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      2024年黑龍江省農業科學院高校教師招聘簡章

      發布時間:2024-04-28 19:56:29 瀏覽:0

      為深入實施新時代人才強國戰略,把我院建設成為國際知名、國內一流的省級農科院,力爭實現農業前瞻性基礎研究、關鍵性核心技術、引領性原創成果的重大突破,現引進國內外農業高端人才,為黑龍江建設“四個農業”、承擔起國家糧食安全“壓艙石”重任、爭當全國農業現代化建設排頭兵、打造踐行大食物觀先行地,提供人才支撐和科技保障。

      一、引進需求

      高端人才引進重點圍繞玉米、水稻、大豆、園藝、馬鈴薯、經濟作物、食用菌等種植業、豬牛羊禽等畜牧業、農產品加工業、農業機械、數字農業等產業的應用基礎研究、關鍵核心技術攻關、產品研發和產業化應用等方面。

      引進的人才須符合以下基本條件:

      (一)擁護黨的基本理論、路線和方略,在思想、政治和行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

      (二)具備較高的思想政治素質和良好的職業道德,熱愛科研事業,善于團結協作,遵紀守法,作風正派,治學嚴謹。

      (三)具有科學家精神,潛心科研,恪守“奉獻、創新、求實、協作”的科學精神。

      (四)存在學術不端行為人員、因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員,以及其他依照法律、法規不得招聘為事業單位工作的人員,不得應聘。

      二、引進人才條件及待遇

      (一)戰略科學家

      “戰略科學家”不受年齡限制。在國內外高校或科研機構擔任教授、研究員或相當職務,具有國際一流學術水平的國家級杰出人才,能夠引領本研究領域的發展方向。

      無固定支持周期,周期內薪酬待遇每年100萬元。

      (二)領軍英才

      “領軍英才”申報年齡原則上不超過55周歲,應具有正高級專業技術職務。近五年內至少具備下列任意四項基本條件中的二項(“以上”均包括本數,下同,其中論文為必備條件)。

      1.人才及社會影響:具有廣闊的學術視野和創新思維,在所從事領域已取得突出學術業績,獲得學術界同行認可,具有較強創新發展潛力的國家級領軍人才。

      2.獲獎:國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎一等獎1項(排名前5)或二等獎1項(排名前3)。

      3.項目(除橫向合作項目外,本文中項目均為科研類項目,不含基本建設類、政府購買服務類項目,且項目經費為財政撥付經費,下同):主持國家級項目(排名第1,一級項目,國撥經費累計1500萬元以上),國家自然科學基金重點項目;作為項目主持人承擔科技橫向合作項目累計進賬經費2000萬元以上。

      4.論文(以第一作者或通訊作者下同):在SCI/SSCI中科院一區以上發表學術論文3篇及以上,或在中科院二區以上發表學術論文影響因子累計在25以上。

      支持周期5年,周期內薪酬待遇每年40萬元。

      (三)拔尖英才

      “拔尖英才”申報年齡原則上不超過50周歲,應具有正高級專業技術職務。近五年內至少具備下列任意四項基本條件中的三項(其中論文為必備條件)。

      1.人才及社會影響:取得同行專家認可的學術成果,具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才發展潛力的省級以上中青年拔尖人才。

      2.獲獎:國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎一等獎1項(額定內人員),或二等獎1項(排名前6);省部級科學技術獎一等獎1項(排名第1)。

      3.項目:主持國家級項目(排名第1,一級項目,國撥經費累計800萬元以上),國家自然科學基金重點項目;作為項目主持人承擔科技橫向合作項目累計進賬經費1500萬元以上。

      4.論文:在SCI/SSCI中科院二區以上發表學術論文5篇及以上,或在中科院三區以上發表學術論文影響因子累計在20以上。

      支持周期5年,周期內薪酬待遇每年30萬元。

      (四)骨干英才

      “骨干英才”原則上應為年齡不超過45周歲博士學位人員,近五年內至少具備下列任意四項基本條件中的兩項(其中項目為必備條件)。

      1.人才及社會影響:在農業產業發展及技術革新方面擁有較高威望,能夠引領相關產業發展的省級以上優秀青年人才。

      2.獲獎:國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步一等獎、二等獎1項(額定內人員);省部級科學技術獎一等獎1項(排名前2),或二等獎2項(排名第1);省社會科學優秀成果一等獎2項(排名第1)。

      3.項目:主持國家級項目(排名第1,一級項目或課題,不包括與項目主持單位簽訂的子課題);或者主持國家自然科學基金項目、國家博士后基金特別資助項目;省部級項目(排名第1,累計經費500萬元以上);地廳級項目(排名第1,累計經費500萬元以上);作為項目主持人承擔科技橫向合作項目累計進賬經費800萬元以上。

      4.論文:在SCI/SSCI中科院二區以上發表學術論文3篇及以上,或在中科院三區以上發表學術論文影響因子累計在15以上。

      支持周期3年,周期內薪酬待遇每年20萬元。

      (五)青年英才

      “青年英才”原則上應具有博士學位人員,年齡30—40周歲科研人員。近五年內至少具備下列任意五項基本條件中的三項(其中項目和論文之一為必備條件)。

      1.人才及社會影響:取得一定的學術成果,有發展潛力的省級以上青年拔尖人才。

      2.獲獎:國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科技進步獎一等獎、二等獎1項(額定內人員);省部級科學技術獎一等獎1項(排名前3),或二等獎1項(排名第1);省社會科學優秀成果一等獎1項(排名第1),或二等獎2項(排名第1);國家級一級學會一等獎1項(排名第1)。

      3.項目:主持省部級項目(排名第1,一級項目或課題,國撥或省撥經費累計100萬元以上,不包括與項目主持單位簽訂的課題或子課題,不含基本建設類項目);地廳級項目(排名第1,累計經費300萬元以上);或者主持省自然科學基金重點項目、省優秀青年科學基金項目、省博士后基金特別資助項目;作為項目主持人承擔科技橫向合作項目累計進賬經費450萬元以上。

      4.論文:在SCI/SSCI中科院二區以上發表學術論文2篇及以上,或SCI/SSCI影響因子累計在10以上;或EI收錄2篇及以上。

      5.品種或專利:作為第一完成人育成審定、認定、登記動植物新品種3個以上或獲得國家發明專利(現實有效狀態)授權3項以上。

      支持周期3年,周期內薪酬待遇每年10萬元。

      以上高端人才年薪金額均為稅前。

      三、引進人才管理

      引進人才采取一事一議方式進行,須按照國家、省相關文件規定簽訂聘用合同,聘用合同由用人單位、人才工作組與引進人才共同協商確定,合同內容應明確聘期、工作目標和任務指標、工作待遇等內容。

      四、引進人才考核

      根據聘用合同針對職責履行情況和科研、學科建設等方面發揮的作用進行考核評價。人才聘期考核合格,可按照相關聘任辦法繼續聘用。聘期考核不合格,我院有權解除聘用關系。人才因違反國家法律法規及我院規章制度,我院可終止聘用關系。人才聘期未滿而要求提前終止聘用關系,應按聘用合同規定承擔相應違約責任。

      聯系人:陳磊、汪博

      聯系電話:0451-86670890

      郵箱:boshihou5@163.com

      地址:哈爾濱市南崗區學府路368號黑龍江省農業科學院

      歡迎海內外各類英才加盟,共創新時代偉業!

      注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。

      來源鏈接:

      https://www.haas.cn/info/1241/310331.htm

      事業單位招聘信息標簽:黑龍江省農業科學院高校教師招聘 黑龍江省農業科學院教師招聘 黑龍江省農業科學院科研人員招聘 黑龍江省農業科學院人才招聘