為深入推進海珠教育集團化改革，發揮人才示范引領作用，促進區域教育高質量發展提檔加速，根據工作需要，廣州市海珠區教育局現面向社會柔性引進2名教育管理急需人才，擬柔性引進人員將分別安排至廣州市南武教育集團、廣州市海珠區第二實驗小學教育集團工作，具體事宜公告如下：

一、單位簡介

廣州市南武教育集團成立于2015年3月，是海珠區首個公辦教育集團，由廣州市南武中學領辦，垂直成員學校包括廣州市南武中學附屬學校、廣州市南武實驗學校，成員學校包括廣州市江南外國語學校、廣州市第三十三中學、海珠區南武文潤學校、海珠區南武小學、海珠區南武實驗小學，涵蓋了小學、初中、高中及九年制各學段，形成領辦學校輻射引領，各層次、各類型教育形態優勢互補、協調發展的辦學格局。集團踐行“文化興校、以文化人”的發展戰略，發揮百年南武文化導向功能、凝聚功能、規范功能，弘揚“南武先賢”靈魂鑄就“敢為人先，進取擔當”辦學精神，致力于建設具有“文化品位、學術內涵、現代特質、國際水準”的優質教育集團，培養具有民族情懷、國際視野的“合規范、有特長、敢擔當、可發展”的創新型人才。2022年，廣州市南武教育集團被評為廣東省第一批優質教育集團培養對象。

廣州市海珠區第二實驗小學教育集團成立于2018年12月，是海珠區東部首個公辦教育集團，由廣州市海珠區第二實驗小學領辦，成員學校包括廣州市海珠區知信小學、廣州市海珠區金影小學，形成領辦學校輻射引領，各成員學校“優勢互補、共享共創、和而不同、特色發展”的辦學格局。集團把“積極教育學”作為教育哲學，踐行“立德樹人，把人格教育作為第一教育”的改革戰略，彰顯“剛柔相濟，道法自然”的集團文化，堅持“回到原點，面向未來”的辦學思路，把德育課程作為第一課程，構建自學本位的興發教學體系和“新六藝”課程體系，致力于建設“學園、樂園、花園式”的現代化優質教育集團，培養通情達理、文武雙全、勞逸結合的時代新人。2022年，廣州市海珠區第二實驗小學教育集團被評為廣東省第一批優質教育集團培養對象。

二、崗位要求

（一）引進崗位

本次擬柔性引進2名教育管理急需人才，分別擔任廣州市南武教育集團總校長、廣州市海珠區第二實驗小學教育集團總校長，負責謀劃集團未來深度改革事項，探索有效的教育集團辦學模式和管理運行機制，并為區一級提供教育政策咨詢，對全區教育突出熱點、難點問題開展研究及提出對策建議等。

經柔性引進的人員不入海珠區教育系統事業單位編制。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行和職業道德、杰出的專業技能水平、突出的工作業績、適應崗位要求的身體條件；

4.年齡在61周歲以內（1961年8月30日以后出生）；

5.具有教師系列高級專業技術資格；

6.廣州市海珠區教育系統在職在編人員，不得報名；

7.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結，或者刑事處罰期限未滿的人員；被依法依規列為失信聯合懲戒對象的人員；以及符合法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形人員，均不得報名。其中，處分期限的計算截至報名截止日。

（三）具體條件

1.應聘廣州市南武教育集團總校長崗位，要求曾擔任公辦全日制普通中學正校級干部5年以上及區縣級以上公辦全日制普通中學領辦的教育集團總校長3年以上，或曾擔任區縣級以上公辦全日制普通中學領辦的教育集團總校長4年以上，具備豐富中學教育教學管理經驗；

2.應聘廣州市海珠區第二實驗小學教育集團總校長崗位，要求曾擔任公辦全日制普通小學正校級干部5年以上及區縣級以上公辦全日制普通小學領辦的教育集團總校長3年以上，或曾擔任區縣級以上公辦全日制普通小學領辦的教育集團總校長4年以上，具備豐富小學教育教學管理經驗；

3.應聘人員還須符合以下之一的條件：

（1）享受國務院特殊津貼專家，全國杰出專業技術人才稱號獲得者；

（2）國家及省級“特支計劃”教學名師稱號獲得者；

（3）副省級城市以上杰出專家、優秀專家、青年后備人才、高層次人才、海外高層次人才等稱號獲得者；

（4）具有正高級職稱專業技術資格或省級特級教師榮譽稱號獲得者；

（5）國家級名校長、名校長工作室主持人或名教師、名教師工作室主持人；

（6）獲得國家級教學成果獎二等獎以上的成果主持人；

（7）在學科、教學、教研等專業領域內處于國內領先水平、在全國或國際上具有較大影響的，經專家評審委員會評定與上述同一層次人員相當的國內外優秀人才。

三、引進方式和程序

（一）組織報名

1.報名時間：2023年8月30日上午9:30至2023年9月5日下午5:30。不在報名時間范圍內的，視為無效報名（報名時間以郵箱收件顯示時間為準）。

2.報名方式：將報名材料原件清晰掃描后發送至電子郵箱gzshzjyzp@163.com進行報名，包括以下材料：

（1）報名表（詳見公告附件）；

（2）有效期內的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），正反面均須上傳，報名與資格審查、考核評價時使用的身份證必須一致；

（3）戶口簿（地址頁及本人頁）；

（4）學歷學位證明（學歷學位在國（境）外取得的，需提供教育部認證材料）；

（5）引進崗位要求的專業技術資格等證件；

（6）引進崗位要求的工作經歷相關證明材料，工作經歷時間計算截至報名首日；

（7）非廣州市海珠區教育系統在職在編人員現工作單位出具的同意應聘證明（加蓋單位公章）；

（8）報名崗位要求的其他相關材料、證件等。

應聘人員報名提交的所有信息均將留存，在資格審查、考察、公示、聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發現應聘人員有弄虛作假的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其考核評價、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

（二）資格初審

廣州市海珠區教育局對應聘人員資格條件進行資格初審。初審結果將于2023年9月10日下午5:30前，通過郵箱對應聘人員進行反饋，不另行通知。

（三）資格審查

1.廣州市海珠區教育局在考核評價前將對通過資格初審的人員進行現場資格審查。

2.資格審查具體時間、地點、所需提供資料等將另行通知。

3.凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加考核的資格。通過資格審查的，方可參加考核。資格審查不合格或未按期參加資格審查的，將不安排其參加考核。

（四）考核評價

專家評審委員會對擬柔性引進人員開展專業（技能）水平考核，考核采用專業（技能）水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等方式進行，有競爭的按綜合成績排序確定引進對象。考核評價時間、地點、方式等將另行通知。

（五）體檢考察

根據成績從高到低順序，按崗位擬引進人數1:1的比例確定進入體檢和考察人選。

體檢在廣州地區指定醫院進行，具體時間、地點等將另行通知。所需經費由廣州市海珠區教育局負責。對體檢結果有疑問的，應聘人員可在得到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求，經批準后在指定醫院復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按通知要求完成體檢的，視同本人放棄聘用機會。

體檢合格者進入考察環節。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力情況等，并核實是否具備報考資格。

（六）公示聘用

體檢、考察合格的確定擬柔性引進人員名單，在海珠區政府門戶網人社局考試招聘欄、海珠區政府門戶網資訊要聞通知公告招聘信息欄上公示，公示時間為5個工作日。

公示后無異議的或有異議但經查實符合引進條件的人員確定為引進人員，按有關規定辦理聘用手續。

（七）遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可在同一崗位按照綜合成績合格者從高到低順序依次遞補其他應聘人員。是否遞補體檢、考察，由廣州市海珠區教育局決定。

1.體檢或考察不合格的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的；

4.擬聘人選未在規定的報到時間內報到的；

5.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（八）聘用及待遇

擬柔性引進人員，實施人才市場價格機制，聘用期間按第三方人才服務機構評估價格進行聘用。

四、注意事項

（一）應聘人員報名時應認真對照本公告規定的崗位要求基本條件和具體條件，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報名；

（二）資格審核工作貫穿人才引進工作全程，應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考核資格或聘用資格；

（三）用人單位不負責擬柔性引進人員的檔案管理以及有關其配偶安置、子女入學等事項；

（四）擬柔性引進人員應在規定時間內報到，未在規定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。

本次招聘咨詢電話：（020）89185372，咨詢時間為工作日上午9:30—11:30，下午2:30—5:00。監督電話：（020）89185385。

本公告由廣州市海珠區教育局負責解釋。

廣州市海珠區教育局

2023年8月25日

附件：

廣州市海珠區教育局2023年柔性引進教育管理急需人才報名登記表.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

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