為及時補充我市鄉鎮中小學幼兒園工作人員力量，提高我市教師隊伍整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）和《關于貫徹執行〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》（玉市人社發[2012]116號）的規定，經中共北流市委編委會批準用編，2023年我市計劃面向社會公開招聘鄉鎮中小學幼兒園工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次計劃公開招聘鄉鎮初中教師45名，初中會計5名，農村小學教師10名，幼兒園教師70名。具體招聘單位、崗位及人數詳見附件1。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備下列條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業道德；

3.具有履行崗位職責所需的工作能力；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.符合招聘崗位所需資格條件（詳見附件1）：

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現役軍人;

4.在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考;

5.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)第二十四條規定的回避關系的崗位；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭職辭退等有關資格條件的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月計。

三、招聘范圍

初中教師、會計崗位面向廣西招聘；小學、幼兒園教師崗位面向玉林市招聘；定向招聘退役士官士兵崗位面向北流市招聘。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為準。

四、報名辦法

（一）報名及資格審查

1.報名及資格審查方式

采取現場報名及資格審核方式進行。應聘者在現場報名前登錄玉林市人力資源和社會保障局網站，下載《2023年北流市教育局公開招聘鄉鎮中小學幼兒園工作人員報名登記表》（附件3），使用電腦填寫真實準確的信息，打印一式二份備用。應聘者只能選報一個崗位。報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

報名不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申報材料必須真實、有效、準確。應聘者提供虛假報名申報材料的，一經查實，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

報名時需要提供以下材料原件和復印件（證件原件于查驗后返還，證明收原件）：

（1）《2023年北流市教育局公開招聘鄉鎮中小學幼兒園工作人員報名登記表》；

（2）本人有效居民身份證；

（3）戶口簿；

（4）學歷證；

（5）教師資格證：原則上應具有所應聘崗位相對應的教師資格證，尚未取得教師資格證且已在網上認定的高校應屆2023年(含2021年、2022年畢業未就業的，以下簡稱“應屆”)畢業生，可持教師資格認定受理憑證進行報名應聘，但在2023年7月31日前必須取得相應的教師資格證；

（6）報考面向北流市戶籍退役士官士兵定向招聘崗位的還需提交軍人退伍證。

2.報名時間和地點

報名時間：2023年7月24日至7月25日（8:00—12:00；15:00—18:00）

報名地點：北流市教育局六樓會議室（北流市永順五區67號）

（二）照顧加分

少數民族考生加3分。

（三）開考比例

單位招聘崗位計劃招聘人數與通過報名資格審查人數的比例應達到1：3的方可開考。達不到開考比例確需開考的，須報經玉林市人力資源和社會保障局核準后方可開考。

四、考試

本次招聘考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.確定筆試人選

現場報名資格審查合格人數超過招聘計劃數1:5的比例時增加筆試環節；報考同一招聘崗位通過報名資格審查人數不達招聘崗位計劃數1:5（含，但不含碩士研究生）的，全部免筆試直接進入面試。取得碩士研究生學歷者免筆試。

2.筆試方式。

筆試以閉卷方式進行，筆試分值100分，考試時長為60分鐘。

3.筆試內容。

（1）中小學幼兒園教師崗位主要測試教育學與教學法、教育心理學與德育工作基礎知識。

（2）會計崗位主要測試財務專業知識及相關法律法規。

4.筆試考試時間。

具體時間、地點及要求在招聘工作群另行通知。

5.筆試方式。

筆試以閉卷方式進行，筆試分值100分，考試時長為60分鐘。

6.筆試要求

筆試時考生憑準考證、身份證原件進入試場考試。

7.筆試成績公布。

筆試結束后，在招聘工作群公布筆試成績。

（二）面試

1.確定面試人選。

（1）按上述要求開設筆試考試的崗位，根據筆試成績（含照顧加分）從高分到低分按崗位計劃招聘人數1:5的比例確定面試人選，比例內末位考生成績并列時，同時確定為進入面試人選。

（2）不設筆試的崗位，通過報名資格審查的人員全部列為面試人選。

（3）碩士研究生全部列為面試人選。

2.面試時間、地點。

在面試公告中明確。

3.面試方式及內容。

（1）中小學幼兒園教師崗位采取試講面試的方式，對面試考生對教學基本功和教學效果等進行考評。備課時間30分鐘，試講時間10分鐘（含答辯）。試講使用的教材詳見附件4。

（2）會計崗位采取結構化面試的方式，對面試考生按有關規定進行面試考評，綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題等能力。

面試的分值為100分。面試的評分標準按相關要求確定。面試成績作為考試最終成績。

4.發布面試公告

在北流市人民政府門戶網和北流市教育局公眾號發布面試公告。

5.其他要求

（1）面試時考生憑面試通知書、身份證原件進入候考室候考。

（2）面試考生按抽簽順序出場面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

（3）計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例為1：2的，其面試成績要達到60分（含）以上為合格，比例為1：1的，其面試成績要達到65分（含）以上為合格，否則不能進入考察、體檢程序。

6.公布面試成績。

面試全部結束后的當天，在北流市教育局公布面試成績。

五、體檢

（一）確定體檢人選

根據計劃招聘的崗位人數，依據考生面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定。面試合格成績相同的，以筆試成績高的確定為體檢人選；如筆試成績還相同的，教師崗位依次以學歷高低、師范類、學位高低、優秀畢業生、政府獎學金、三好學生、優秀學生干部、教學技能獎、黨員、社團積極分子確定體檢人選；會計崗位依次以學歷高低、學位高低、優秀畢業生、政府獎學金、三好學生、優秀學生干部、黨員、社團積極分子確定體檢人選。

（二）體檢標準

體檢由北流市教育局負責組織，北流市人力資源和社會保障局派出人員監督。體檢經費由考生本人自行負擔。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確認懷孕后，延緩所有項目體檢。

體檢不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢人選。

（三）發布體檢公告

體檢公告在北流市人民政府門戶網站發布。

六、會計崗位選崗

按面試合格成績高低次序進行選崗，崗位一經選定，不得更改。如遇到考生面試合格成績相同，按確定體檢人選的辦法確定次序先后。

七、考察

考察人選為經體檢合格的人員。考察工作由用人單位及市教育局負責。主要考核考生的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄情況、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等，并形成書面材料。同時要對考生資格條件（含加分條件）進行復審。凡是因重要檔案材料不全、個人政歷狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘人員。

考察不合格或考生自愿放棄的，可在同崗位考生中按面試合格成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察。

八、公示

市教育局根據面試成績、體檢、考察結果，擇優確定擬聘人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、準考證號、畢業院校、專業、相關資格條件及監督電話等，公示期為7日。

公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，由北流市教育局報北流市人力資源和社會保障局核準。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

九、審批

對符合聘用要求的擬聘用人員，由北流市教育局報北流市人力資源和社會保障局審批。

上報審批應提供以下材料：

1.報批函一份。主要包括：招聘計劃數、擬聘用人員名單，考試、體檢、考查、公示結果及聘用意見等；

2．《聘用人員名冊表》一式二份，含姓名、性別、出生日期、戶口所在地、畢業院校、所學專業、學歷層次、報考崗位、面試成績、排名順序等；

3.居民身份證、畢業證、學位證、資格證、加分材料復印件各一份，基本信息審核表、考察材料各一份（審核人2人簽名）；

4．《北流市事業單位公開招聘人員審批表》一式三份；

5.其他有關材料。

北流市人力資源和社會保障局對上報審批的材料進行認真審核，主要審核擬聘用人員是否符合招聘公告規定的招聘條件，是否從高分到低分確定體檢、考察名單，體檢和考察是否合格，公示是否合格等；同時要重點核對上報的材料是否齊全、內容是否真實、手續是否完備。

材料不全或不按規定填寫表格的、不按要求加蓋單位公章或無審核人簽名等，北流市人力資源和社會保障局不予受理審批。

十、聘用待遇

用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，期限不低于5年。應當實行試用期制度，初次就業的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關規定約定試用期（試用期一般為3個月，但最長不得超過6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

用人單位憑北流市人力資源和社會保障局的聘用通知文件到編制部門辦理聘用人員入編或備案手續。

聘用后的管理，按國家和自治區的有關規定執行。

十一、誠信檔案管理

應聘人員在報名過程中有下列違紀違規行為之一的，取消其本次應聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）提供的涉及報名資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的；

（三）其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為。

應聘人員在體檢、考察過程中違反相關規定的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，其違紀違規行為計入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

十二、招聘監督

公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）執行。招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

監督電話：

0775-6200784（北流市紀委監察委駐北流市教育局紀檢監察組）

0775-6335277（北流市紀委監察委駐北流市人力資源和社會保障局紀檢監察組）

十三、應聘人員在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘單位變更聯系電話，以免錯失聘用機會。

十四、招聘公告由北流市教育局負責解釋，各招聘單位負責招聘崗位要求的學歷、專業等崗位資格條件方面的問題解釋。

咨詢電話：0775-6237195、0775-6226995（北流市教育局人事股）

附件：1.2023年北流市教育局公開招聘各鎮中小學幼兒園工作人員崗位計劃表.xls

2.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）.xls

3.2023年北流市教育局公開招聘各鎮中小學幼兒園工作人員報名登記表.xlsx

4.2023年北流市教育局公開招聘鄉鎮中小學幼兒園教師崗位試講使用教材一覽表.xlsx

北流市教育局

2023年7月14日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t16788129.shtml

事業單位招聘信息標簽：廣西北流市教育局教師招聘 廣西北流市教育局最新教師招聘