為深入實施人才強區發展戰略，進一步加大招才引智力度，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》（貴人社發[2018]54號）等文件精神，我區決定組織部分事業單位到廣西大學招聘8名急需緊缺（高層次）人才。為確保招聘工作順利完成，現將有關事項公告如下：

一、招聘時間及地點

時間：2023年12月2日；

地點：廣西大學東校園大學生活動中心。

二、招聘對象

（一）本次招聘面向普通高校本科及以上的高校畢業生。

（二）報考人員除符合《事業單位人事管理條例》等規定的基本條件外，還需具備招聘崗位規定的條件要求，同時具有正常履職所需的身體條件。招聘崗位所需要的具體聘用條件詳見《2023年貴港市港北區赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表》（附件1）。

（三）具有高級及以上專業技術職稱的人員報考，年齡可放寬到40周歲（1982年11月20日以后出生）

報考人員具有以下情形之一的，不得報考：

1．因違法違紀受過刑事處罰或各類處分、被單位辭退、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

2．正在接受紀律審查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

3．在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；

4．現役軍人；

5．港北區機關、事業單位在編在職人員（含教師聘用控制數、公立醫院聘用人員控制數等納入總量管理人員）；

6．聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）第二十四條規定的回避關系的崗位；

7．在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和品行存在問題，以及其他有關法律法規明確不得錄用為公務員或事業單位工作人員情形的。

8．其他有關法律法規明確不得錄用為公務員或事業單位工作人員情形的。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2023年11月20日，其他涉及資格條件的時間計算，除有明確規定外，截止日期為2024年7月31日。

三、招聘方式和程序

本次免筆試招聘按照現場報名、資格審查、結構化面試、簽約、聘用等程序進行。

（一）現場報名

報名時間：招聘活動當天上午。

報名材料包括：《2023年貴港市港北區赴外招聘急需緊缺（高層次）人才報名登記表》（附件2）并手寫簽名、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、專業成績表、獲獎證書、專業技術成果、有關職稱或執業資格證書以及崗位要求的其他相關證件。海外留學生需提供由教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

以上材料要求提供證件復印件1份，并現場核驗原件。（如特殊原因未能按時取得的，須提供相關證明材料，但必須在聘用前取得學歷證明，否則取消聘用資格）。2024年應屆畢業生暫時不能提供畢業證的，可先提供畢業生就業推薦表、專業成績表及其他有效證明，但必須在2024年7月31日前取得相應證書，否則取消聘用資格。

每位報考人員只能選擇其中一個崗位進行現場報名。

（二）資格審查

根據報考人員提供的報名材料，審查報考人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱及工作經歷等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經查實，即取消其資格。

（三）面試人選確定

招聘領導小組根據應聘人員提供的材料進行測評，測評合格分數線為40分，未達合格分數線的不能進入面試環節。測評結果從高分到低分按1：3比例確定進入面試人選資格，審查通過人數或測評結果未達1：3開考比例但確需開考的，需經招聘工作領導小組核準同意后，方可開考。

面試人選確定、時間及地點以招聘單位電話通知為準。

（四）面試

面試采取結構化方式進行，面試成績滿分為100分，合格為60分，低于60分的不得進入下一步招聘程序。

測評成績不計入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。

面試結束當天在面試現場公示欄公布面試成績。

（五）簽訂聘用意向協議書

根據同一崗位考生的面試成績，由高分到低分按招聘崗位核準計劃1：1的比例確定擬簽約人選。由招聘單位或主管部門與擬聘人員簽訂《意向協議書》。

如考生放棄簽訂《意向協議書》須簽署《個人放棄聲明》，該招聘崗位按面試成績從高分到低分順序依次進行遞補簽約人選。

（六）考察、體檢、聘用

考察參照公務員錄用考察進行，根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、職位匹配度以及是否需要回避等方面情況。

考察合格后，由組織、人社部門統一組織實施體檢，參照事業單位工作人員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生自理。

擬聘人選經考察、體檢合格和公示無異議的，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。因應聘人員考察、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時，可按面試合格成績從高分到低分的排序依次遞補。

四、其他事項

（一）嚴格招聘紀律，對違反規定的應聘人員，一經查實，立即取消聘用合同資格；對已簽訂聘用合同的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重嚴肅處理。

（二）應聘人員對所提交的材料保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，取消報名或面試資格，如已簽訂聘用合同的，則解除聘用合同。

（三）聘用人員執行事業單位人事管理制度，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。引進人才須與用人單位簽訂5年以上最低服務期限合同，期間不得申請調離港北區。

（四）經認定為貴港市高層次創新創業人才的，除享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還享受配偶就業、子女教育、落戶保障、醫療保健、交通出行、文體旅游等生活便利服務。

本公告未盡事宜，請與港北區委人才工作領導小組辦公室聯系，聯系電話：0775－4257147。

中共貴港市港北區委員會人才工作領導小組辦公室

2023年11月20日

文件下載：

附件1：2023年貴港市港北區赴外招聘急需緊缺（高層次）人才崗位計劃表.xls

附件2：2023年貴港市港北區赴外招聘急需緊缺（高層次）人才報名登記表.xls

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.gxgg.gov.cn/tzgg/t17487563.shtml

事業單位招聘信息標簽：廣西貴港市港北區事業單位招聘 廣西貴港市港北區考編 廣西貴港市港北區公務員招聘