單位介紹

廣州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院創(chuàng)建于1903年，系由鐘南山院士領銜的廣州呼吸健康研究院、呼吸疾病全國重點實驗室、國家呼吸醫(yī)學中心、國家呼吸系統(tǒng)疾病臨床醫(yī)學研究中心的所在醫(yī)院。呼吸疾病全國重點實驗室是2007年科技部批準建設的我國呼吸疾病研究領域的首個國家重點實驗室。2021年，國家呼吸醫(yī)學中心正式成為廣州國家實驗室的臨床基地。機構技術力量雄厚，擁有一支長期在基礎與臨床研究中建立起來的高層次學術隊伍，針對呼吸系統(tǒng)突發(fā)重大傳染病、慢性氣道疾病、肺部腫瘤等多個領域“早防、早診、早治”，開展系列應用、基礎和前沿技術研究，取得突破性創(chuàng)新成果。

導師介紹

陳如沖，廣州醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院、國家呼吸醫(yī)學中心、廣州呼吸健康研究院呼吸內科學教授、主任醫(yī)師，博士生導師/博士后合作導師，變態(tài)反應（過敏與臨床免疫）科行政副主任，呼吸疾病全國重點實驗室獨立PI，廣東省科技廳呼吸健康國際合作基地（中加）負責人。擔任泰晤士高等教育全球大學學術聲譽調查專家組成員、教育部學位論文評審及教學評估專家、中華醫(yī)學會呼吸病學分會哮喘學組秘書、中國咳嗽聯(lián)盟委員及秘書、中國預防醫(yī)學會過敏病專委會常委、中國中西醫(yī)結合學會變態(tài)反應分會常委、廣東省呼吸與健康學會過敏分會主委等。

師從鐘南山院士、Paul O’Byrne院士，長期從事支氣管哮喘、慢性咳嗽等炎癥性氣道疾病的臨床診治及研究。近五年主持包括國家、省部級項目10余項，主持國際及全國多中心臨床試驗8項（包括多個創(chuàng)新藥物IIT研究）。近五年以第一或通信作者發(fā)表SCI論文30余篇，其中在Lancet子刊（oncology, Haematol, eClinicalmedicine)、AJRCCM、ERJ、JACI、Allergy、CHEST等中科院一區(qū)雜志發(fā)表高水平學術論文近20篇（ESI高被引論文4篇），連續(xù)兩年（2022,2023）入選斯坦福-愛思唯爾呼吸領域全球前2%科學家榜單。

獲中國高校十大科技進展、廣東省科技進步特等獎、廣州市科技進步一等獎、中華醫(yī)學科技進步三等獎等成果獎勵。先后獲全國中青年呼吸精英、廣東省杰出青年醫(yī)學人才、廣東省千百十工程培養(yǎng)對象、廣州市高層次人才、廣州市衛(wèi)生重點人才、廣州市優(yōu)秀教師、廣州市杰出青年崗位能手、羊城抗疫好醫(yī)生等稱號。

研究方向：

1.哮喘隊列（出生及專病隊列）及大數(shù)據(jù)研究、靶向及免疫治療應用研究。

2.區(qū)域免疫反應及互作機制在支氣管哮喘氣道炎癥中的關鍵通路及作用。

3.慢性咳嗽臨床診治及咳嗽高敏機制（外周及中樞環(huán)路）研究。

課題組剪影

*博士后招聘

博士后招收條件

工作內容：

1.獨立承擔或參與開展相關科研工作；

2.協(xié)助課題組負責人培養(yǎng)研究生；

3.撰寫研究論文，獨立申請青年科研基金。

崗位要求：

1.具有包括但不限于生命科學、臨床醫(yī)學及信息科學（如免疫學、分子生物學、細胞生物學、生物信息學、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學等相關專業(yè)）等博士學位；

2.具有良好的學術道德和嚴謹?shù)目茖W態(tài)度，具有較強的責任心和協(xié)作精神；

3.具備一定科研能力，學術發(fā)展?jié)摿眩毩㈤_展相關領域研究、發(fā)表中科院2區(qū)以上論文及英語能力突出者優(yōu)先考慮；

4.不拘一格降人才，歡迎有能力和自信的青年自薦！

博士后福利待遇

1.年薪30萬-50萬（稅前）。在站期間參照醫(yī)院編內職工同級別人員享受工資待遇，按規(guī)定繳納公積金和社保；根據(jù)入站前三年作為實際排名第一作者科研論文水平發(fā)放獎勵性績效，最高30萬元（稅前）。

2.根據(jù)學校及醫(yī)院規(guī)定享受有關科技獎勵。根據(jù)入站第一年科研業(yè)績獎勵績效，最高15萬元（稅前）；

3.首次入站市政府配予20萬科研啟動經費；

4.出站留穗享30萬安家費（免稅，若留院/所簽訂3年或以上工作合同）；若申請到博士后基金，可評選廣州市后備人才，享100萬安家費，免稅。

5.提供國際水準的研究條件、充足的經費支持，并全力支持博士后作為負責人申請各類基金項目以及積極進行海內外學術交流（依托呼吸疾病全國重點實驗室、廣東省科技廳呼吸健康國際聯(lián)合研究中心、教育部呼吸健康國際合作聯(lián)合實驗室等高水平平臺）。

6.具體薪酬以雙方最終簽訂合同為準。

博士后項目及基金介紹

1.廣東省博士后在站生活補貼30萬/兩年

2.國自然科學基金青年科學基金項目30萬/三年

3.博士后創(chuàng)新人才支持計劃63萬/兩年（與廣東省補貼不兼容）

4.博士后國際交流計劃引進項目60萬/兩年（與廣東省補貼不兼容）

5.中國博士后科學基金特別資助（站前、站中）18萬（科研經費）

6.中國博士后科學基金面上項目12萬/8萬（科研經費）

*高層次人才—副研究員招聘

工作內容：

1.獨立承擔或參與開展相關科研工作；

2.協(xié)助課題組負責人培養(yǎng)研究生；

3.撰寫研究論文，獨立申請科研基金。

崗位要求：

1.獲得國內外一流研究機構博士學位或有博士后研究經歷，包括但不限于具有免疫學、分子生物學、細胞生物學、生物信息學、臨床醫(yī)學等相關專業(yè)學術背景，個人研究方向與課題組匹配；

2.以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平科研論文優(yōu)先；

3.能熟練以英文為工作語言進行學術交流；

4.具備杰出的學術道德和職業(yè)操守，良好的溝通能力和團隊合作精神，適應多課題、快節(jié)奏的工作環(huán)境，拼搏進取。

待遇支持：

1.薪資待遇：提供具有競爭力的優(yōu)厚待遇，具體薪酬根據(jù)申請者情況面議；

2.人才補貼：課題組全力支持協(xié)助申請國家、省、市、區(qū)及實驗室等人才引進項目和補貼；

3.科研保障：提供國際水準的科研條件。

*高層次人才—南山學者（人才引進）

工作內容：

1.獨立承擔或參與開展相關科研工作；

2.協(xié)助課題組負責人培養(yǎng)研究生；

3.撰寫研究論文，獨立申請科研基金。

崗位要求：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律的海內外人才，學風端正，治學嚴謹，無學術不端行為；

2.取得同行公認的學術成果，原則上不超過40周歲，且符合以下條件之一：

（1）近五年以首位第一作者或末位通訊作者身份發(fā)表在各領域TOP1子刊（不含綜述類期刊）或影響因子最新值/近3年平均值至少有一項不低于20分的期刊論文。且主持過國家級科研項目或境外工作連續(xù)不少于3年或年齡不超過35周歲。

（2）近五年以首位第一作者或末位通訊作者身份發(fā)表在中科院分區(qū)表中一區(qū)上半區(qū)期刊或影響因子最新值/近三年平均值至少有1項不低于10分的期刊論文及以上不少于3篇，且主持過國家級科研項目或境外工作連續(xù)不少于3年或年齡不超過35周歲。

待遇支持：

1.薪酬待遇：具體薪酬待遇見《廣州醫(yī)科大學全職引進“南山學者”薪酬待遇發(fā)放方法》（廣醫(yī)發(fā)[2023]10號），歡迎咨詢。

2.科研經費：人才科研工作經費管理按照《廣州醫(yī)科大學“南山學者”科研工作經費管理暫行辦法》（廣醫(yī)發(fā)[2023]11號）執(zhí)行。

3.同等條件下優(yōu)先保障博士后招聘及研究生招生指標。

*科研助理招聘

工作內容

1.協(xié)助課題組開展相關領域的研究工作；

2.參與患者隨訪、實驗室樣本庫及數(shù)據(jù)庫的建設和維護等日常工作。

崗位要求：

1.具有生物技術、臨床醫(yī)學、檢驗、護理等相關專業(yè)專科及以上學歷，掌握一定臨床醫(yī)學、生物、醫(yī)學、護理實驗技術；

2.責任心強，性格開朗，具有較好的團隊合作精神，身心健康。

薪酬待遇：

1.按統(tǒng)一合同制待遇，享受五險一金；

2.具體薪酬面議（8-15萬不等），工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可享受獎金待遇，優(yōu)先進修或攻讀研究生學位。

*聯(lián)系方式

請應聘者將PDF格式詳細簡歷（含個人基本信息、學習經歷、工作經歷、研究工作總結、代表性成果等內容）發(fā)送至郵箱y_xyao@163.com，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名（應/往屆生）+學校/單位+高校人才網。應聘者的申請材料會嚴格保密，初審通過者將盡快安排面試。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

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