為加快醫院人才隊伍建設，合理配置專業技術人員，保證我院良性可持續發展的需要，阜新市中心醫院現面向社會公開招聘合同制工作人員，根據《關于規范市直醫療衛生單位編外用工管理的通知》(阜衛發[2017]238號)的文件精神，結合我院工作實際，現將公開招聘相關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公正、競爭、擇優的原則，公開報名，統一筆試、面試，嚴格考核、擇優聘用。

二、招聘崗位及條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業和技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件；

（二）崗位條件

1.招聘崗位具體資格條件，詳見附件2《阜新市中心醫院2024年公開招聘合同制工作人員崗位信息表》。

2.應聘人員年齡原則上不超過30周歲（1993年2月21日及以后出生）。

醫院急需的崗位人員錄用條件可適當放寬:

醫學健康管理中心眼科醫生、醫學健康管理中心超聲醫生、醫學健康管理中心耳鼻喉科醫生、醫學健康管理中心口腔科醫生、藥局藥師崗位，年齡可放寬至40周歲（1983年2月21日及以后出生）。

腫瘤放療科物理師、病理科醫生、超聲科醫生崗位：年齡

放寬至35周歲（1988年2月21日及以后出生）。

3.招聘崗位要求的學歷、學位是指現已取得的國家承認的畢業證書和學位證書（在讀的全日制本科生不得以已取得的大專學歷報考，在讀的統招全日制碩士研究生不能以已取得的本科學歷、大專學歷報考），海外院校畢業生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證，認證的專業須與招聘規定的專業相同。

招聘崗位要求的相關證書（畢業證、學位證、資格證、執業證、規培證等）均在2023年12月31日前取得，醫師資格證、醫師執業證書需與報考崗位相符。

4.招聘崗位要求有工作經歷的，考生必須具備相應的全職工作經歷（在校生畢業前的實習經歷、規培經歷不能視為工作經歷）。

應聘人員的工作經歷計算日期和其他資格條件或相關資歷的計算日期截止到2023年12月31日；

工作滿12個月視為1年。有工作經歷的報考人員要自行解決與原工作單位人事勞動關系相關問題，出現糾紛由應聘人員自己負責。

（三）有下列情形之一的不能申報：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.正在其他單位參加住院醫師規范化培訓的學員。

三、招聘流程

公開招聘工作流程為：上報招聘計劃→發布招聘信息→現場報名→資格審核→筆試、面試→體檢→考察→公示→聘用。

（一）上報招聘計劃

向市衛健委提出公開招聘合同制工作人員的請示，經市衛健委批復同意后方可招聘。

（二）發布招聘公告

市衛健委批復后，在阜新市中心醫院官網及中心醫院微信公眾號發布公開招聘公告。

（三）報名和資格審查

1.報名時間：2月26日-2月28日，

上午8:30-11:15下午13:30-16:15

2.報名地點：阜新市中心醫院住院部1號樓2樓報名處

3.報名步驟如下：

（1）報名人員登錄公開招聘網址認真閱讀本次公開招聘公告及崗位信息表，填寫并打印《阜新市中心醫院2024年公開招聘合同制工作人員報名表》（以下統稱《報名表》）。

（2）報名人員填寫《報名表》時要根據招聘崗位的資格條件，真實、準確填寫各項內容。每名考生只能報考一個招聘崗位。

（3）報名時需攜帶：《報名表》、身份證、畢業證（各層級）、學位證、資格證、執業證、規培證原件及復印件各一份；《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；

醫師資格證、醫師執業證書需與報考崗位相符；

護理崗位人員需攜帶全國護士執業證書（有效期內），應屆畢業生提供衛生專業技術資格證或護士執業資格考試成績通知單紙質版（帶水印）；

有工作經歷要求的需提供原單位工作證明；

本人近期（6個月以內）1寸免冠彩色照片2張。

4.資格審查

（1）人事科根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，初審合格者將在阜新市中心醫院官方網站進行公布，請考生務必及時查閱，按時參加筆試，筆試不設開考比例。

（2）本次招聘實行誠信報考制度，考生要簽訂承諾，應聘人員要如實提交有關信息和材料，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，經查實取消考試資格，今后不得報考我院任何招聘考試；如錄用后發現申報信息不真實，隨時解除勞動合同。

（四）考試方式及內容

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

（1）時間與地點：另行通知。

（2）考試形式：本次招聘筆試內容為綜合管理類、醫療衛生類、臨床護理3個類別，采取閉卷考試方式，試題類型為客觀性試題，時間為60分鐘，筆試成績滿分為100分，筆試成績不設合格分數線。

2.面試

（1）時間與地點:另行通知。

（2）面試形式：考生進行自我介紹，回答評委提出的問題，

評委主要從舉止儀表、語言表達能力、思維應變能力、綜合分析能力、專業理論水平等五個方面進行賦分。滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不予聘用。

（3）人員確定：招聘崗位計劃人數與面試人數按1:2比例，按筆試成績由高分到低分排序確定面試人選，最后一名筆試成績并列者，均可參加面試。面試人員不足1:2比例的，按實際參加面試的人員確定。

3.總成績計算方法

總成績的計算方法為筆試成績、面試成績各按50%的權重計入總成績。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。應試人員總成績及格線分數為60分，達不到及格線的人員不具備錄取資格。總成績并列的以面試最高者錄取。

（五）體檢和考察

1.醫院根據招聘崗位人員總成績由高分至低分排序，按招聘計劃人數1:1比例確定體檢和考察人選。

2.體檢由醫院統一組織實施，費用自理，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。

3.考察主要是對擬錄用人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，提供由公安部門出具的無犯罪記錄證明，

并對其資格條件進行復審，考察中如發現不符合錄用條件的，取消其錄用資格。

4.對因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，不予以遞補。

（六）公示和錄用

考察結束后醫院將擬錄用人員名單在阜新市中心醫院網站向社會公示，接受群眾監督，公示時間為五個工作日，公示期滿無異議者，醫院予以錄用。

四、管理辦法

1.人事管理：錄用人員按合同制人員進行管理，簽訂勞動合同，按規定程序到市人力資源和社會保障局辦理相關手續。

2.新錄用的人員試用期為六個月，試用期滿考核合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用資格。

3.工資待遇：醫院根據國家政策和市衛健委要求，結合本單位相關規定執行。

4.社會保險：醫院按照國家和地方有關規定按時為其繳納“五險一金”。

五、紀律與監督

1.招聘工作由醫院紀委、監察室進行全程監督，監督電話：3388150。

2.嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規定和行為的，要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

3.與考試和錄取等相關的所有招聘信息，均在阜新市中心醫院網站上公布，不再另行通知，考生應注意隨時查閱，如因個人未及時查閱，導致的一切后果均由個人承擔。

4.對考生的報名資格條件實行招考全程審查，特別是在資格復審、終審、考察、公示等環節，發現不符合報名資格條件或弄虛作假的，隨時取消報考、聘用資格。

六、聯系方式

地址：阜新市中心醫院住院部1號樓22樓人事科

聯系電話：0418-2827328

七、其他事宜

2023年7月6日發布的《阜新市中心醫院2023年校園招聘合同制工作人員公告》報名初審合格人員與此次招聘同時進行筆試、面試，分別按招聘計劃人數1:1比例確定體檢和考察人選。

未盡各項事宜及問題解釋權由醫院公開招聘領導小組負責。

附件1阜新市中心醫院2024年公開招聘合同制工作人員報名表

附件2阜新市中心醫院2024年公開招聘合同制工作人員崗位信息表

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二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

阜新市中心醫院

2024年2月21日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/6iDtPT9065ToeAQk7ZR8NQ

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