一、單位簡介

廣州實驗室是呼吸系統疾病與防控領域的新型科研事業單位，是本領域重要的戰略科技力量。實驗室開展基礎與應用基礎研究，解決呼吸系統疾病與防控領域關鍵核心科學和技術難題，組建平戰結合的綜合創新研究平臺和設施集群，打造應對呼吸系統疾病領域預防、預警與防控的戰略科技力量，未來將成為具有全球影響力的突破型、引領型、平臺型為一體的大型綜合性研究基地和原始創新策源地。

二、冉丕鑫教授介紹

冉丕鑫，教授，博士生導師。現任廣州實驗室暨課題組長（PI），兼任中華醫學會呼吸學分會慢阻肺學組副組長、中國醫師協會呼吸醫師分會慢阻肺工作委員會副主任委員。主要研究方向為慢性阻塞性肺病（簡稱“慢阻肺”或者“COPD”）發病機制與防治研究。近年主持多項國家“攻關”、“支撐”和基金項目，是廣東省“珠江人才計劃”《慢阻肺綜合防治創新團隊》帶頭人。冉丕鑫教授帶領團隊在慢阻肺發病與人群防治、發病機制等方面取得系列研究成果。在New Engl J Med、Lancet、Brit Med J、Plos Med、Am J Respir Crit Care Med、Eur Respir J、Nat Commun、Chest、Signal Transduct Target Ther等學術期刊發表論文200余篇，有多項相關研究成果被慢阻肺全球防治倡議（GOLD）引用，為制定我國慢阻肺防控策略提供了科學依據，也為全球慢阻肺防治指南的制定做出了貢獻。

三、課題組目前主要研究方向

1、慢阻肺早期干預研究：構建以呼吸疾病為主的大樣本人群隊列，以及慢阻肺和慢性支氣管炎等專病隊列，研究慢阻肺的病程演進特點，開展慢阻肺早診早治探索。發現慢阻肺早期診斷技術和生物標志物，確證慢阻肺早期藥物干預的效果并發現有效治療藥物（老藥新用）等。

2、慢阻肺早期演進規律研究：通過原代細胞、類器官、動物模型和慢阻肺人群隊列，以多組學技術等手段，多角度、多層次研究慢阻肺的疾病早期演進規律，闡述室內外空氣污染、肺內微生態失衡等在慢阻肺發病中的作用，解析肺內區位免疫等在慢阻肺早期演進中的意義。

四、招聘崗位要求

因項目工作的需要，擬招收副研究員2-3名。應聘者應具備扎實的科研基礎，對呼吸系統疾病研究有一定的了解，性格開朗，身心健康，合群性好，具有良好的團隊合作精神。

1、職位描述：① 圍繞慢阻肺及其相關領域，承擔實驗室主攻方向課題的獨立研究；② 獨立設計和撰寫實驗計劃，整理和歸納實驗數據，并協助科研項目的申請；③ 指導實驗室其他成員的工作，參與實驗室內部管理及對外開展合作；④ 獨立撰寫論文，參與國際學術會議，并以作會議報告等方式展示和交流自己的科研工作。

2、任職要求：① 在國內外知名高校或研究院所獲得臨床醫學、基礎醫學、流行病學、生物學、免疫學或其它相關專業的博士學位；② 具有兩年及以上博士后或者助理研究員的工作經歷，有海外留學或者研究背景，年齡不超過40歲，條件優異者可適度放寬；③ 以第一作者或者通訊作者在國際高水平期刊上發表過重要論文；④ 具有獨立開展課題研究的能力和良好的英文閱讀、寫作及口語交流能力；⑤具備嚴謹的科學態度、踏實的工作作風和良好的團隊合作精神，責任心強，能夠積極協助指導實驗室其他人員。

五、福利待遇

1、科研平臺：進入國家級科研平臺，由院士等領銜科學家帶領指導，與頂尖科研創新團隊共事，提供專業技術與管理團隊支持，配備充足的實驗場地及儀器設備，打造從基礎研究到成果轉化全鏈條服務。

2、薪酬福利：①具有市場競爭力的薪資，績效考核優秀者最高可額外享受年薪30%的年度激勵； ② 足額繳納六險兩金，享受工作補貼、免費體檢、帶薪年假、產假等全方位福利。

3、其他保障：依據政策協助解決廣州落戶、申請人才綠卡、多途徑協助解決子女入學等生活配套問題，提供專家公寓和青年公寓房源以解決住房問題。

六、應聘須知

1.有意向者請將個人中英文簡歷、過往研究內容和未來研究興趣概述、近5年發表的論文等資料發送至郵箱：黃老師 huangpeiyu@stu.gzhmu.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題請標注：“申請崗位+姓名+高校人才網”。

2.我單位承諾對應聘者提交的所有材料嚴格保密，將根據應聘者履歷情況、研究成果及發展潛力等各方面進行初篩評估。

3.初審通過后將以E-mail或電話形式通知面試的具體時間、地點及相關事項。初審未通過的應聘者不再另行通知，兩個月內未收到回復的默認為初審未通過。

4.本招聘信息自發布之日起長期有效。

事業單位招聘信息標簽：廣州實驗室冉丕鑫課題組招聘 廣州實驗室冉丕鑫課題組博士后招聘 廣州實驗室冉丕鑫課題組科研人員招聘 廣州實驗室冉丕鑫課題組高校人才招聘