廣東工業大學低碳冶金工程創新研究院一直致力于綠色高效低碳冶金技術研究，在氫冶金、高效電爐（短流程冶金過程調控）、高品質鋼生產技術、先進金屬材料等方向取得良好進展，與國內大型鋼鐵企業合作密切，與中國金屬學會、北京科技大學、東北大學等單位建立了良好的合作關系。現積極響應我國“碳達峰”與“碳中和”戰略規劃和發展需求，研究院渴求冶金、材料、能環、化工等領域賢才，共同研發低碳冶金工程技術。熱忱歡迎海內外青年才俊（青年教師和博士后）加盟，研究院和學校將提供一流的科研平臺、溫馨的工作氛圍，以及具有競爭力的薪酬。

一、基本要求

1.道德品質良好，有良好的人際溝通能力，富有團隊協作精神，身心健康。

2.責任心強，工作踏實耐勞。具有較強的獨立從事科研工作的能力，能夠獨立撰寫科研項目申請書，具備較好的英文閱讀、交流和寫作能力；能獨立負責某一具體研究課題的有序進行，同時輔助承擔部分博士或碩士學生的指導工作（博士后）。

二、申請條件

1.“青年百人計劃”特聘教授、副教授、講師

在冶金、材料、能環、化工領域獲得博士學位，一般具有博士后工作經歷，從事鋼鐵冶金、金屬材料、工業節能、化工環保等相關研究工作；在本學科、專業領域取得一系列優秀成果并具有較高的教學水平和良好的發展潛力。

2.博士后

申請人近三年內在冶金、材料、能環、化工領域獲得博士學位，品學兼優，身心健康，年齡在35周歲以下。學歷背景良好、近五年以第一作者發表高水平學術論文1篇以上，或參與國家、省部項目等。

三、薪酬待遇

1.“青年百人計劃”特聘教授、副教授、講師

納入廣東省事業單位正式編制；提供與受聘者學術業績、崗位職責相對應的優厚待遇；提供安家費，可租住學校周轉房或政府公租房；配套科研啟動經費；根據人才層次配套校內學術待遇，保證博士、碩士研究生招生指標；辦理廣東省人才優粵卡，可實現落戶、子女入學、社會保險、購房、購車等14項人才公共服務“一網通辦”，并在出入境、醫療、交通、貸款、子女入學等方面享受優先便利服務。

2.博士后

博士后工資實行年薪制，包括基礎年薪與科研績效。A層次基礎年薪30萬元起+績效；B層次基礎年薪26萬元起+績效。享有社保待遇、住房、職稱申請認定、留校政策、博士后人才項目申報等福利。

四、申請方式

將個人簡歷（含個人基本信息及聯系方式，教育和工作經歷，論文、專利及其它著作清單，主要科研經歷及學術成績簡介）、博士學位證書、附件材料（所發表的研究論文、獲得獎勵證書及其它可證明科研能力的材料等）及研究工作的個人設想與研究計劃發送至郵箱，郵件標題注明：應聘教師/博士后+本人姓名+高校人才網。

簡歷篩選后，研究院進行面試。通過后應聘青年教師的將由學院和學校資格審核、審批、答辯和考察公示，通過后學校通知應聘者辦理入職手續；應聘博士后的將由學校資格審核、審批，通過后學校通知應聘者辦理入站手續。

未盡事宜，請參考廣東工業大學人事處相關網頁：

青年教師：https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4370.htm

博士后：https://rscbgb.gdut.edu.cn/info/1052/1002.htm

聯系人：毛老師

郵箱：lbmao@gdut.edu.cn

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來源鏈接：

https://hr.gdut.edu.cn/info/1064/4632.htm

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