為了完善醫院學科體系建設，構建合理的人才梯隊，加快推進海南醫學院第二附屬醫院的建設與發展，根據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發[2018]516號）和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發[2013]19號），結合醫院實際工作需要，特制定本招聘方案。2022年。2022年擬面向全國考核招聘工作人員63名，崗位要求詳見附件。

一、招聘條件

（一）基本條件

1、應聘者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行和職業道德；

（4）具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報考：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

（3）在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；

（4）公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；

（5）失信被執行人；

（6）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

（7）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離不對且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

（8）法律、法規規定的其他不得報考的情形。

（二）崗位條件

具體招聘的崗位、專業和職數，詳見附件1《海南醫學院第二附屬醫院2022年考核招聘工作人員崗位需求表》。

二、報名時間、方式、要求

(一）報名時間：即日起—2022年11月30日，逾期報名無效（以收到《海南醫學院第二附屬醫院考核招聘工作人員報名信息表》的電子郵件時間確定）。

（二）報名方式：網上報名，不接受現場報名。

請在醫院官網下載附件2《海南醫學院第二附屬醫院考核招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《信息表》）按要求如實填寫后將《信息表》和所有報名材料按要求發送至報名郵箱nkyyrsk@126.com。

（三）報名要求：

1、報考人員應認真填寫《信息表》，填報虛假或錯填信息而造成審核未通過的，后果自負。

2、郵件主題：應寫“XXX（姓名）應聘XXX崗位+網”。例如：張三應聘急診科崗位+網。

3、郵件附件應包含以下報名材料（所有圖片均要求JGP格式，每張大小不超過500kb，信息表和相片單獨添加，其余材料合成一個壓縮包添加）：

（1）《信息表》（Excel格式）

（2）本人近期正面免冠藍底證件照片（JPG格式）。照片命名方式：XXX（姓名）XXXX（身份證號后4位）.jpg。例如：張三身份證號為“123456789987654321”，照片命名為“張三4321.jpg”

（3）本人有效期內的二代居民身份證（正、反兩面合并成一張JPG圖片，報名與考試時使用的身份證件必須一致），命名為“XXX身份證”。

（4）歷次學歷、學位證書。（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，還須出具教育部留學服務中心的《學歷學位認證書》）（JPG格式）

（5）提供有效期內歷次的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（PDF格式，在中國高等教育學生信息網查詢并下載）

（6）歷次相關專業資格證（JPG格式、醫藥技護都需提供）

（7）醫師/護士執業證（JPG格式）

（8）住院醫師規范化培訓合格證或規培證明（JPG格式，規培證明需體現規培專業及培訓起止時間）

（9）委培、定向畢業生及編制內在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意，并提供所在單位出具的加蓋公章的《同意報考證明》（JPG格式，原件面試前復審時提交）

（10）個人簡歷（含基本情況、學歷情況、工作經歷、科研、論文情況）。

4、每人只能報考一個崗位。因填報兩個以上崗位審核未通過的，后果由填報人承擔。請應聘人員保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

三、資格審查

由招聘工作辦公室組織對報名人員進行資格審查。報考人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，立即取消考核資格或不予錄用。錄用后經查實存在弄虛作假等情況的，將取消錄用。資格審查貫穿于招聘全過程。資格審查合格人員名單將在海南醫學院第二附屬醫院官網上公示，審查不合格的不予參加考試。

四、考試相關事項

（一）考試時間與地點：另行通知。

（二）考試方式：因本次招聘對象為博士研究生學歷或高級職稱專業技術人才，依據《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發[2018]516號）和《海南省事業單位考核招聘工作人員暫行規定》（瓊人社發[2013]19號）文件有關規定，采取考核辦法進行。

1、成立考核小組：考核小組由5或7名專家組成。由上級主管部門、本院領導和相關專家組成，其中本院及主管部門人數不得超過60%。

2、考核：采取面試考核方式進行，應聘人員將個人的學歷、資歷、工作業績等制成幻燈片現場介紹，再由評委出題進行現場答辯。重點考核應聘者適應崗位的能力，考核內容以本學科專業知識為主，公共基礎理論為輔。

考核實行百分制，考核成績四舍五入保留小數點后兩位，考核合格分數線為60分，凡考核成績達不到合格分數線者不予錄用。報考人數較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

考核成績在海南醫學院第二附屬醫院官網上進行公布。

五、體檢與考察

根據崗位的招聘人數，從達到考核合格分數線的應聘人員中，按考核成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。由我院統一組織體檢，體檢參照錄用公務員的體檢標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3天內向我院提出復檢要求，復檢可另外選擇同級別醫療機構進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應當有紀檢監察人員參與。

我院將根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、醫德醫風、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

六、公示

由醫院黨委根據考核總分、體檢、考察結果等情況，討論確定擬錄用人員。擬錄用人員因考察不符合要求的或在公示期間放棄錄用的或公示結果影響錄用的，導致擬錄崗位出現空缺的，經招聘工作領導小組研究決定，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數線的應聘人員中，按考核成績從高至低依次遞補。

擬錄用人員名單在海南醫學院第二附屬醫院官網上公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，報上級主管部門進行調查處理，調查處理結果及時報送省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，確定為錄用人員。

七、錄用及待遇

聘用：經公示無異議，在十個工作日內報省人力資源和社會保障廳核準后，醫院與其簽訂聘用合同，試用期滿考核合格的，予以正式錄用，考核不合格的，取消錄用。

待遇：1.事業單位工資標準、獎勵性績效；

2.五險兩金：五項社會保險、住房公積金、職業年金；

3.海南省人才住房租賃/購房補貼；

4.高溫、交通、物業、通訊等各類補貼；

5.人才落戶、子女就學、定期體檢、幸福午餐等；

6.安家費；

7.科研啟動金；

8.按政策購買職工福利房。

八、監督管理

本次招聘工作由海南醫學院負責指導和監督，接受社會和紀檢監察等有關部門的監督。有關招聘實施情況，將于海南醫學院第二附屬醫院網站(http://www.hy2fy.com)上及時公布，請報考人員隨時關注，并保持聯系電話暢通。本次招聘方案未盡事宜，由海南醫學院第二附屬醫院負責解釋。

聯系人及聯系電話：黃老師、楊老師0898-66802269

紀檢監督電話：0898-66809051

附件：

1.《海南醫學院第二附屬醫院2022年考核招聘工作人員崗位需求表》

2.《海南醫學院第二附屬醫院考核招聘工作人員報名信息表》

海南醫學院第二附屬醫院

2022年5月11日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202205/0f22715199004219afafbb506124ed63.shtml

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