廣東金融學院是一所省屬公辦普通本科院校，是華南地區唯一的金融類高校。學校由中國人民銀行創辦于1950年，是一所具有“央行基因”的院校。被譽為“華南金融人才搖籃”和“南粵金融黃埔軍校”。

學校現有廣州校本部和肇慶校區，新建清遠校區，總占地面積近2300畝。學校設有20個學院（校區、部），現有本科專業51個，涵蓋經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學、藝術學7個學科門類，以經濟學、管理學、法學為主體、以金融學為核心，堅持經濟學、管理學、法學、文學、理學、工學、藝術學等多學科門類協調融合發展。學校開設了金融學下設的全部本科專業，是全國唯一一所擁有金融學類全部十個本科專業的高校。金融學、保險學、會計學為國家級一流本科專業建設點，信用管理等14個專業為省級一流本科專業建設點。應用經濟學、工商管理、金融學、經濟法學是廣東省重點學科。應用經濟學、工商管理、法學3個學科入選廣東省高等教育“沖一流、補短板、強特色”提升計劃重點建設學科。學校作為唯一的應用型本科院校參與制定全國本科金融類專業教學質量國家標準。開辦了全國首批、廣東首個互聯網金融專業和廣東首個精算學專業，擁有同類高校中最為齊全的金融學類專業體系。

學校入選廣東省首批普通本科高校向應用型轉型試點高校，入選廣東省高等教育“沖一流、補短板、強特色”提升計劃。學校以黨和國家對金融業和高等教育發展的要求為引領，向應用型深化、向高端化提升、向特色化發展、向國際化邁進，努力建成中國第一所“金融大學”，做廣東金融強省建設的支撐者、區域金融事業發展的引領者和國家金融高等教育的示范者。

根據學校學科發展和師資隊伍建設的需要，現面向社會誠聘博士，現將有關事項公告如下：

一、招聘需求表

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

二、招聘博士人才類別

根據引進人才的學術成就和學術水平分為以下三個類別：

第一類：學術帶頭人。

第二類：學術骨干。

第三類：優秀青年博士。

其中，學術帶頭人、學術骨干，落實事業編制；優秀青年博士按A類合同聘用制人員管理，聘期考核達到學校相應的規定后，可申請轉入事業編制。

三、招聘條件

第一類：學術帶頭人條件

（一）對本學科具有廣博、堅實的理論基礎和專業基礎，掌握本學科國內外的發展動態，具有明確的研究方向，具有開拓新的研究領域的能力，在本學科某領域有較突出的研究成果，具有良好的職業道德和敬業精神。

（二）獲得博士學位，年齡一般不超過40歲（具有博士學位且具有副高級職稱，年齡可放寬至45歲以下；具有博士學位且具有正高級職稱，年齡可放寬至48歲以下），且符合下列兩項條件者：

1.近5年主持國家級科研項目或者主持兩項省部級項目；

2.近5年以獨立或第一作者身份在學校A類權威期刊發表論文1篇或在B類權威期刊上發表論文2篇以上（以獨著或者第一作者在權威出版社出版學術專著且本人撰寫15萬字以上視同B級期刊論文1篇，限1篇）；

3.成果（排名第1）被中央各部委采納或以文件或公函形式轉發或成果（排名第1）獲得中央領導肯定性批示；

4.獲得國家級科研成果獎三等獎及以上；

5.有其他特殊學術貢獻者。

第二類：學術骨干條件

（一）對本學科有系統的理論知識和扎實的專業基礎，了解本學科國內外的學術發展動態；具有較強的科學研究能力，呈現出良好的發展潛力；具有良好的職業道德和敬業精神。

（二）獲得博士學位，年齡一般不超過38歲（具有博士學位且具有副高級職稱，年齡可放寬至40歲以下；具有博士學位且具有正高級職稱，年齡可放寬至45歲以下），符合下列兩項以上條件者；或應屆畢業生年齡一般不超過30歲，符合下列條件之一者：

1.近5年主持部級項目1項；

2.近5年以獨立或第一作者或通訊作者身份在B類權威期刊上發表論文1篇且在C類期刊上發表論文3篇以上（其中以通訊作者身份發表的論文僅限國外期刊，且須為該論文依托的項目負責人；以獨著或者第一作者在權威出版社出版學術專著且本人撰寫15萬字以上視同B級期刊論文1篇，限1篇）；

3.成果（排名第1）被中央各部委采納或以文件或公函形式轉發；或成果（排名第1）獲得中央領導肯定性批示；

4.近5年全國百篇優秀博士學位論文獲得者或省級以上優秀博士學位論文獲得者；

5.獲得省級科研成果獎三等獎及以上；

6.有其他特殊學術貢獻者。

第三類：優秀青年博士條件

（一）基本條件：具有較強的敬業精神、一定的科學研究能力，掌握本專業的教學規律和教學方法，呈現出良好的發展潛力，熱愛教育事業，德才兼備，樂于奉獻，身心健康。具有良好的職業道德和敬業精神。

（二）條件：獲得博士學位，年齡一般不超過35歲。

同時符合下列條件之一者：

1.近5年以獨立或第一作者身份在B類權威期刊上發表論文1篇（以獨著或者第一作者在權威出版社出版學術專著且本人撰寫15萬字以上視同B級期刊論文1篇）；

2.近5年以獨立或第一作者或通訊作者身份取得C類期刊上發表論文2篇（其中以通訊作者身份發表的論文僅限國外期刊，且須為該論文依托的項目負責人；博士期間以導師第一、個人第二發表的論文，可2篇折算1篇，折算后僅限1篇）；

3.近5年主持省級項目1項且以獨立或第一作者在C類期刊上發表論文1篇以上；

4.成果（排名第1）獲得省級領導肯定性批示且以獨立或第一作者在C類期刊上發表論文1篇以上；

5.近5年獲省級以上優秀博士畢業生或校級以上優秀博士學位論文獲得者，且以獨立或第一作者在C類期刊上發表論文1篇以上；

6.有其他特殊學術貢獻者。

四、薪酬待遇

第一類：學術帶頭人。學校將給予安家費130萬元（稅前），科研啟動費30萬元，租房補貼20萬元，總計180萬元的引進經費。工資待遇按廣東省和學校有關規定執行。

第二類：學術骨干。學校將給予安家費60萬元（稅前），科研啟動費25萬元，租房補貼15萬元，總計100萬元的引進經費。工資待遇按廣東省和學校有關規定執行。

第三類：優秀青年博士。學校將給予安家費20萬元（稅前），科研啟動費10萬元，總計30萬元的引進經費。工資待遇按學校有關規定執行。

特別優秀者，待遇可另行商定。

五、報名方式

采用電子郵件報名。應聘人員將個人簡歷（包括個人基本情況、學習和工作經歷、職稱職務情況、科研成果情況）同時發送到我校人事處電子郵箱gdufrczp@gduf.edu.cn及各二級學院電子郵箱（具體見需求表內信息），郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

六、有關問題的說明

1.本公告的“以上”、“以下”均包含本級基數。

2.本公告所列成果業績均為博士期間及博士研究生畢業之后取得的。

3.本公告所列的A、B、C類期刊以我校科研期刊目錄為準，具體請見附件。

七、聯系方式

1.地址：中國·廣東省廣州市天河區迎福路527號

2.郵編：510521

3.人事處聯系人：蔡老師

4.聯系電話：020-37216623

附件【《廣東金融學院重要學術期刊目錄（2020年修訂）》.pdf】

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.gduf.edu.cn/info/1040/11734.htm

事業單位招聘信息標簽：廣東金融學院招聘 廣東金融學院博士后招聘 廣東金融學院科研人員招聘 廣東金融學院高校人才招聘