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      2024年廣東省人民醫院衛生人才(醫生、護士等)招聘簡章

      發布時間:2023-12-20 14:43:01 瀏覽:0

      廣東省人民醫院(廣東省醫學科學院)創建于1946年,前身為廣州中央醫院,中國公共衛生事業先驅李廷安博士任首任院長,著名兒科學專家、國家一級教授鐘世藩博士為第二任院長。經過幾代人的共同努力,醫院現已成為集醫療、教學、科研、保健于一體的大型現代化三級甲等綜合型醫院,在國內外享有盛譽。近年國家三級公立醫院績效考核優秀,2019年曾獲評最高等級A++,名列全國第10名。2020年在國家公立醫院績效考核總分891.8分,全國排名第15名,位列A+級別。榮獲2022年度醫療機構最佳雇主“公立醫院10強”和最佳雇主醫療機構“最受大學生歡迎10強”。廣東省人民醫院(廣東省醫學科學院)擁有完整的科研支撐平臺、良好的國際合作氛圍、先進的實驗設備和豐富的臨床資源,可提供強有力的科研支撐,是可靠的堅實后盾。

      我們熱忱歡迎海內外優秀博士加入我們,我們愿與您攜手,立足新時代、把握新機遇,開啟廣東省人民醫院(廣東省醫學科學院)高水平建設新征程!

      一、合作導師團隊及具體招聘需求(持續更新中)

      急診醫學李欣教授團隊.pdf

      醫學影像科劉再毅教授團隊.pdf

      醫學影像學梁長虹教授團隊.pdf

      醫學研究部陸鋮研究員團隊.pdf

      腫瘤免疫馬海清主任團隊.pdf

      醫科院MariaPiaCosma教授團隊.pdf

      藥學部鐘詩龍主任團隊.pdf

      眼科余洪華主任團隊.pdf

      眼科孟倩麗主任團隊.pdf

      眼病防治所張良主任團隊.pdf

      眼病防治所楊小紅院長團隊.pdf

      “眼病流行病學”劉磊研究員.pdf

      胸外科周海榆主任團隊.pdf

      心臟重構心內科團隊劉巍教授.pdf

      心內科吳書林主任團隊.pdf

      心內科荊志成教授團隊.pdf

      心內科馮穎青教授團隊.pdf

      心內科何鵬程主任團隊.pdf

      消化科陳浩研究員團隊.pdf

      胃腸外科姚學清主任團隊.pdf

      微創介入科張靖主任團隊.pdf

      神經內科張玉虎主任團隊.pdf

      神經科學研究所王麗娟所長團隊.pd

      神經外科萬鋒主任團隊.pdf

      “神經系統發育與再生”研究團隊.pdf

      乳腺科廖寧主任團隊.pdf

      麻醉科舒海華主任團隊.pdf

      科學院發育衰老研究團隊金國祥教授.pdf

      檢驗科團隊.pdf

      國際健康研究中心李杰主任團隊.pdf

      骨科實驗室張余主任團隊.pdf

      婦產科何善陽主生殖醫學科石玉華團隊.pdf

      生殖醫學科趙曉苗主任團隊.pdf

      肺癌研究所鐘文昭所長團隊.pdf

      精衛中心何紅波主任團隊.pdf

      醫學大數據中心梁會營教授研究團隊.pdf

      “心腎綜合征”研究團隊.pdf

      “腎移植”研究團隊孫啟全主任.pdf

      “核醫學”研究團隊.pdf

      “光學分子影像”研究團隊聶立銘主任等.pdf

      放療科杜莎莎主任團隊.pdf

      “神經系統發育與再生”研究團隊.pdf

      口腔中心周苗主任團隊.pdf

      內分泌科關海霞主任團隊.pdf

      乳腺腫瘤科王坤主任團隊.pdf

      風濕免疫科李洋教授團隊.pdf

      皮膚科沈柱主任研究團隊.pdf

      鼻科邱前輝主任團隊.pdf

      胰腺外科周泉波主任團隊.pdf

      二、招聘要求

      1.政治素質好,遵紀守法,身心健康,學風端正,具有良好的科研基礎和發展潛力。

      2.即將取得博士學位或取得博士學位一般不超過3年,年齡一般不超過35周歲。特別優秀者可適當放寬條件(年齡不超過40周歲)。

      3.符合國家博士后招收條件,有志從事醫學科學研究工作,國內外高校畢業的博士(原則上以第一作者/通訊作者在知名SCI學術期刊發表論著1篇及以上)。

      4.能保證在廣東省人民醫院連續從事全職博士后研究工作不少于21個月。

      三、在站待遇

      (一)博士后實行年薪制

      1.Ⅰ類博士后:年薪40萬/年(稅前,含五險一金)。在世界排名前200位的高校獲得博士學位或者在國際著名科研院所從事過博士后工作(排名參照QS世界大學排名、US.News世界大學綜合排名、泰晤士高等教育世界大學排名、ARWU界大學學術排名),或者近3年內曾以第一作者(含共一第一)或通訊作者(共同通訊排名最后)在SCI收錄期刊至少發表(被接收)1篇影響因子達10.0(含)以上或中科院小類1區且為TOP期刊的研究型學術論文;或近3年內曾以第一作者(含共一第一)或通訊作者(共同通訊排名最后)在SCI收錄期刊至少發表(被接收)2篇影響因子達5.0(含)以上或中科院小類1區的研究型學術論文。

      2.Ⅱ類博士后:年薪35萬/年(稅前,含五險一金)。在專業排名前20名的國內知名高校博士畢業并獲博士學位;或有1年以上境外高水平大學、研究機構交流學習工作經歷;或在中科院及其下屬研究院所做過一期博士后。(專業學科排名參照武漢大學中國科教評價網“金平果排行榜”)

      3.Ⅲ類博士后:年薪30萬/年(稅前,含五險一金)。

      (二)其他待遇

      1.住房補貼:4000元/月。

      2.博士后科研經費:啟動經費5萬元,中期考核合格者追加3-5萬元科研經費。

      3.科研激勵:享受本院職工同等的科研激勵(含科研立項、著作、論文、成果、專利等,具體根據醫院當年政策調整)。

      4.鼓勵并支持博士后申請各類博士后基金項目和人才計劃,參加國際學術交流(境外交流項目),助力青年人才成長和發展。鼓勵并支持博士后獨立申報國家、省部級基金以及廣東省的各類博士后人才項目。

      5.享受醫院職工體檢福利,根據個人需求,協助博士后辦理個人戶口落戶。

      6.臨床型(規培)博士后,可按照醫院要求申請住院醫師規范化培訓減免,通過醫院考核者可給與減免規培時間。

      7.優秀博士后出站,參加醫院招聘,同等條件下擇優錄用。

      8.根據廣東省政策規定,在世界排名前200位的國(境)外高校獲得博士學位的博士后,出站后留粵工作的,給予40萬元留粵補貼。

      四、應聘材料

      我院博士后實行常年招聘,科研型博士后進站時間不限,臨床型(規培)博士后進站時間為每年8月。

      申請人需自主聯系博士后導師,初步達成合作意向,經博士后導師/學科/課題組面試后,再擇優推薦到醫院,由科研處博士后管理辦公室進行資格審核和組織招收。如無明確意向導師,也可以投遞簡歷至醫院郵箱shengyiyijiaren@126.com,郵件命名請務必統一為“應聘博士后+姓名+擬入站年月+高校人才網,【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,按要求上傳以下申請材料,進行職位報名】,由科研處博士后管理辦公室進行推薦。申請材料如下,格式不限:

      1.個人簡歷(含教育背景、科研背景、研究特長);

      2.學歷證書、學位證書、獲獎證書等復印件;

      3.兩名推薦人(包括博士生導師)的推薦信2封;

      4.博士論文、代表性論文等學術成果證明材料復印件;

      5.進站后工作設想(3000字左右)。

      五、政策咨詢

      聯系人:王老師(020-83827812-20984)、張老師(020-83827812-20976)

      郵箱:shengyiyijiaren@126.com郵件請務必命名為“博士后咨詢”

      地址:廣東省廣州市中山二路106號廣東省人民醫院辦公樓6樓608室科研處

      郵編:510080

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