教育人工智能研究院（http://aied.scnu.edu.cn/）堅持“研究導向、創新引領、特色發展”，圍繞“教育+人工智能”開展科學研究、人才培養、學科建設、產學研合作和社會服務，努力建成教育人工智能基礎理論與關鍵技術的研發基地、教育人工智能高端人才培養基地、智能教育技術創新產學研合作基地和智能教育實踐示范與社會服務基地，成為國內智能教育體系的重要力量。

自2022年初籌建以來，研究院穩步快速發展。目前，已經招收碩士和博士研究生，建成師范生教學能力智能實訓系統產學研基地、鄉村智能教育研究基地、教育部“教師智能教育素養研究”虛擬教研室等平臺機構，并和一批基礎教育區域部門、中小學校和智能教育頭部企業開展了協同研究。為滿足發展需求，現誠聘海內外專業人才加盟：

一、招聘專業

人工智能、大數據、軟件工程、教育技術學、教育測量、心理學等及相近專業的碩、博士研究生(含應屆生)。

二、招聘崗位

（一）骨干教師

1.申請條件

（1）高級專業技術崗位骨干教師

具有博士學歷學位，在排名不低于我校或所在學科不低于我校同學科排名的高校取得正高級或副高級職稱，或取得上一級別職稱以來獲得的科研業績達到我校教授或副教授聘崗條件。

（2）中級專業技術崗位(含應屆博士生)骨干教師

具有博士學歷學位，具有優良的教育工作背景并取得原創性科研成果，在國內同領域同年齡段人才中具有一定的優勢，具有較為顯著的學術發展潛力。

2.福利待遇

骨干教師納入事業編制管理，工資待遇按國家、廣東省和學校有關規定執行，子女可按規定申請入讀華南師范大學附屬幼兒園、小學和初中。

（二）青年英才聘特聘研究員，青年英才（博士后）和博士后聘特聘副研究員

1.申請條件：一類青年英才年齡不超過35周歲，二類青年英才和博士后原則上年齡不超過32周歲，具有良好的學術背景和突出的發展潛力，已取得高質量創新性科研成果。

2.聘期及薪金待遇

（1）一類青年英才：聘特聘研究員，聘期三年，基本工資和年度獎勵績效合計32萬元/年，另提供租房補貼2.4萬元/年，三項合計34.4萬元/年。

（2）二類青年英才：聘特聘副研究員，聘期三年，基本工資和年度獎勵績效合計27萬元/年，另提供租房補貼2.4萬元/年，三項合計29.4萬元/年。

（3）博士后：聘特聘副研究員，聘期兩年，基本工資和年度獎勵績效合計22萬元/年，合作導師另須提供績效工資不低于3萬元/年，三項合計不低于25萬元/年。聘期（兩年）內取得重要科研進展的優秀博士后，可申請延期一年并根據所獲業績成果提高薪金待遇。

3.高端代表性業績成果獎勵：青年人才聘期內取得的業績成果，納入我校高端代表性業績成果獎勵范圍。

4.子女入學及住房待遇：一類青年英才、二類青年英才的子女可按規定申請入讀華南師范大學附屬幼兒園和小學（附屬學校在廣東省排名前列）。在房源許可的情況下，辦理博士后進站手續的二類青年英才和博士后可申請租住校內博士后公寓。

（三）預聘制教學輔助崗人員：

1.崗位需求表

（請點擊鏈接查看詳情）

2.聘期及薪酬待遇

（1）每個聘期四年，聘用人員納入學校預聘制人員管理，為非事業編制，實行合同管理。

（2）原則上聘用人員入校首次崗位聘用按所獲學歷學位對應聘崗，即具有博士學位的聘專業技術十級崗，具有碩士學位的聘專業技術十一級崗，具有本科學歷并有學士學位的聘專業技術十二級崗。對已經取得專業技術職稱的應聘人員，可根據我校相關崗位聘用辦法和條件，對其業績成果等進行評議，確定其最終聘用崗位。獲聘人員入職后，可按學校有關規定申請崗位晉升。

（3）工資薪金項目、標準根據所聘崗位類別及等級參照學校事業編制人員有關規定執行，具有碩士學位的基本工資和年度獎勵績效合計為17萬-23萬元/年，具有博士學位的基本工資和年度獎勵績效合計約19萬-25萬元/年。（薪酬中約有30%為浮動部分，與研究院當年的整體績效掛鉤）

（4）依法參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險和繳存住房公積金，享受相應待遇。

（5）工作時間和休息休假參照學校事業編制人員管理辦法執行。

（6）按規定享受學校每年組織的教職工體檢待遇。

3.子女入學及住房待遇

聘期內子女可按規定報讀華南師范大學附屬幼兒園和小學。在房源許可的情況下，可申請租住學校集體承租的政府公租房。

4.報名應聘程序

具體報名應聘程序請見華師人事處網站發布的《華南師范大學2023年公開招聘預聘制專業技術人員公告》。

（四）訪問學者：接受教育人工智能領域相關專業的高校訪問學者。

1.接受對象與條件

（1）中西部高等學校青年骨干教師國內訪問學者(教育部資助項目，通過教育部高等學校師資培訓交流武漢中心申報)

政治素質過硬、師德師風高尚、熱愛教育事業的在職教師，從事教學科研工作5年以上，具有較好的專業素質能力，身心健康，且符合以下條件之一：

①已列入選派學校重點培養計劃的學術帶頭人后備人才或青年骨干教師（年齡不超過40周歲）；

②具有副高及以上專業技術職務（年齡一般不超過40周歲）；

③具備研究生導師資格（年齡不超過45周歲）。

（2）高等學校一般國內訪問學者（與導師聯系后在掛靠于我校人事處的廣東省高等學校師資培訓中心申請）

國內普通高等學校在職教師，具備堅實的基礎理論和專業知識，有較強的獨立從事教學和科研工作的能力，并具有一定的實踐經驗，一般應具有副高及以上專業技術資格，身心健康，年齡不超過45歲。

2.培養方式

國內訪問學者的業務培養工作實行指導教師負責制。

①高等學校青年骨干教師國內訪問學者和指導教師共同協商制訂研修計劃，在指導教師指導下，以參加科研為主，并協助指導研究生、參與課程講授、輔導或其他教學工作。研修期限一般為一年。

②高等學校一般國內訪問學者和指導教師共同協商制訂研修計劃，在指導教師指導下，以參加科研為主，還可根據訪問學者本人的情況和要求分別參加指導研究生、編定教材、承擔部分教學工作；也可根據實際情況，以學習博士學位課程為主，參加一定的教學與科研工作；或以教學法研究為主，參加一些教學工作等。期限為半年或一年。

3.考核和結業

訪問期間，省師培中心將對學者進行一次中期檢查；學習期滿時，學者填寫考核表(注：中西部高等學校青年骨干教師國內訪問學者須填寫《中西部高等學校青年骨干教師國內訪問學者成績考核表》、高等學校一般國內訪問學者須填寫《高等學校一般國內訪問學者工作成績考核表》)，并附上訪問期間的科研成果及其證明材料，經導師和師培中心審核后，合格者將由華師頒發教育部統一印制的《教育部中西部高等學校青年骨干教師國內訪問學者證書》或《教育部高等學校一般國內訪問學者證書》；對于不能勝任課題研究工作、無法按照計劃完成預定任務的，則作為一般科研進修對待。

4.收費標準

（1）培養費

①中西部高等學校青年骨干教師國內訪問學者：

12000元/人/年（實交學費＝12000元－教育部支助費用）

②高等學校一般國內訪問學者（半年減半收費）：

文科10000元/人/年

（2）住宿費（水電費自理）

雙人間，4000元/人/年，半年減半收費。

（說明：本年度訪問學者的住宿地點暫未確定，收費標準以師培中心最終發布的華師2023-2024學年接受國內訪問學者簡章為準。）

5.申請辦法

具體申請辦法可參考省師培中心網站發布的華南師范大學接受國內訪問學者簡章：http://gdsz.scnu.edu.cn/a/20210506/340.html，請先行準備相關材料，最終以師培中心發布的華師2023-2024學年接受國內訪問學者簡章為準。

三、報名程序

應聘骨干教師者，請填寫《華南師范大學人才引進申請表（骨干教師）》（附件1）；應聘一類青年英才者，請填寫《華南師范大學人才引進申報表（一類青年英才）》（附件2）；應聘二類青年英才者，請填寫《華南師范大學人才引進申報表（二類青年英才）》（附件3）；應聘博士后者，請填寫《華南師范大學人才引進申報表（博士后）》（附件4）。

應聘者請將上述對應類別的申請表，連同個人簡歷，包括近五年承擔的科研項目、發表的論文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收錄情況，期刊影響因子和論文他引次數）、獲獎成果清單，發送至研究院聯系郵箱gw_aied@scnu.edu.cn，郵件主題注明：應聘崗位+本人姓名+高校人才網。

本招聘信息常年有效，應聘者可隨時申報。研究院將根據人才引進相關程序進行評審，并通知審議結果。

（有意愿應聘訪問學者、預聘制教學輔助崗者，請留意省師培中心、華南師范大學人事處發布的統一公告。）

四、聯系方式：

聯系人：吳老師、崔老師

聯系電話：020-85219761、15626190133、13631379431

郵箱：gw_aied@scnu.edu.cn

地址：華南師范大學石牌校區產業大樓四樓教育人工智能研究院

亦可直接聯系：胡小勇教授，15918452016（微信）；穆肅教授：13926007009

附件1：《華南師范大學人才引進申請表（骨干教師）》.doc

附件2：《華南師范大學人才引進申報表（一類青年英才）》.doc

附件3：《華南師范大學人才引進申報表（二類青年英才）》.doc

附件4：《華南師范大學人才引進申報表（博士后）》.doc

華南師范大學教育人工智能研究院

2023年11月27日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://aied.scnu.edu.cn/a/20231127/214.html

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