為全面貫徹黨的二十大精神，深入實施新時代人才強國戰略，認真落實省、市、區人才工作部署，錨定打造學科高峰、醫療高地，建成高水平醫院的目標，堅持人才集聚與醫院發展同頻共振，人才引育與學科建設深度融合，為國家區域醫療中心建設注入強勁的“發展動能”。醫院全面實施“聚才引智工程”，匯聚人才力量，助推醫院高質量發展。現面向全社會招聘高層次人才。

一、崗位和條件

（一）引進崗位

醫院發展所需的學科帶頭人及各專科醫學博士人才。

（二）引進條件

1.具有強烈的事業心和責任感，恪守職業道德和學術規范、嚴謹治學、創新能力強、胸懷寬廣，具備團隊領導、協調和合作能力，或良好的發展潛力。

2.具有良好的臨床醫學專業背景，在專業領域有較高的學術聲譽，熟悉和了解本學科研究和診治最新進展，能解決本學科疑難問題，技術水平處于業內先進水平。

3.學術造詣深厚，已受聘相應專業高級職稱。

4.博士學位不做職稱要求。

5.身體健康，年齡一般不超過50周歲。

6.在三級甲等醫院擔任科主任及以上行政職務者可以優先。

7.成績特別優秀者，條件可適當放寬。

（三）崗位計劃

根據醫院發展目標和學科建設規劃，計劃引進以下崗位人才。所屬學科不在下方崗位計劃表內的高層次人才也可同樣按照報名程序提交材料，我院會在收到材料后綜合研判并及時反饋。

1.學科帶頭人

2.醫學博士人才

二、引進待遇

根據應聘崗位具體情況，待遇優厚；特別優秀者，面議，可執行協議年薪。

根據應聘崗位具體情況，待遇優厚；特別優秀者，面議。引進待遇中所涉及的安家費、協議年薪、高層次人才津貼、科研啟動經費等均為稅前金額。

（一）聘為事業編制工作人員，高級專業技術職務，享受相關福利待遇及獎勵，擇優聘任相應科室行政職務；

（二）提供50萬元科研啟動經費；

（三）提供50萬-300萬元安家費；

（四）可采取協議年薪；

（五）協助辦理配偶工作調動及子女入學、戶口隨遷；

（六）符合市、區政府相關獎勵條件的，同時享受由政府提供的相應獎勵。

三、洽談評估

（一）對有意來院且符合條件的人員，組織其與醫院相關領導、科室負責人見面洽談，了解引進人才的基本條件、學術水平、科研能力、發展潛力、與崗位要求的適應性以及引進后如何安排和使用等。

（二）對于醫院需要且符合引進條件的高層次人才，不受科室進人計劃的限制。

四、報名辦法

（一）報名時間：即公告之日起至崗位招滿為止。

（二）報名方式：符合條件的應聘者，向醫院人事科提交相關材料。包括：

1.個人簡歷、有效證件（身份證、學歷、學位、執業證、職稱等證書）原件及復印件等。

2.近五年個人論著、論文原件及復印件，主持完成的省、市級以上科研課題項目及經費數量等情況證明材料，獲獎情況證明材料等，國（境）外學歷、學位需提供教育部出具的認證材料等。

（三）聯系方式：

1.聯系人：陳老師、朱老師、劉老師（0797-8208497）

2.聯系郵箱：syyyrsk@163.com

3.聯系地址：江西省贛州市章貢區大公路49號五號樓3樓303辦公室

4.郵編：341000

五、廣東省人民醫院贛州醫院（贛州市立醫院）簡介

廣東省人民醫院贛州醫院（贛州市立醫院）創建于1924年，是一所集醫療、教學、科研與預防保健于一體的三級甲等綜合性醫院。

在贛粵兩省領導主動對接與高位推動下，2020年5月13日，贛州市章貢區政府將所屬贛州市立醫院整體交付廣東省人民醫院管理，贛州市立醫院正式掛牌廣東省人民醫院贛州醫院。廣東省人民醫院贛州醫院（贛州市立醫院）目前為一院兩區（院本部、新院區），院本部擁有編制床位835張。醫院高標準在建的贛州市立醫院沙河院區(新院區),項目總投資21.48億元，占地面積267畝，規劃新增床位數1200張。

2021年度，贛州市立醫院三級公立醫院績效“國考”排名上升至381名，從B等級躋身到B++等級，多項核心評價指標迅速攀升，其中，CMI值比2020年前進了127名。贛州市立醫院也成為江西省縣區級醫院中唯一進入全國國考前400名的醫院。2022年5月26日，廣東省人民醫院贛州醫院國家區域醫療中心建設項目揭牌。作為江西首批、贛南首家醫院入選”第三批國家區域醫療中心”，這也是贛南老區對接粵港澳大灣區的首個重大民生項目取得標志性進展。

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