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2024年廣西貴港市事業單位招聘簡章

發布時間：2023-09-12 12:20:22 瀏覽：0

為深入實施人才興市的支撐戰略，加強重點產業、重要領域人才智力保障，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）、《關于貴港市事業單位公開招聘人員有關事項的通知》（貴人社發[2018]54號）和《貴港市高層次創新創業人才分類認定和支持辦法（試行）》（貴辦發[2022]14號）等有關規定，決定面向國內外招聘48名事業單位急需緊缺（高層次）人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向的對象為具有普通高校碩士研究生及以上學歷，應聘人員需以最高學歷報考。應聘人員最高學歷畢業證書、學位證書應于2023年9月8日之前取得。國（境）外知名高校畢業生應在2023年9月8日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。

貴港市全市機關、事業單位在編在職人員（含納入人員總量管理的控制數人員和服務期內的特崗教師）不列入本次招聘對象。

二、資格條件

（一）應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件外，還應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。

2.有志于從事黨政機關和經濟、社會管理工作。學習成績優良，作風樸實，愛國敬業，誠實守信，吃苦耐勞，身心健康，有較好的人際溝通能力和語言文字表達能力。

3.符合招聘崗位要求的其他條件。

招聘崗位所需要的具體條件詳見《2023年貴港市急需緊缺（高層次）人才“云引智”崗位表》（附件1）。

（二）應聘人員具有以下情形之一的，不得報考：

1.因違法違紀受過刑事處罰或各類處分、被單位辭退、被依法列為失信聯合懲戒對象的。

2.正在接受紀律審查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

3.在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的。

4.現役軍人、在讀的非應屆普通高等學校畢業生。

5.聘用后即構成回避關系的。

6.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和品行存在問題，以及其他有關法律法規明確不得錄用為公務員或事業單位工作人員情形的。

三、招聘程序

本次招聘按網絡報名、資格審核、確定考核測評人選、考核測評、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）網絡報名

本次招聘采取網上報名的方式進行，每人限報一個崗位。按崗位報名，按崗位聘用。報名時間為發布公告之日起至2023年10月8日（星期日）18:00截止，逾期不再受理。

應聘人員須在規定時間內將報名材料以“姓名+崗位代碼”命名壓縮后，通過電子郵件發送至報名郵箱進行報名，電子郵箱：ggrck4563081@163.com。

報名材料包括：

1.《2023年貴港市公開招聘急需緊缺（高層次）人才報名表》（附件2）；

2.《個人經歷業績評價表》（附件3）；

3.本人有效身份證明、個人經歷業績評價表中自評得分所需的相關證明材料、其他能體現業績成果的佐證材料，包括但不限于學歷學位證書、有關職稱或執業資格證書、榮譽證書、專業技術成果等，海外留學生需提供由教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。

4.應聘人員系事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見。

（二）資格審核

報名結束后，招聘單位及主管部門根據有關政策規定，嚴格審核應聘人員資格條件。

（三）確定考核測評人選

由市委人才辦、市人力資源社會保障局和招聘單位或主管部門組成客觀評價小組，圍繞政治素質、成長經歷、所學專業、在校表現、獎懲情況、能力特質、崗位匹配等進行綜合評價確定入圍考核測評人選，崗位計劃招聘人數與入選人數的比例一般不低于1:4，低于1:4按實際入圍人數確定進入考核測評人選。客觀評價結果不帶入考核測評環節。

擬進入考核測評人員名單經引智工作領導小組審定后，在貴港市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.gxgg.gov.cn/）、貴港先鋒微信公眾號和“荷城英才碼”微信小程序公布，并通過電話或短信通知考生。

（四）考核測評

考核測評包括面試和面談。總成績滿分為100分，面試與面談成績權重按6:4比例確定。總成績＝（面試成績×60%）+（面談成績×40%），按四舍五入保留小數點后2位。

1.面試

由組織人社部門和招聘單位主管部門統一組織實施，采用結構化面試或試講方式進行。突出崗位要求和崗位特點，重點考察應聘人員專業知識水平、綜合分析、語言表達等能力。面試合格成績為65分，達不到65分的應聘人員不能定為面談人選。

2.面談

面試結束后，由面試合格成績高分到低分按照招聘崗位核準計劃1:2的比例確定面談人選。進入面談環節的人選，采取逐一談話，著重考察人選的政治表現、專業素質、性格特點以及工作意愿等。

擬于10月下旬在貴港市城區組織考核測評，具體時間、地點另行公告。

（五）擬聘人員資格核驗和簽訂聘用意向協議書

由總成績高分到低分按照招聘崗位核準計劃1:1的比例確定擬聘人選。擬聘人員需攜帶本人有效居民身份證、學歷學位證書等原件材料到指定地點，由組織人社部門進行資格核驗。擬聘人員資格審查通過后，與招聘單位在資格核驗地簽訂《聘用意向協議書》。因擬聘人員資格核驗不通過（如學歷專業造假等）或提出自愿放棄時，可按考核測評總成績從高分到低分的排序依次遞補。

（六）體檢、考察、聘用

體檢由組織人社部門和招聘單位主管部門統一組織實施，按事業單位工作人員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生自理。考察工作參照公務員錄用考察進行，由招聘單位主管部門具體負責組織實施，根據擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等。考察合格后，擬聘人選經體檢合格、考察和公示無異議的，招聘單位按程序辦理入編手續，并與聘用人員簽訂聘用合同。

擬聘人員須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在規定的時間內與招聘單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位有權不予保留聘用資格。

四、有關待遇

（一）人事關系。聘用人員執行事業單位人事管理制度，實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。試用期滿后，博士研究生可聘用在專業技術崗位七級以下崗位；碩士研究生可聘用在專業技術崗位十一級以下崗位。

（二）支持政策。享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇。經認定為貴港市高層次創新創業人才的博士研究生可享受累計約為44萬元的綜合激勵；碩士研究生可享受累計約為16萬元的綜合激勵。享受子女教育、落戶保障、醫療保健、交通出行、文體旅游等生活便利服務。相關政策待遇詳見《貴港市高層次創新創業人才分類認定和支持政策（摘要版）》（附件5）。

（三）培養鍛煉。納入全市干部實踐歷練對象，根據工作需要和人選情況，一般安排到市直重要職能部門、產業園等重大發展平臺工作。工作表現突出、符合公務員調任條件的，擇優調入黨政機關。

五、其他事宜

應聘人員所提供信息應當真實、準確、完整，如因材料不真實、信息填寫不詳實等而影響聘用的，責任自負；招聘期間要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響應聘的，責任自負。

未盡事宜請咨詢：

1.報考資格條件具體咨詢各招聘單位，聯系方式詳見附件1。

2.人才政策和聘用程序具體咨詢：

貴港市委人才辦：0775-4563081；

貴港市人力資源社會保障局：0775-4560560；

貴港市高層次和創新創業人才“一站式”服務平臺：

0775-4575118。

上述電話請在工作日聯系（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）

中共貴港市委員會人才工作領導小組辦公室