中國西南腹地，云貴高原之上。貴州，互聯中樞、通達世界。東山腳下，南明河畔。貴州省人民醫院，一座三級甲等大型綜合性醫院依山水而建，秉承“以人為本，以病人為中心”的宗旨，守護人民健康。

一、醫院概況

貴州省人民醫院始建于1947年，為貴州省人民政府舉辦、貴州省衛生健康委主管的一所集醫療、教學、科研、干部保健、預防、康復、急救為一體的大型綜合性三級甲等醫院。目前，已初步形成“一院兩區”、南北呼應的發展新格局。南明院區、觀山湖院區占地面積550余畝，編制床位5065張，下設61個臨床及醫技科室，3個院所（貴州省心血管病醫院、貴州省呼吸疾病研究所、貴州省腎臟泌尿研究所）。在國家衛健委舉辦的全國2700余家三級公立醫院績效考核中，醫院連續四年榮膺A+優等，在貴州省13家省級公立醫院綜合考核中，連續兩年排名第一。

在崗職工5700余人，其中高級職稱800余人，博士和碩士研究生導師200余人，博士及碩士以上學歷人員1600余人。國家杰出專業技術人才、國家衛生計生突出貢獻中青年專家、省核心專家、省管專家、享受政府特殊津貼專家、百層次和千層次人才80余人次。

年門急診量255萬人次，出院10.95萬人次，四級手術占比31.35%，平均住院日9.07天，床旁結算率占比45.19%，全院即時結賬率占比78.24%；已通過國家醫療健康信息互聯互通四級甲等測評；累計開展達芬奇和骨科機器人手術1491例，肝移植253例，腎移植242例，器官捐獻320例，2022年成人肝移植和腎移植數量在西區（云貴川渝）均排名第二。

醫院擁有先進的病房和設備，裝備有現代化的百級、千級手術室，重癥監護病房（ICU），配備有物流自動化傳輸系統、達芬奇手術機器人、骨科手術機器人、PET-CT、Force開源CT、3.0T靜音磁共振、雙模四維直線加速器、機器人式血管造影系統、單光子發射計算機斷層掃描系統、1.5T多通道磁共振、大孔徑模擬定位機、全自動生化免疫流水線、全自動血細胞分析流水線、準分子激光手術系統、全自動發藥系統、大型分子篩制氧機組等，達國內先進水平。

——國家級平臺（9個）——

國家區域醫療中心

國家衛健委肺臟免疫性疾病診治重點實驗室

國家緊急醫學救援基地

國家移動中毒應急處置中心（貴州）

國家藥物/醫療器械臨床試驗機構（GCP方向30個）

國家癌癥中心貴州分中心

國家老年醫學中心貴州分中心

國家高級卒中中心

國家臨床醫學研究中心省級分中心（感染性疾病、呼吸系統疾病、腎病）

——國家臨床重點專科（8個）——

呼吸與危重癥醫學科、心內科、腎內科、泌尿外科、腫瘤科、臨床護理、心外科、急診內科

——省級重點學科和專科（21個）——

呼吸與危重癥醫學科、心內科、泌尿外科、骨科、腎內科、婦科、感染科、神經外科、麻醉科、醫學影像科、肝膽外科、兒科、心外科、腫瘤科、神經內科、檢驗科、急診內科、整形燒傷外科、產科、胸外科、重癥醫學科

——省科技創新人才團隊（9個）——

貴州省心血管病防治研究科技創新人才團隊

貴州省關節與脊柱疾病診治研究創新人才團隊

貴州省泌尿系疾病診治研究科技創新人才團隊

貴州省呼吸疾病防治研究科技創新人才團隊

貴州省慢性腎臟病診治研究科技創新人才團隊

貴州省肝臟外科科技創新人才團隊

貴州省兒童內分泌遺傳代謝疾病診治研究科技創新人才團隊

貴州省內鏡神經外科科技創新人才團隊

貴州省遺傳病診斷與發病機制研究科技創新人才團隊

——省臨床醫學研究中心（4個）——

貴州省呼吸疾病臨床研究中心

貴州省心血管疾病臨床研究中心

貴州省泌尿疾病臨床研究中心

貴州省腎臟病臨床醫學研究中心

——省人才基地（6個）——

貴州省心血管病重點學科人才基地

貴州省呼吸疾病專業人才基地

貴州省骨科疾病重點學科人才基地

貴州省外科人才基地

貴州省免疫療法研究人才基地

貴州省新發高風險呼吸道傳染病防治研究人才基地

——省級質量控制中心（25個）——

省呼吸內科專業醫療質量控制中心

省腎病學專業醫療質量控制中心

省泌尿外科專業醫療質量控制中心

省婦科專業醫療質量控制中心

省產科專業醫療質量控制中心

省疼痛專業醫療質量控制中心

省免疫學專業醫療質量控制中心

省耳鼻咽喉科專業醫療質量控制中心

省感染性疾病專業醫療質量控制中心

省老年醫學專業醫療質量控制中心

省臨床營養專業醫療質量控制中心

省腦損傷評價醫療質量質控中心

省結構性心臟病介入技術醫療質量控制中心

省心血管介入技術醫療質量控制中心

省產前篩查及產前診斷技術醫療質量控制中心

省罕見病醫療質量控制中心

省神經系統疾病醫療質量控制中心（神經外科）

省腫瘤性疾病醫療質量控制中心

省藥事管理專業醫療質量控制中心

省護理管理專業醫療質量控制中心

省醫用高壓氧醫療質量控制中心

省醫院感染管理醫療質量控制中心

省門診管理醫療質量控制中心

省日間醫療管理醫療質量控制中心

省醫學信息醫療質量控制中心

——院士工作站（1個）——

戴瓊海院士工作站

——博士后科研工作站（1個）——

貴州省人民醫院博士后科研工作站

——近幾年所獲科技獎項——

國家科技進步獎二等獎1項

貴州省科技進步獎一等獎2項

貴州省科技進步獎二等獎3項

貴州省科技進步獎三等獎4項

貴州省自然科學獎二等獎1項

貴州省自然科學獎三等獎5項

貴州省科技成果轉化獎二等獎1項

貴州醫學科技獎一等獎3項

貴州醫學科技獎二等獎14項

貴州醫學科技獎三等獎16項

中華護理學會科技獎三等獎1項

華夏醫學科技獎醫學科普獎1項

貴州醫學科學技術普及獎1項

——教學平臺——

醫院現有29個住院醫師規范化培訓專業基地、2個專科醫師規范化培訓專科基地，與貴州大學共建臨床醫學院，是貴州大學人民醫院，也是貴州醫科大學、遵義醫科大學及貴州中醫藥大學等高校的教學醫院，承擔了從本科生到博士后的教育培養工作，具備師資600余名，近三年培養博士及碩士研究生400余名，培養取得住院醫師規范化培訓合格證書800余名，每年完成技能培訓3000余人次。

——科研平臺——

醫院設有面向全院專門從事科研的開放性綜合實驗平臺----中心實驗室，國家衛生健康委員會肺臟免疫性疾病防治與轉化重點實驗室依托平臺（國家衛健委-貴州省共建），實驗平臺包括：分子生物學技術平臺、細胞培養與單克隆抗體制備平臺、細胞生物學與細胞治療技術平臺、病理組織學技術平臺、免疫學技術平臺、生物信息學技術平臺、流式細胞學技術平臺、蛋白質技術平臺、臨床微生物學實驗平臺、微生物宏基因及腫瘤基因檢測二代測序平臺。目前擁有流式細胞儀及分選儀、生物輻照儀、PCR儀、質譜儀、正倒置熒光顯微鏡及共聚焦熒光顯微鏡、生物機能實驗系統、腦立體定位儀、快速梯度多色熒光定量PCR儀、多功能成像分析系統、蛋白純化系統、真空冷凍干燥系統、超速離心機、脈沖場電泳等儀器設備。可參與課題合作、申請、實驗方案設計及實施并提供實驗技術指導。

——崗位需求——

——基本條件——

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，堅持四項基本原則；

2.德才兼備、以德為先；遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康，具有良好的敬業精神和職業道德；

3.堅持事業為上、突出業績貢獻，有較強的事業心和責任感。

——人才層次劃分——

第一層次人才（頂尖人才）

引領學科發展，取得突破性科研成果，具有國際視野和學術影響力的一流頂尖學者，具備以下條件之一：

1.中國科學院院士、中國工程院院士；

2.國家最高科學技術獎獲得者、國家自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎一等獎獲得者（排名第一）、“國家特支計劃”杰出人才。

第二層次人才（領軍人才）

學術造詣深厚，在所從事的學科領域中科研成就顯著，有突出的團隊建設和組織能力，在海內外學術界具有重要影響的杰出學者。需為正高級職稱，博士生導師，且具備以下條件之一：

1.教育部特聘教授或講座教授；

2.“國家特支計劃”領軍人才；

3.國家科技重大專項或原“973”計劃首席專家；國家重點研發計劃重點專項或原“863”計劃首席專家；

4.國家杰出青年科學基金獲得者；

5.國家級重點學科帶頭人、重點實驗室負責人；

6.國家自然科學獎、國家科技進步獎、國家技術發明獎一等獎（排名前二），二等獎（排名第一）獲得者。

第三層次人才（杰出人才）

在所從事的學科領域中有高水平研究成果，能為國家和地區醫療衛生事業及醫院高質量發展做出重要貢獻，具備推動本學科快速發展的臨床教學科研能力。需為正高級職稱，博士生導師，且具備以下條件之一：

1.國家“青年高級人才計劃”獲得者；

2.“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；

3.“國家特支計劃”青年拔尖人才；

4.教育部青年學者；

5.國家優秀青年科學基金項目獲得者；國家自然科學基金重大項目負責人；

6.國家杰出專業技術人才獲得者；

7.省部級科技特等獎獲得者前兩名或一等獎獲得者（排名第一），同時作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發表SCI專業論文2篇，影響因子≥10。

第四層次人才（拔尖人才）

在所從事的學科領域中有較高水平研究成果，能為地區醫療衛生事業及醫院高質量發展做出重要貢獻，具備推動本學科快速發展的臨床教學科研能力。年齡一般在50周歲以下，需具備博士學歷學位及正高級職稱，且具備以下條件之二：

1.省部級科技獎一等獎獲得者（排名前二）或者二等獎獲得者（排名第一）；

2.近5年作為負責人身份主持過省部級重大科研項目3項及以上，或以負責人身份主持過國家級科研項目2項及以上；

3.作為第一作者（非共同第一作者）或唯一通訊作者發表SCI專業論文1篇，影響因子≥10；

4.省級重點學科或臨床重點專科負責人；

5.國務院特殊津貼獲得者。

第五層次人才（優秀青年人才）

各學科海內外優秀青年學者，需具有博士學歷學位，年齡一般在45歲以下，分為A、B、C、D四類。

A類人才：

近5年以獨立作者或者第一作者（非共同第一作者）發表科研論文：被SCI一區期刊（中科院分區）收錄1篇；或發表影響因子10分及以上論文1篇。

B類人才：

近5年以獨立作者或者第一作者（非共同第一作者）發表科研論文：被SCI二區期刊（中科院分區）收錄2篇；或發表影響因子5分及以上論文1篇。

C類人才：

近5年以獨立作者或者第一作者（非共同第一作者）發表科研論文：被SCI三區期刊（中科院分區）收錄2篇；或發表影響因子3分及以上論文1篇。

D類人才：

其他博士研究生，一般年齡在35周歲以下。

——人才待遇——

頂尖人才、領軍人才、杰出人才和拔尖人才按照“以崗議薪、按勞取酬、優勞優酬”原則，人才引進費和科研啟動經費面議。

優秀青年人才根據層次分類待遇如下：

崗位待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）

——成長與發展通道——

?編制

事業編制

?繼續深造培養

支持鼓勵優秀人才到國內外高水平醫療機構和科研院所進行訪學、交流，或進入我院博士后工作站從事博士后研究工作。

?職稱評審

根據省內高層次人才引進優惠政策，可按評審條件推薦聘用滿1年的博士人員申報副高級專業技術資格。

——支持與服務保障——

為高層次人才提供一流的服務保障，解決人才后顧之憂，心無旁騖地工作和發展。

?薪酬

具備副高職稱的優秀青年人才，薪酬待遇按照正高職稱標準發放5年；不具備副高職稱的，薪酬待遇按照副高職稱標準發放3年。

?科研獎勵

科研成果根據我院科研評價標準進行評價并兌現獎勵。

?享受貴州省高層次人才配套服務

發放貴州省高層次人才服務綠卡，享受我省引進高層次人才在項目扶持、科研資助、財稅支持、醫療服務、住房保障等方面的各項優惠政策。

?員工關懷

醫院提供1200元/月餐食補貼，每年一次健康體檢。

?其他配套支持

醫院自辦有幼兒園，可直接入園，配偶工作安置和子女就學等事宜面議。

?人才公寓

免費提供人才公寓一套，按照“拎包入住”的標準，配備生活家電、廚衛設施及全套高品質家具設施，并提供24小時管家服務。

——聯系方式——

應聘人員將個人簡歷發送到人力資源部電子郵箱。郵件主題請參照如下格式編寫：“姓名+畢業院校+學歷+專業+投遞崗位+高校人才網”

聯系人：人力資源部胡老師、鄧老師、李老師：0851-85926200

E-mail：gzsyrlzyb@163.com

醫院網站：www.gz5055.com

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