定的其他不得報考的情形;

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照招聘信息發布、組織報名、資格審查、考試、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續等程序進行。

（一）招聘信息發布

2023年12月5日—12月11日，在海口市秀英區人民政府網站（http://xyqzf.haikou.gov.cn）上發布招聘公告。

（二）組織報名

1.報名時間：2023年12月12日9:00—12月19日12：00

2.報名方式：采取網上報名方式進行，不收取報名費。

3.每個考生只允許選報一個崗位。不接受現場報名。網上報名包括填寫報名信息、上傳照片和材料、查詢資格審查結果、打印準考證等環節。

4.報名網址：報考人員應在報名規定時間內登錄海口市秀英區人民政府網站，進入海口市秀英區2023年招聘幼兒園分園園長考試報名系統進行網上報名，逾期不受理；報名初審期間，考生自行登錄查看資格審查情況，無法按期補齊、修改報名資料等被取消資格的視為自行放棄資格。

5.報名要求：

網上報名時，報考人員應上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過2MB）：

①《海口市秀英區2023年招聘幼兒園分園園長報名登記表》(附件3，請下載后本人親筆手寫簽名并拍照上傳)。

②本人有效期內的身份證(正、反兩面合并成一張圖片)；

③幼兒園教師資格證；

④幼兒園園長資格證；

⑤畢業證書；

⑥教育部學歷證書電子注冊備案表，即中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）下載打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）；

⑦普通話水平測試等級證書（二級乙等及以上等級）；

⑧社保清單或銀行工資流水清單；

⑨中級或高級職稱的教育教學能力考試合格證書；

⑩幼兒園工作經歷和中層及以上工作經歷證明（附件5，加蓋單位公章），屬第三方公司派遣的考生還要提供與公司簽訂的勞動合同；

?近期一寸彩色證件照。

?在編在崗人員，報考時需提交所在單位及主管部門出具的同意報考證明（附件2，加蓋所在單位及主管部門公章）；

?未被失信懲戒承諾書(附件4，請下載后本人親筆手寫簽名并拍照上傳)。

?崗位要求的其他證明。

報名材料不齊者不接受報名。

以上所有材料原件在筆試成績公布后進行核驗，材料缺失或不符合報考條件的取消面試資格并依次遞補。

6.應聘人員應對提交的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試資格。如有以下行為，三年內不得參加我區組織的各類教師招聘考試：

(1)擬聘用公示期間或公示后放棄的;

(2)聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續。應聘人員報名材料不退還。

（三）資格初審

1.區招聘工作領導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進行資格初審。應聘人員提交報名材料后，須在2023年12月19日12時前及時登錄報名系統，查詢資格審查結果，資格審核通過的，不得修改報考信息，資格審核未通過的請及時補充材料重新提交。2023年12月19日中午12:00后不再接受新用戶報名，系統將于2023年12月19日下午17：00準時關閉。資格審核仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。

2.開考比例：報名后招聘崗位數與應聘該崗位經初審符合條件的人數原則上不低于1:3。達不到開考比例，則由招聘領導小組研究決定取消該崗位招聘。

3.資格初審合格人員名單將在海口市秀英區人民政府網站上公布。

4.本次考試實行誠信報名制度。報考人員要真實、全面、準確填寫報名信息，考生要對所提供信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其應聘或聘用資格。

（四）組織考試

考試分為筆試和面試，其中筆試和面試分數按5:5比例計入綜合成績，綜合成績計算公式:筆試×50%+面試×50%(成績均按四舍五入保留小數點后兩位)。

1.筆試

⑴考試形式：采取閉卷方式進行，筆試時間120分鐘。

⑵筆試內容：學前教育相關知識。

⑶筆試時間、地點及要求：詳見筆試準考證。筆試準考證打印時間在公布資格初審合格（參加筆試）人員名單時同時公布。

⑷筆試合格分數線劃定：筆試結束后，根據筆試情況和崗位報考情況，劃定筆試合格分數線。考生必須達到筆試合格分數線以上方能入圍面試。

2.資格復審

⑴進入面試范圍的報考人員，面試前由區招聘工作領導小組進行資格復審。

⑵資格復審對象（即入圍面試人員）確定：在筆試合格分數線上，根據筆試成績按1:3的比例從高到低確定入圍面試人員；若入圍面試人員最后一名出現筆試成績相同，則一并入圍面試。達不到面試比例的崗位，按實際合格人數確定入圍面試人員。

⑶報考人員須提供本人身份證、筆試準考證、報名表、畢業證、教育部學歷證書電子注冊備案表、教師資格證及園長證、普通話證書、社保清單或工資流水清單、任職單位經歷證明、勞動合同、同意報考證明以及招聘崗位要求的其他相關材料。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復印件一份，審核后保留復印件退還原件。

⑷報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導致未通過資格復審的，其后果由報考人員本人承擔。資格復審期間未能提供上述材料的，視為自動放棄面試資格。虛假填報信息的，一經查實，視情節輕重，取消考試資格。如聘用后經查實有作假行為的，將取消其聘用資格并辦理相關解聘手續。

⑸通過資格復審的人員方可參加面試。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺崗位，經區招聘領導小組研究同意后，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。

3.面試：

⑴面試方式：采取結構化面試的方式，成績按四舍五入保留小數點后2位。

⑵面試內容：主要考核應聘人員理解分析問題能力、組織協調能力、計劃決策能力、應變能力、邏輯思維能力、口頭表達能力和綜合業務素質、實際工作經驗等。

⑶面試實行百分制，當場打分。面試合格分數線為60分，面試成績低于面試合格分數線的應聘人員，取消其錄用資格，面試時間、地點等相關事宜另行公告。

⑷面試時間、地點及面試須知詳見面試通知單證。面試通知單證打印時間在公布資格復審合格（參加面試）人員名單時同時公布。

⑸面試成績及綜合成績在海口市秀英區人民政府網站上公布。

4.考試作弊者取消考試成績。

（五）體檢和考察

根據應聘人員綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢考察人選，綜合成績同分者，按筆試成績最高分者優先入選，筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照公務員錄用標準和海口市托兒所、幼兒園工作人員健康標準執行，體檢費由考生個人承擔。體檢當天不得以各種理由延遲或缺席，否則取消體檢資格。如應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，由領導小組辦公室安排到同級別醫療機構進行，以復查結果為準。體檢、考察人選名單在秀英區網站公布后，將組織考察組調閱、審查被考察人選的檔案資料，對其思想政治表現、道德品質、業務能力、報考條件等方面進行資格復查。

應聘人員經體檢或考察不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

四、確定擬聘人員和公示招聘結果

根據考試、考察和體檢結果確定擬聘人員，經招聘領導小組會議審核通過，在海口市秀英區人民政府網站（http://xyqzf.haikou.gov.cn）公示7天。擬聘人員公示期滿后原則上不再進行遞補，如有特殊情況由區招聘領導小組議定。

經公示無異議的園長應聘人員，原則上按招聘崗位錄用。所有應聘人員應服從區教育局的工作崗位安排，不服從安排的，視為自愿放棄錄用資格。

五、辦理聘用手續

經考試、體檢、考察合格后擬聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續。

(一)新聘用的人員，按照事業單位招錄人員試用期相關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

(二)新聘用人員與幼兒園簽訂5年定點服務聘用合同(含試用期)，合同期內不得以任何理由提出調動申請;任職期間必須服從區教育局的工作安排,否則，解除聘用合同。

六、待遇

工資福利待遇按照我區事業單位的相關規定執行。

七、工作要求

(一)區招聘工作領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規范、有序開展。