首頁 > 玉林事業單位招聘
2024年廣西玉林市鄉鎮事業單位事業單位招聘簡章
發布時間：2023-11-07 18:18:58 瀏覽：0為進一步加強鄉鎮專業技術人才隊伍建設，助力鄉村振興，結合縣（市、區）事業單位急需緊缺人才需求實際，北流市、容縣、陸川縣、博白縣共34家鄉鎮事業單位計劃招聘緊缺專業技術人才34名。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德。
3.具有履行崗位職責所需的工作能力。
4.具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下。
6.具有大學專科及以上學歷。
7.面向應屆高校畢業生招聘的崗位，報考人員須為應屆高校畢業生，即國家承認學歷的2024年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2022、2023屆高校畢業生在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。
8.符合招聘崗位所要求的資格條件。詳見《2023年玉林市鄉鎮事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
報考人員所學專業要符合崗位專業要求，學歷專業可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》（附件2）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
3.現役軍人；
4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
6.玉林市[含縣（市、區）]機關事業單位在編人員（含納入崗位總量管理人員）；
7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》中回避關系的崗位。
本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以
二、招聘范圍
主要面向全國、廣西或玉林市范圍公開招聘。各個崗位的具體招聘范圍詳見附件1。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。
三、報名辦法
（一）報名時間、方式及要求
本次招聘現場報名、現場資格審核。報考人員應在規定時間內到達指定地點報名。
1.報名時間：
2.報名地點：縣（市、區）人力資源和社會保障局。具體地址見附件1。
3.報名需提供以下材料：
（1）2023年玉林市鄉鎮事業單位公開招聘工作人員報名表（附件3），請下載填寫打印后手寫簽名，貼本人近期標準的1寸免冠正面彩色證件照片；
（2）本人有效第二代居民身份證，驗訖后返還；
（3）畢業證、學位證原件，驗訖后留復印件（應屆畢業生提供就業推薦表）；
（4）招聘范圍為廣西或玉林的需提供戶口簿復印件（若生源地為廣西或玉林，戶籍已遷出，可提交說明材料）；
4.報名要求：（1）報考人員只能報考1個崗位；（2）報考人員須仔細閱讀附件3中的告知信息，如實填寫本人有關情況和個人意愿。如填報的信息不完整、錯誤、與實際情況不符或影響作出資格審查結論的，由此所產生的后果與責任由報考人員自負。報考后應保持所留聯系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時聯系報考人員。如因報考人員電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系的，責任由報考人員負責。
（二）資格審核
1.審核時間：
2.審核方式。資格審核方式為現場審核，由縣（市、區）人力資源和社會保障局負責。
3.結果反饋。資格審核結果原則上現場予以反饋。特殊情況無法當場反饋的，應告知報考人員，并于次日反饋。
（三）開考比例
為解決鄉鎮事業單位招人難問題，崗位計劃招聘人數與實際通過資格審核人數的比例達到1:1的，可以申請開考，由各縣（市、區）人力資源和社會保障局報玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。
（四）取消開考崗位
四、考試
本次招聘考試包括筆試和面試，無需繳納考試費。
（一）筆試
如計劃招聘人數與實際通過資格審核人數比例大于1:10，則增加筆試，筆試采取閉卷方式進行，滿分分值為100分。
1.筆試時間、地點：
2.考試內容：公共基礎知識。主要測試時事政治、常識判斷、法律知識、職業道德、言語理解和表達、判斷推理、綜合分析等。
3.筆試成績查詢。筆試后3個工作日可到市、縣（市、區）人力資源和社會保障局查看筆試成績。
（二）面試
如計劃招聘人數與實際通過資格審核人數比例小于或等于1:10，則直接進入面試。面試采取結構化面試方式進行，分值100分。面試時間為
1.面試人選確定。如設筆試環節，根據計劃招聘人數，按照筆試分數由高到低1:3的比例確定面試人選，比例內末位考生筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。達不到1:3比例的，按實有人數進入面試。
2.發布面試公告。面試人選確定后，在玉林市人力資源和社會保障局網站發布面試公告。
3.面試要求。面試考生按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余扣減面試成績3-10分。
4.面試合格分數線。面試合格分數線為60分。計劃招聘人數與實際面試人數的比例為1:1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考核程序。面試結束后，在玉林市人力資源和社會保障局網站公布成績。
（三）考試總成績及同分處理辦法
總成績=面試成績。考試總成績相同的，按各類優先政策確定人選，還不能區分的，增加補充考試，補充考試的內容、方式由各縣（市、區）確定并組織實施。
五、體檢與考核
廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）執行，由縣（市、區）人力資源和社會保障局負責組織。體檢費用由考生自理。廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳（一）體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部
體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業體檢標準執行。
（二）考核。考核工作由事業單位及其主管部門負責。主要考核考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對其報考資格進行復審。
體檢或考核不合格的，不能確定為擬聘人員。空缺崗位可按總成績從高分到低分順序依次遞補。
六、公示、聘用及待遇
招聘單位及其主管部門根據考試總成績、體檢、考核結果，經單位集體研究，擇優確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業院校、專業及監督電話等，公示期為7日。
公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報同級人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區有關規定執行。
使用事業編制招聘的人員，用人單位憑人力資源和社會保障局的聘用文件到機構編制部門辦理入編手續。受聘人員按有關規定享受本市縣（市、區）事業單位同類人員的工資福利待遇。
七、誠信檔案管理
報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；
（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。
報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。
八、本招聘公告由玉林市人力資源和社會保障局（0775-2684008）負責解釋，縣（市、區）人力資源和社會保障局負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋（聯系電話詳見附件1）。
九、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班，目前社會上舉辦的考試輔導班和發行銷售的各種事業單位公開招聘考試參考書（資料）均與本次考試的組織機構無關。
十、招聘監督
事業單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）執行。考試工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775—2695773（玉林市人力資源和社會保障局機關黨委）。
附件：1.2023年玉林市鄉鎮事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
2.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls
3.2023年玉林市鄉鎮事業單位公開招聘工作人員報名表.doc
玉林市人力資源和社會保障局
注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t17418857.shtml
事業單位招聘信息標簽：廣西玉林市鄉鎮事業單位事業單位招聘 廣西玉林市鄉鎮事業單位考編 廣西玉林市鄉鎮事業單位公務員招聘