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2023年廣西博白縣中小學幼兒園中小學教師招聘公告

發布時間：2023-08-25 20:25:29 瀏覽：0

為充實我縣學校教師隊伍，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）等有關規定，經縣委編委批準用編，擬從大專及以上學歷畢業生中公開招聘教師105名，為做好招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

使用事業編制公開招聘教師105名，其中招聘初中教師36名，招聘小學教師48名，招聘幼兒園教師21名（詳見附件1、2、3）。

二、招聘范圍

面向全國公開招聘。

三、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1987年8月31日至2005年8月31日期間出生）；

7.具有大專及以上學歷的普通高校應屆畢業生（指2023屆普通高校畢業生及2021-2022屆尚未落實工作單位的普通高校畢業生，下同），初中招聘學科放寬到本科及以上學歷的畢業生，并且該學歷的專業與報考崗位專業要求一致（報考崗位的專業目錄參照公告附件5《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》）；

8.具有招聘崗位所要求的相應學科教師資格證；

9.愿意在簽約學校服務不少于5年。

10.機關事業單位在職在編人員(含聘用教師控制數、非實名編制、公立醫院聘用人員控制數等納入崗位總量管理人員，下同)須取得單位和主管部門的同意報考證明后方能報考。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

5.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)第二十四條規定的回避關系的崗位；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形;

8.本縣在編人員、聘用教師控制數、特崗教師以及與我縣各學校簽約的人員。

本次招考所涉及的處罰期限、現役、辭退等有關資格條件的時間計算，均以2023年8月31日為截止日期。

四、招聘流程

（一）現場報名時間、方式及要求

1.報名時間：2023年8月31日—9月1日

下午15:30—17:00上午9:00—11:30

2.報名地點：博白縣實驗中學綜合大樓（博白縣博白鎮興民二路095號）

3.報名須提交以下材料（請將原件及復印件分別按以下順序疊放）：

（1）《博白縣公開招聘教師報名登記表》（附件4）填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；

（2）二代有效居民身份證；

（3）畢業證書；

（4）教師資格證書；

（5）個人所獲得的各種證書；

（6）同意報考證明。

（二）現場資格審查

由招聘工作領導小組辦公室安排人社、編辦、教育和招聘單位等部門工作人員進行現場資格審查（審查通過者掃碼進入單位招聘群）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其聘用資格，責任由應聘人員自負。

如同一崗位通過資格審查人數不達1∶3而確需開考的，經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

(三）考試

本次招聘采取筆試+面試的方式進行招聘。

1.筆試

（1）筆試人選確定：通過資格條件審核的人員；

（2）筆試為閉卷考試，考試時間為60分鐘，筆試分值100分；

（3）筆試內容：主要測試應聘人員教育學、教育心理學、教學法和德育工作等方面的知識水平和應用能力；

（4）筆試時間、地點：另行通知（請通過資格審核的考生密切關注招聘群）；

（5）其他要求：參加考試時需攜帶考生本人有效居民身份證原件和考試用具；

（6）成績公布：筆試結束后，在考點及招聘群公布成績。

2.面試

面試采取試講方式進行。面試分值100分，面試成績作為最終成績。

（1）面試人選確定：根據筆試成績從高分到低分按崗位計劃招聘人數1:3的比例確定面試人選，比例內末位考生成績并列時，同時確定為進入面試人選。面試人數未達到比例人數的按報考崗位實有人數面試；

（2）面試時間、地點：另行通知；

（3）面試內容：主要綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力；

（4）面試范圍：相應學科學段；

（5）注意事項：試講采用傳統模式，不得使用課件等現代化輔助教具。除體育、音樂、美術等學科考生可自備哨子、球類、簡便樂器、畫板等教具外，考生一律不得攜帶教材、教案（或教學設計）等物品進入考場。面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

面試成績必須達到70分（含）以上方為合格，否則不能確定為簽約人選。

（6）成績公布：面試結束后，在考點及招聘群公布成績。

五、體檢與考察

根據崗位計劃招聘人數，依據考生的面試成績由高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選，體檢合格者進入考察環節。面試成績相同的，以筆試成績高的確定為體檢考察人選；筆試成績相同的，再以優秀畢業生、中共黨員、學生干部、獲得過院系級以上“三好學生”的順序優先確定體檢考察人選，如再不能區分，另增面試。如有入圍考生放棄體檢考察資格，在同崗位考生中按合格面試成績從高分到低分依次遞補。

由主管部門負責組織體檢和考察工作。

（一）體檢

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向主管部門提出書面申請，延緩所有項目體檢。

（二）考察

考察時必須進行報考資格復審。報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提供的信息和材料是否真實準確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。

體檢或考察不合格的不予聘用，不再遞補人員進行體檢、考察。體檢、考察時間另行通知。

六、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在玉林市人力資源和社會保障局網站進行為期7日的聘用前公示。

七、聘用

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續。用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限為5年。實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

八、待遇

使用事業編制聘用的招聘人員列入事業編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。

九、誠信檔案管理

報考人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次聘用資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。

報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

十、紀律要求

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察和社會各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

十一、本次招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋由博白縣教育局負責。

本次招聘監督舉報電話：0775-8222648