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2023年貴陽市花溪區事業單位中小學教師招聘公告
發布時間：2023-07-11 05:17:46 瀏覽：0為進一步優化我區事業單位專業技術人員、管理人員隊伍結構，提高我區人才隊伍素質，提供人才保障和智力支撐。根據相關規定，結合我區近年來經濟社會發展需要，特向省內外各高等院校、企事業單位等引進碩士研究生及以上學歷學位、副高級專業技術職稱及以上人才和部分急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進原則
引進工作在花溪區事業單位2023年下半年引進高層次人才工作領導小組的領導下，由花溪區事業單位2023年下半年引進高層次人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“引進辦”）組織實施。引進工作按照“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的選人機制，堅持工作需要與具備專業特長相結合、考試與考核相結合，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才。
二、引進計劃
本次共計劃引進事業單位高層次人才12名，其中管理人員9人，專業技術人員3人。具體詳見《花溪區事業單位2023年下半年引進高層次人才需求目錄》（附件）。
三、引進對象
引進對象至少須滿足以下條件之一：
1.具有學歷學位的碩士研究生及以上學歷人員或具有副高級專業技術職務任職資格（不含民營經濟、基層認定）的人才，或具有高級技師資格的高技能人才，年齡一般在45周歲以下（
2.博士研究生學歷學位或具有正高級專業技術職務任職資格的人才，年齡一般在50周歲以下（
四、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，作風正派，愛崗敬業，具有較強的事業心和責任感；
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德；
3.具有引進崗位要求的文化程度、相應職稱及資格條件；
4.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》要求；
5.教師、醫療衛生崗位原則上需具備相應的執業資格證書。
6.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他資格條件。應聘崗位同時要求學歷和學位的，應當具有與學歷相對應的學位。2023屆高校畢業生未取得學位證、畢業證的，需提供就業推薦表。報考人員學歷、專業須與教育部學信網或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區學歷學位認證書》上所載的信息一致，有學位要求的崗位報考者的學位信息須與學信網（學位網）或教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港、澳、臺地區學歷學位認證書》上所載的信息一致，方視為符合崗位要求。對未列入專業目錄、與緊缺急需專業相近相似的學歷專業，須經用人單位按程序進行認定，確認符合緊缺急需專業需求和單位引才需要。
以下人員不得報名：
1.貴陽貴安機關事業單位在職在編人員（含事業單位新聘用仍在試用期內的人員）。
2.截止
3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的人員。
5.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）、事業單位被辭退（解聘）未滿5年的。
6.聘用后即構成回避關系的。
7.不符合引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。
8.截止
9.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
10.2018年以來參加貴陽市公開招聘（人才引進）事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。
11.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
12.有違反法律、法規規定不得報考、聘用的其他情形。
五、引進程序
引進工作按照制定引進計劃、發布需求信息、報名、資格審查、考評（初評、現場評審）、簽訂意向協議、體檢、考核、公示、審批與聘用（含試用）等程序進行。引進《簡章》在“花溪區人民政府網”（www.huaxi.gov.cn）發布。
（一）發布需求信息
（二）報名
1.網上報名：
報名采取網上報名的方式進行，不設現場報名點。報考人員須在有效時限內提交報名申請。本次報名不收取報名費。每名報考人員限報1個崗位。
2.報名時間：
報考人員在
3.報名要求：
（1）報考人員報名時統一使用本人有效《居民身份證》，報考人員應準確留下聯系電話，并保持暢通。
（2）報考人員應按照《簡章》及所報考的具體崗位資格條件要求報名。報考人員本人的學歷學位、專業及其他條件應與所報考的具體崗位條件要求相符，不符者請勿報名。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫，報考人員（或被委托人員）錯選（填）、漏選（填）導致報名失敗，責任由報考人員自負。報考人員提供虛假報考信息、材料的，一經查實，立即取消進入下一環節的資格，責任由報考人員自負。
（3）報考人員須如實填寫本人有關信息和材料，在考試前進行現場資格審查。在引進的任何環節發現報考人員不符合報考條件、弄虛作假的，一律取消報考、引進、聘用資格，且責任自負。
4.報名說明：
（1）凡在“花溪區人民政府網”（www.huaxi.gov.cn）提交《報名表》的報考人員，請隨時關注“花溪區人民政府網”（www.huaxi.gov.cn），保持通訊暢通，報考人員因填錯聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由本人承擔。
（2）資格審查合格人員在“花溪區人民政府網”（www.huaxi.gov.cn）打印《準考證》，進入考評環節。準考證打印、初評、現場評審時間另行通知，通知將發布在“花溪區人民政府網”（www.huaxi.gov.cn）。
（3）在線打印的《準考證》是考生參加初評、現場評審、體檢、考核等引進環節的重要憑證，請考生務必妥善保管，遺失后果自負。
（4）報考人員應及時、理性報考，若因在最后時限扎堆報考，引起網絡堵塞、延遲而導致報名失敗的，后果由報考人員本人承擔。
特別提示：
報考人員在填寫報名信息并成功上傳照片或因審核未通過重新修改報名信息后，都必須點擊“提交審核”鍵提交報名申請。提交報名申請后，報名信息將被鎖定，在審核單位進行資格初審之前將不可再修改。請務必認真核對自己的報名信息，確認無誤后方可提交報名申請。在報名截止時間（即
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報名申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。
（三）資格審查
按照誰主管誰負責，誰用人誰負責的原則，由用人單位和主管部門根據崗位需求條件對報名人員進行資格審查。
資格初審采取網上審核的方式進行，資格審核單位于
在報名期間（
超過報名時間（
網上報名資格初審只對報考人員在網上提交的報名信息進行審核，不對報考人員所提交信息的真實性審核。
資格審查需提供以下資料：
1.畢業證書、學位證書原件及復印件（應屆普通高校全日制畢業生附《就業推薦表》原件及復印件）；國外學歷須有教育部提供相關學歷印證材料。
2.有效《居民身份證》原件及正反面復印件；
3.提供任職資格證書原件及復印件；
4.滿足需求崗位條件相應的印證資料；
5.其他可以說明個人專長、能力和業績的證明材料。
資格審查貫穿引進高層次人才工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。
（四）考評
1.初評
經資格審查合格人員才能進入初次測試環節，按照引進計劃數不低于1:3的比例擇優進入現場評審環節。初評工作由用人單位和主管部門組織實施，各單位可以根據實際情況，通過線上、筆試或專業測試等方式開展初評。初評成績不計入總成績。
初評時，考生必須同時持有效《居民身份證》原件（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和《準考證》原件才能參加。
進入現場評審人員名單將在“花溪區人民政府網”（www.huaxi.gov.cn）上進行公告。
2.現場評審
現場評審工作由“引進辦”具體組織實施。現場評審時間和地點另行通知，現場評審主要測試引進對象實際工作能力和綜合素質，并對其素質、能力等方面的情況進行綜合評價。現場評審成績按100分制計分。
現場評審對象為依據初評成績從高到低按職位現場評審人數與引進計劃數不低于3∶1的比例確定的考生。若同一崗位初評成績末位考生出現并列的，全部進入現場評審環節。
引進人才一般應形成競爭，參加現場評審人數應大于崗位計劃引進人數，對參加評審人數小于或等于崗位計劃引進人數的，應取消引進計劃或減少引進計劃人數。對崗位所需人才稀缺，導致參加評審人數不能形成競爭的，可先組織現場評審，
對通過了現場評審環節的人員，經主管部門對評審結果及人才情況研判，以書面形式報“引進辦”，由“引進辦”按程序報區人才領導小組研究同意后，可進入下一環節。
現場評審結束后，根據考生的成績將在“花溪區人民政府網”（www.huaxi.gov.cn）上進行公告。
（五）簽訂意向協議
各用人單位按照崗位引進計劃數1:1的比例，擇優確定擬引進人選，并與擬引進人選簽訂意向引進協議后，方可進入下一環節。
擬引進人選與引才單位簽訂意向引進協議后，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，或體檢、考核環節無正當理由放棄體檢、考核的，或聘用環節拒不按規定時間提交所需材料和拒不報到的，當年及五年內不得參加貴陽貴安范圍內的事業單位公開招聘及人才引進。
（六）體檢
體檢在“引進辦”指定的縣級及以上綜合性醫院，在規定的時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發<?公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊>140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）及我省的有關規定執行。?（試行）有關內容的通知》（人社部發[2016]?
體檢不合格者，取消引進資格。因考核對象或體檢對象自愿放棄等原因出現職位空缺，由領導小組研究是否另行確定引進人選，確定后用人單位可在意向引進人選中確定遞補人選，遞補不超過2輪。
凡進入考核、體檢環節的擬引進對象，在考核、體檢之前因無法聯系或在規定的時間內不配合完成考核、體檢的視為自動放棄。
（七）考核
由用人單位和主管部門對擬引進對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面進行考核。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位引進人才的首要考察內容。考察時還須進一步對照報名資格條件再次進行審核，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考核中發現下列情況之一者，不予以引進。
1.有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
2.有政治、經濟和其他問題的；
3.不符合引進職位資格條件的；
4.
5.經花溪區引進高層次人才工作領導小組研究確定不能引進的其他情況的。
（八）公示
經報名、資格審查、初評、現場評審、體檢、考核等環節合格的考生，確定為擬引進聘用人員，在“花溪區人民政府網”進行公示，公示期為7天，公示期間接受紀委、監委和社會監督。
（九）審批與聘用
經公示無異議或反映問題經核查不影響聘用的擬引進人選，報區委人才工作領導小組審批同意后，按照《貴陽市人力資源和社會保障局關于轉發<貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知>的通知》及有關規定程序辦理人才引進聘用審批手續，并報市人社局備案。
（十）嚴格落實試用期制度
引進聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（十一）實行服務期制度
用人單位或主管部門按管理權限與擬引進高層次人才簽訂聘用合同后，辦理有關手續，聘用年限最低為5年，服務期未滿不得調離工作單位。
六、有關事項
1.引進的人才列入事業單位相應編制管理，工資福利待遇按照事業單位的有關規定辦理，比照花溪區事業單位同類人員或同等學歷標準執行。
2.此次人才引進網上報名時間嚴格按照簡章執行，逾期不再受理。
七、工作紀律
本次事業單位引進高層次人才工作在花溪區事業單位2023年下半年引進高層次人才工作領導小組的領導和區紀委監委的監督下進行，同時接受社會各界的監督。引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引進工作各個環節必須由區紀委監委人員對全過程進行監督檢查。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，報考人員取消引進資格，工作人員將按照有關規定處理。
本《簡章》由“引進辦”負責解釋，未盡事宜由花溪區事業單位2023年下半年引進高層次人才工作領導小組確定。各環節所定時限如遇特殊情況，由“引進辦”作相應調整。
咨詢電話：0851—83155095（花溪區委組織部人才科<干部教育科>）
0851—88231714（花溪區人社局事業單位人事綜合管理科<人才規劃教育科>）
監督電話：0851—88231700
報考技術咨詢電話：0851－88344013
附件：
花溪區事業單位2023年下半年引進高層次人才需求目錄.xls
花溪區事業單位2023年下半年引進
高層次人才工作領導小組辦公室
注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.huaxi.gov.cn/zwgkgb/zfxxgk_5804875/fdzdgknr_5804878/rsxx_5804925/202307/t20230706_80707892.html
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