為加強我市專職消防隊伍建設，根據《玉林市人民政府關于進一步加強專職消防隊伍建設的實施意見》和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）文的有關規定和要求，玉林市政府專職消防隊保障中心面向社會招聘編外消防文員7名。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

玉林市政府專職消防隊保障中心是玉林市消防救援支隊管理的相當正科級財政全額撥款事業單位。玉林市政府專職消防隊保障中心的主要職責是負責管理和指導全市政府專職消防隊建設，組織政府專職消防隊配合國家綜合性消防救援隊伍開展滅火和應急救援等工作。

二、招聘職位和人數

詳見附件1《玉林市政府專職消防隊保障中心2023年公開招聘編外工作人員崗位計劃表》

三、招聘范圍：廣西

四、招聘條件

（一）擁護中華人民共和國憲法，政治合格，遵守國家法律法規，行為端正，無不良從業記錄，無違法犯罪記錄或參與邪教、傳銷等非法組織；

（二）忠于職守，事業心強，具有團結協作精神，關心集體，顧全大局，具有符合職位要求的工作能力；

（三）五官端正，身體健康，無紋身、染發等不適合在政府公共部門出現的發型、形象等。

有下列情形之一的，不得報名:

（一）不符合征兵政治審查合格條件的；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰，受過勞動教養或少年管教，被治安處罰的人員；

（三）曾被辭退或者開除公職的；

（四）直系血親或對本人有重大影響的旁系血親(三代以內)中有被判死刑或者正在服刑的；

（五）直系血親或對本人有重大影響的旁系血親(三代以內)有海外聯姻、訪學、留學、經商、工作經歷的；

（六）參與國內外非法組織和法律、法規規定不得聘用的其他人員。

五、報名

（一）報名時間：2023年6月21日—2023年6月30日。

（二）咨詢電話：0775-2662818(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。

（三）報名方式及提交材料

1.采用網上報名方式，應聘者下載、填寫、打印《玉林市政府專職消防隊保障中心招聘編外工作人員報名表》（詳見附件2），貼好近期免冠1寸彩照（或電子照片），掃描報名表及相關材料發送至郵箱：bzzx119@163.com。

2.應聘者須掃描身份證、畢業證書以及有關資格證書統一發送至郵箱。

3.本次招聘不收取任何費用（不委托任何機構招聘）。

六、資格審查

玉林市政府專職消防隊保障中心對應聘者的報名資格進行審查，審查報名人員的專業、學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合報考崗位條件，在2個工作日內提出是否同意報考意見。

七、考試

（一）筆試

報名崗位人數比例1:5以內的直接進入面試；報名崗位人數比例超1:5以上的，須進行筆試，根據筆試成績由高分到低分并按1:3比例確定進入面試人選。

筆試考試科目

筆試考試科目為行政職業能力測試和申論，分值為行政職業能力測試100分和申論60分，考試時間為行政職業能力測試100分鐘和申論80分鐘。筆試成績總分需達到75分以上才能進入面試環節。

筆試時間、地點：時間電話另行通知，考點統一設在玉林市消防救援支隊。

（二）面試

面試主要采取結構化面試的方式進行。由市消防救援支隊組織實施，面試分值為100分。

招聘計劃數與報名人數的比例原則上應達到1∶3，報名人數達不到1:3比例的，按實際面試人數進行面試。面試成績必須達到65分及以上方為合格，否則不能進入下一程序。

報考人員未按規定時間參加面試資格審查的，按自動放棄面試資格處理，不再遞補面試人選。

（三）考試時間、地點

面試時間：另行通知；

面試地點：玉林市消防救援支隊。

（四）成績公布

筆試成績結束3個工作日后在玉林市消防救援支隊公告欄公布成績，面試結束1個工作日后在玉林市消防救援支隊公告欄公布成績。

八、考察政審

根據考生筆試和面試成績，由高分到低分按招聘崗位人數1:1比例進行考察（如果考察人選比例末位總成績相同，同時進行考察）。按照德才兼備的標準，根據招聘崗位要求，全面了解被考察對象的思想政治、道德品質、業務知識與能力，現實表現與工作業績，遵紀守法，并對考察對象進行資格復審。考察小組要對個方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。考察不合格的應聘者如出現崗位空缺時，按面試成績由高分到低分一次遞補。

九、體檢、公示及聘用

根據考生筆試、面試和政審結果，按招聘崗位人數1:1比例進行體檢。應聘者體檢參照兵檢項目及檢驗標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可以在報同一崗位的人員中排序遞補。

根據面試、考察和體檢結果，由領導小組集體研究，確定擬聘人員名單，在玉林市消防救援支隊公告欄進行公示，公示期5個工作日，公示期滿無異議后，由玉林市政府專職消防隊保障中心按現行制度辦理相關聘用手續。

考試成績保留一年，一年內因聘用人員出現辭職、辭退，出現崗位空缺時由招聘單位按考試成績由高分到低分依次遞補，經考察、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進行補錄。

十、聘用管理和待遇

(一)報到及試用。被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格；聘用人員試用期兩個月，試用期滿考核合格的，予以聘用，不合格的取消聘用。應聘人員出缺造成崗位空缺的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補人員，體檢、考核合格后辦理聘用手續。

（二）合同制管理。被聘用人員一律簽訂用工合同。實行行政班管理，承擔單位日常工作。被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。合同期滿后根據工作需要再確定是否續聘。

（三）待遇。

1.底薪2000元(全日制本科及以上學歷為2300元)+每月績效獎勵1000元（按每月績效考評成績發放）+崗位津貼；從簽訂合同起，單位為聘用人員購買“五險一金”和人身意外商業保險。

2.入職滿一年后，每年年度考核合格后，按照上年12月份基本工資發放獎勵工資；工作滿一年后每年享10天帶薪年假。

3.試用期為2個月，試用期領試用期工資2000元。

4.單位提供一日三餐伙食和中午住宿。

玉林市政府專職消防隊保障中心

2023年6月20日

附件1玉林市政府專職消防隊保障中心2023年公開招聘編外工作人員崗位計劃表(2).doc

附件2玉林市政府專職消防隊保障中心招聘編外工作人員報名表.doc

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