廣東輕工職業技術學院是1999年經教育部批準成立的全日制高等職業技術學校，由廣東省人民政府主辦、廣東省教育廳直管。前身是創建于1933年的“廣東省立第一職業學校”，至今已有90年的職業教育歷史。2006年，學校以優秀等級通過教育部高職高專院校人才培養工作水平評估；2007年，被列為省級示范性院校建設單位；2008年，被列為國家示范性高職院校建設單位；2011年，以優秀等級通過教育部、財政部組織的示范驗收；2016年，被列為廣東省一流高職院校建設單位。2019年學校被列為廣東省優質專科高等職業院校、國家優質高職院校、國家“雙高計劃”建設單位。

現根據學校事業發展和專業（群）建設等工作需要，面向海內外公開招聘二級學院院長2名，具體事項公告如下。

一、招聘崗位

1.食品與生物技術學院院長1名。

2.汽車技術學院院長1名。

二、應聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導，有深厚的教育情懷，治學嚴謹，為人師表，身心健康，德才兼備，具有良好的個人品質、職業道德、創新意識。

2.具有海外教育背景或國際學術交流經歷，熟悉國際教育趨勢，具有全球視野，熟悉高等教育規律，具備較強的組織領導能力和團結協作意識，具有目標崗位所需的戰略眼光、創新思維。

3.在生命科學、生物醫藥，新能源汽車、汽車智能應用等相關領域的基礎和應用基礎研究、臨床轉化和產業化方面享有較高的學術聲望，且有突出成果，具有較高的學術影響力和知名度。掌握學科發展的前沿動態，有引領本專業領域高質量可持續發展的獨到見解和策略。

4.具有博士研究生學歷且正高級的專業技術職稱，或在全球排名前100的著名海外高校獲得終身系列副教授或相同級別的職位，或頭部企業、科研院所技術領軍人才。

5.身心健康，年齡不超過50周歲，特別優秀者可柔性引進（工作時間可以協商）。

6.聘期內能夠全職在學校工作，或采取柔性工作安排（根據具體工作需求和候選人的情況進行具體協商，以滿足學校的需要和候選人的個人需求）。

三、崗位基本職責

全面主持二級學院行政工作，推進學院專業（群）建設、課程教學體系改革、基礎與應用基礎科研體系建設；加大創新人才培養模式建設，深化產教研融合，加強學院與企業、醫院和研究機構協同育人，提升人才培養質量和專業建設水平與影響力。加強學院師資人才梯隊建設工作，引進并培育高層次人才，打造高水平“雙師型”教學科研團隊。推進教育開放合作，與國外大學或學術機構建立戰略合作關系，拓展學術交流合作，提升學院國際化水平和國際競爭力。

四、聘任期限與待遇

1.按聘任制管理，原則上首聘期5年（其中第一年為試用期），聘任期滿經考核合格可續聘。

2.實行年薪制，提供與受聘者學術成就、崗位職責、發展質量及貢獻度相對應的優厚待遇，上不封頂，一人一議。

3.按照學校引進高層次人才相關政策享受安家費、校內過渡性住房、研究平臺建設經費、科研啟動經費；提供充足的辦公實驗室用房，政策和經費支持組建教科研、社會服務團隊；聘用1-2名院長助理和科研助理，協助開展工作。

4.符合入編條件的，可納入學校事業編制管理，并按照國家、省市相關政策享受待遇。

五、應聘程序

1.自即日起接受報名，應聘者通過電子郵件報名，并請提供以下材料：

（1）已填寫好的《廣東輕工職業技術學院公開招聘二級學院院長應聘報名表》（見附件）；

（2）身份證（或護照）、學歷和學位證書、專業技術職務證書（或聘書）、學術成果或獲獎成果證書、任職文件（或聘書）等的復印件；

（3）希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況。

報名材料電子版請發送至：rscgkzp@gdip.edu.cn，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

2.資格審核，確定面試人選。

3.學校組織專家進行審核、公開答辯和考察。

4.學校根據面試考核等情況確定聘任人選，簽訂聘任合同。

廣東輕工職業技術學院

2023年7月28日

附件【廣東輕工職業技術學院二級學院院長應聘報名表.doc】

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.gdqy.edu.cn/info/1025/2431.htm

事業單位招聘信息標簽：廣東輕工職業技術學院招聘 廣東輕工職業技術學院博士后招聘 廣東輕工職業技術學院科研人員招聘 廣東輕工職業技術學院高校人才招聘