廣東省科學院參加高校人才網2023博士暨中高級人才RPO線上面試會，歡迎海內外優秀人才報名參會，與廣東省科學院上線交流。

1.參會場次

舉辦平臺：騰訊會議平臺

RPO線上面試會第八場（舉辦時間：10月19日）

2.報名通道：

本次招聘會針對參會人才免費，不收取參會人才任何費用。

立即報名→【第八場】

3.活動咨詢

咨詢微信及熱線：13503077519（小獵老師）

（添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+RPO面試會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）

4.入場方式

活動開始前我們將會通知您意向單位的面試房間號，屆時憑面試房間號入場與參會單位交流面試。

廣東省科學院中烏焊接研究所

廣東省科學院中烏焊接研究所隸屬于廣東省科學院，是公益二類獨立法人事業單位。建有中國-烏克蘭巴頓焊接研究院國際科技合作創新平臺、國際科技合作基地、廣東省現代焊接技術重點實驗室、廣州市國際科技孵化基地等科技平臺，是中國-烏克蘭材料連接與先進制造“一帶一路”聯合實驗室建設依托單位、國家引進國外智力示范單位、國家引才引智示范基地（科技戰略發展類）、廣東省焊接產業技術創新聯盟理事長單位、廣州市焊接產業產學研技術創新聯盟理事長單位。

一、招聘崗位

（一）青年骨干科研崗  博士

待遇：協議薪酬不低于40萬；享受住房/租房補貼15萬；可申請入住公租房；業績優秀者可申請入事業編制；提供國際相關大學研究機構交流學習機會。

需求專業：計算機科學與技術、數學、物理學等相關專業

崗位職責及要求：從事等離子體物理基礎科研工作或多物理場數值模擬研究工作，具有較高的英語或俄語水平

（二）中烏焊接所科研崗

待遇：協議薪酬25萬；享受住房/租房補貼15萬；可申請入住公租房；業績優秀者可申請入事業編制。

碩士及本科生按國家、省科學院和研究所有關規定執行，待遇從優。按國家標準購買“五險一金”等各項福利，根據業績享受績效獎勵，上不封頂。

需求專業：機械工程、材料科學與工程、數學、軟件工程、冶金工程、焊接結構等

1.高能束流加工研究室

科研崗1:博士或碩士，機械設計及3D建模工作

科研崗2：博士或碩士，增材制造切片軟件開發、大數據處理軟件開發

科研崗3：博士，熱源模擬、流體模擬與計算

科研崗4：博士，激光焊接研究，申報各級科研項目

科研崗5：本科以上，電子束焊接及增材制造設備操作，工作經驗1年以上

2.高效焊接及質控研究室  博士

科研崗：焊接相關科研工作

3.攪拌摩擦焊研究室  博士

科研崗：智能化焊接技術研發工作

科研崗：高強韌攪拌頭材料開發工作

4.先進焊接材料研究室  博士

科研崗：焊接冶金及材料開發工作

5.陽江分院  博士

科研崗：金屬材料組織與分析、焊接工藝調試

廣東省科學院半導體研究所

一、單位簡介

廣東省科學院半導體研究所（以下簡稱“半導體所”），是廣東省科學院下屬的骨干研究院所之一，公益二類事業單位。半導體所立足于廣東省經濟社會發展的實際需要，主要聚焦半導體產業發展的應用技術研究，兼顧重大技術應用的基礎研究，立足于廣東省經濟社會發展的實際需要，從事電子信息、半導體領域應用基礎性、關鍵共性技術研究，以及行業應用技術開發。在第三代氮化物半導體領域具備貫穿全產業鏈的研發與中試支撐能力，在集成電路領域具備設計、封裝、評測等多點支撐能力。

半導體所擁有近5000平方米的研發基地，硬件條件達到國際先進水平，是國內第三代寬禁帶半導體材料研究的重要基地，也是國內少數擁有完整半導體工藝鏈的研究平臺之一，并且具備2-6英寸第三代半導體產業技術的中試能力。

半導體所以全球視野，國際化、高標準地匯聚了一支高水平人才隊伍，包括來自美國、日本、歐洲頂尖企業和研究機構的高層次人才、國家級領軍人才、廣東省創新團隊、廣東省特支計劃人才等，具有雄厚的研發實力。

二、專業方向以及研究領域

專業方向：材料學、材料物理與化學、凝聚態物理、微電子學、光電子學、集成電路、先進封裝技術、半導體器件溫度表征技術、光電子創新運用技術、核心裝備及零部件開發技術等與半導體相關專業。

主要研究領域：聚焦寬禁帶半導體產業發展的應用技術研究，兼顧重大技術應用的基礎研究，立足于廣東省經濟社會發展的實際需要，發展了以下研究方向：功率電子器件及檢測、新型顯示技術和紫外光電材料與器件等技術研發；高端半導體照明技術應用與開發；半導體工藝設備國產化關鍵部件開發;先進集成電路封裝技術；半導體器件溫度表征技術和可靠性技術；集成電路設計技術研究和產品開發、人工智能等。

三、高層次人才待遇

高層次人才引進待遇表

注：稅前年薪、同時享受成果及績效獎勵，上不封頂。單位：元

四、高層次人才引進條件

（一）“百人計劃”C類人才

具有海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位，或國內一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內外知名企業技術負責人以上職務，或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發表論文1篇及以上；

2.作為第一作者或通訊作者在中國科學院一區或者在本專業領域頂級期刊發表6篇及以上學術論文；

3.作為主要執筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項，或發布省級規劃等咨詢報告3篇及以上；

4.近五年以第一作者或通訊作者所發表的學術論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；

5.其他學術水平與上述條件相當的人才。

（二）“百人計劃”D類人才

畢業于海內外知名高校、科研院所的優秀博士，或具有在海內外知名高校、科研院所學習經歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領域緊缺人才，或在海內外知名企業擔任部門主管及以上職務且連續工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

1.近五年內作為第一作者或通訊作者在中科院二區以上或在本專業領域頂級期刊發表論文不少于5篇（其中中科院一區論文不少于2篇）；

2.作為主要發明人獲得授權發明專利5件以上。

（三）優秀博士、博士后

畢業于海內外高校、科研院所的優秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。

廣東省科學院新材料研究所

一、研究所簡介

廣東省科學院新材料研究所隸屬廣東省科學院，為其骨干科研院所，公益二類事業單位。研究所主要面向航空航天、海洋工程、先進裝備制造、新能源汽車、機械、電力、礦山、軌道交通、醫療器械等領域，開展熱（冷）噴涂技術、鋁鎂輕金屬材料、真空鍍膜技術、金屬基復合材料、激光制造技術、高性能粉末冶金和表面分析檢測技術的研究與應用。

研究所硬件設施先進完善，擁有國內最齊全、最先進的表面工程技術設備，以及國內金屬材料覆蓋最廣、技術路徑最全的金屬粉末研制裝備。建立了ISO9001質量體系，通過了GB/T33250-2016科研機構知識產權管理體系認證、國家CMA檢驗檢測機構資質認證。形成了以周克崧院士和潘復生院士領軍的高層次人才團隊，依托研究所建立了國家和省部級科技創新及基礎條件平臺13個、國際合作平臺2個、產學研合作平臺20余個，累計取得各類科研成果104項，其中獲國家科學技術進步二等獎3項，省級獎勵25項，部級獎勵2項，社會力量獎勵59項，取得授權專利490多件；累計發表期刊論文1400多篇，出版論著15部；牽頭（參與）制修訂標準120余項，其中國家標準24項，行業標準12項，團體標準14項，企業標準70余項。控股、參股公司10個，開發了300多種新技術產品，在國內外形成了相當的影響力，為國家和廣東省科學技術進步和社會經濟發展作出了突出貢獻。

二、人才條件

廣東省科學院新材料研究所招收引進畢業于海內外高校、科研院所的優秀博士和博士后。

（一）優秀博士：具有博士學位，專業包含但不限于材料學、材料加工工程、機械等；具有良好的溝通能力和中英文科技寫作能力，近三年以第一作者發表過高水平SCI論文者優先；對科研有濃厚的興趣，熱愛科研工作，具有優秀的學術與工作態度，較好的分析問題和解決問題的能力。

（二）進站博士后：具有博士學位，品學兼優，身體健康；近3年內獲得博士學位且未從事過博士后工作，原則上年齡在35周歲以下（含35歲）；申請從事第二站及以上博士后研究工作人員，獲博士學位的年齡不受限制。

三、急需招聘崗位及要求

四、人才待遇

優秀博士：基本薪酬25萬/年起，科研啟動經費20萬元，住房待遇：2500元/月的租房補貼。入戶廣州，享有五險一金等；享有法定節假日和帶薪年休假等；提供廣州市公共租賃住房；提供相關業務培訓和各類文體活動等。

進站博士后：基本薪酬30萬/年起，科研啟動經費20萬元，住房待遇：2500元/月的租房補貼。入戶廣州，享有五險一金等；享有法定節假日和帶薪年休假等；提供廣州市公共租賃住房；提供相關業務培訓和各類文體活動等。

備注：關注廣東省科學院新材料研究所微信公眾號，查閱“廣東省科學院新材料研究所急需引進博士（后）招聘公告”。

廣東省科學院微生物研究所

廣東省科學院微生物研究所于1964年成立，地處廣州越秀，隸屬于廣東省科學院，是公益一類事業單位。廣東省微生物分析檢測中心于1999年成立，與廣東省科學院微生物研究所合署辦公。擁有華南應用微生物國家重點實驗室、粵港澳大灣區微生物安全與健康國際科技創新中心（籌）、國際/國家專利菌種保藏機構——廣東省微生物菌種保藏中心（GDMCC）、國家生物產業基地公共實驗中心、國家微生物種業產業技術創新戰略聯盟等國家級平臺。研究所面向國家和廣東省社會經濟發展對微生物學的重大需求，重點致力于具有熱帶亞熱帶特色的微生物資源、微生物與生態環境、食品安全及健康等相關基礎、應用基礎及公益性研究，開展為支撐生物技術相關行業可持續發展的共性關鍵技術研究及儲備性前沿技術探索。已建成由中國工程院院士、國家百千萬人才工程入選者、國家“萬人計劃”科技創新領軍人才、國家優秀青年基金獲得者、廣東“特支計劃”杰出人才、科技創新領軍人才和青年拔尖人才等為領軍科學家的六大創新團隊。

國家級創新平臺：

華南應用微生物國家重點實驗室

國際/國家專利菌種保藏機構-廣東省微生物菌種保藏中心

國家農業專利與模式微生物種質資源庫

農業農村部農業微生物組學與精準應用重點實驗室

國家衛健委微生物食品營養與安全科技創新平臺

國家廣州化學品生態環境安全安全評價服務中心

國家工信部產業技術基礎公共服務平臺

國家生物產業基地公共實驗中心

國家技術轉移示范機構

科技創新團隊：

微生物資源多樣性及前期開發研究團隊

食品微生物安全研究團隊

微生物健康研究團隊環境微生物工程研究團隊

霉腐微生物及防治研究團隊

食藥用菌及生理功能研究團隊

生物資源保護與共享利用研究團隊

腸道微生態與健康研究團隊

微生物與動物代謝研究團隊

一、招聘學科

微生物學、生物信息學、生物化學與分子生物學、食品科學與工程、食品安全、環境科學與工程、發酵工程、功能基因組學、細胞生物學、生物制藥、化學、生物材料、藥學等。

二、招聘崗位

（一）杰出科學家

作為學科建設的領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平。包括諾貝爾獎獲得者、兩院院士、外籍及發達國家院士，或具有上述相當成就的國內外知名教授，原則上年齡不超過65周歲。

薪酬：面議。科研啟動經費：不少于3000萬元。住房待遇：提供稅前600萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。

（二）“百人計劃”人才

1.“百人計劃”A類人才

任職于海內外著名大學的教授，或海內外著名研究機構資深研究員，能帶領本學科在其領域趕超或者保持全國領先水平的領軍人才，原則上年齡不超過50周歲，相當于下列水平人才：

（1）國家級人才計劃領軍人才入選者；

（2）CJ學者特聘教授；

（3）國家杰出青年基金獲得者；

（4）省級人才計劃杰出人才或創新團隊帶頭人或南粵百杰或相當級別人才；

（5）國家重大重點研發計劃項目的負責人；

（6）國家自然科學基金創新研究群體負責人；

（7）國家科技獎勵第一完成人；

（8）國家重點實驗室或工程中心主任。

薪酬：稅前130萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。科研啟動經費：1000萬元。住房待遇：提供稅前300萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。

2.“百人計劃”B類人才

具有海外知名高校、科研院所副教授以上職稱（或相當職務）的人才，或具有國內一流高校、科研院所正高級職稱的人才，或擔任海內外知名企業技術負責人等職位的高級研發人才。原則上年齡不超過40周歲，相當于下列水平人才：

（1）國家級人才計劃青年人才入選者；

（2）“百千萬人才工程”國家級人選；

（3）國家自然科學基金優秀青年基金獲得者、教育部“青年CJ學者”；

（4）“珠江學者”特聘教授或省級人才計劃（工程）領軍人才入選者；

（5）國家自然科學基金重點項目或國家社科基金重大項目負責人；

（6）省科技獎勵第一完成人、中國專利金獎或銀獎第一發明人；

（7）海內外知名企業高級研發人才。

薪酬：稅前80萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。科研啟動經費：300萬元。住房待遇：提供稅前150萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）

3.“百人計劃”C類人才

具有海外知名高校、科研院所、企業擁有正式科研職位，或國內一流高校、科研院所具有副高級以上職稱，或國內外知名企業技術負責人以上職務，或相當于省杰出青年基金獲得者、省級人才計劃（工程）項目入選者等方面的優秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）在《Science》、《Nature》、《CELL》國際頂尖期刊上發表論文1篇及以上；

（2）作為第一作者或通訊作者在中國科學院一區或者在本專業領域頂級期刊發表6篇及以上學術論文；

（3）作為主要執筆人獲得省級以上領導肯定性批示不少于3項，或發布省級規劃等咨詢報告3篇及以上；

（4）近五年以第一作者或通訊作者所發表的學術論文有2篇及以上入選ESI高被引論文；

（5）其他學術水平與上述條件相當的人才。

薪酬：稅前50萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。科研啟動經費：150萬元；住房待遇：提供稅前80萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）。

4.“百人計劃”D類人才

畢業于海內外知名高校、科研院所的優秀博士，或具有在海內外知名高校、科研院所學習經歷并完成至少一期博士后科研工作的人員，或工程化領域緊缺人才，或在海內外知名企業擔任部門主管及以上職務且連續工作3年以上的人員。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件之一的：

（1）近五年內作為第一作者或通訊作者在中科院二區以上或在本專業領域頂級期刊發表論文不少于5篇（其中中科院一區論文不少于2篇）；

（2）作為主要發明人獲得授權發明專利5件以上。

薪酬：稅前40萬元/年，并根據業績享受績效獎勵，上不封頂。科研啟動經費：75萬元；住房待遇：提供稅前40萬元的生活補貼（購房補貼、安家費）

（三）南粵海外高層次人才

（1）“南粵海外高層次人才”第一層次

在國外取得博士學位或有國際教育背景，具有5年以上海外知名大學或科研機構學習或工作經歷，具有競爭國家海外高層次人才引進計劃的條件和能力;原則上年齡不超過45周歲(特別優秀者可放寬);近5年以第一作者或通訊作者在國際頂尖刊物發表具有重要影響力的學術論文(IF合計不少于50.其中須有一篇不低于15;或單篇不低于20)或獲得海外重要科技獎項。

薪酬：薪酬100萬元/年起，啟動經費500萬元，生活補貼150萬元，其他面議。

（2）“南粵海外高層次人才”第二層次

在國外取得博士學位或有國際教育背景，具有5年以上海外知名大學或科研機構學習或工作經歷，具有競爭國家海外高層次人才引進計劃的條件和能力;原則上年齡不超過38周歲(特別優秀者可放寬);近5年以第一作者在本領域重要刊物發表具有國際影響力的學術論文(IF合計不少于30.其中須有一篇不低于10;或單篇IF不低于15)，或獲得海外重要科技獎項。

薪酬：薪酬50萬元/年起，啟動經費300萬元，生活補貼100萬元，其他面議。

（四）“千名博士（后）計劃”人才

畢業于海內外高校、科研院所的優秀博士（后），原則上年齡不超過35周歲。

（1）青年骨干人才

海內外優秀博士畢業生、出站博士后;年齡35周歲以下;近三年以第一作者發表高水平SCI論文優先。

薪酬：25至40萬元，科研啟動經費15萬元，住房補貼等15-30萬元，享受成果獎勵不設上限，可出國進修，職稱晉升。

（2）優秀博士后

海內外博士畢業生(獲得學位三年以內);年齡35周歲以下(特別優秀者可放寬);第一作者發表過高水平SCI論文優先。

薪酬：薪酬30萬元/年，享受成果獎勵不設上限，可出國進修，職稱晉升。

補充說明：

①“杰出科學家”、“百人計劃”、“南粵海外高層次人才”和青年骨干人才納入事業編制，享受績效和成果獎勵（上不封頂），特別優秀者可額外獎勵30-180萬元并享受相應的人才津貼，優秀海外人才可直聘正高級職稱；

②“百人計劃”和“南粵海外高層次人才”可同時申報，啟動經費和生活補貼疊加；

③待遇按照稅前計算。

三、研究方向  

廣東省科學院微生物研究所各研究團隊及研究方向見附件。

四、招聘流程

1.報名時間：自招聘公告發布之日起至招滿為止。

2.個人報名：應聘人員將個人簡歷，《廣東省科學院微生物研究所應聘人員報名表》，個人身份證、學歷學位證掃描件及其他能證明個人能力的材料發送投遞。

3.資格審查：根據招聘崗位要求，對應聘人員進行資格審查，擇優確定面試對象。

4.面試：應聘人員參加面試，由面試評委小組投票打分。面試通過人員經所長辦公會審定后錄用。

五、聯系方式

地址：廣州市越秀區先烈中路100號大院

網址：http://www.gdim.cn/

附件：廣東省科學院微生物研究所研究團隊及研究方向

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