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2024年佛山市衛生人才（醫生、護士等）招聘簡章

發布時間：2024-05-10 21:34:37 瀏覽：0

為進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，配強市屬國企、實驗室、農商行、醫院紀檢監察人員力量，現面向社會公開招聘紀檢監察崗位人員。

一、招聘崗位

參加本次招聘的用人單位共14個，招聘崗位共17個，計劃招聘工作人員19名，詳見附件1。應聘人員可通過佛山市國資委官方網站（http://fsgzw.foshan.gov.cn）、佛山市政府人才網（https://www.fsrlzy.cn）、佛山市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.foshan.gov.cn）、用人單位及佛山市千里馬國際獵頭有限公司微信公眾號或官網（如有）等渠道，查閱具體的招聘單位、崗位、人數和報考資格條件信息。

二、招聘條件

（一）具備下列條件的人員可以報名參加本次公開招聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.中共黨員（含中共預備黨員），擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

4.具有良好的政治素質和道德品行；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的其他條件。

注：崗位專業要求參照《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）執行；年齡、入黨時間、工作經歷等時間計算截止日期為2024年5月8日（招聘公告報名首日）。

（二）下列人員不得報名參加本次公開招聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

6.直系親屬在任職單位或所屬單位擔任人事、財務、采購等管理職務需要回避或其他不宜聘用情形的；

7.存在法律、法規規定的其他情形的。

三、報考流程

（一）報名時間

2024年5月8日9:00至5月14日17:00（以報名郵件送達時間為準）。

（二）報名方式

本次招聘采取發送電子郵件報名的方式，應聘人員將所需的報名材料統一發送至指定的電子郵箱：fsszhr@fstalentdev.com（郵件主題和材料壓縮包請按以下格式填寫：應聘單位+應聘崗位代碼+姓名+聯系電話），收到“已收到報名材料”的回復郵件視為有效報名。如需咨詢報名相關事項請于工作日09：00-12:00,14:00-17:00撥打以下電話聯系工作人員：0757-83138361,0757-83138362，18022203680。

應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，報名必須使用本人有效居民身份證。各崗位報名人數情況于報名開始后的第三日（5月10日）在佛山市千里馬國際獵頭有限公司的微信公眾號公告一次。

報名請提交以下材料：

（1）《應聘登記表》（附件3）可編輯電子版和簽名版掃描件。

（2）個人身份證（正反面）、近六個月內拍攝的大一寸彩色證件照的電子版及學歷證、學位證、職稱或資格證書、中共黨員身份證明等原件的掃描件電子版。

（3）本人工作經歷證明文件（包括但不限于單位任職證明、工作證明、勞動合同、購買社保證明、新聞媒體報道等佐證材料）。

（4）《應聘人員承諾書》（附件4）簽名版掃描件，承諾對報名材料的真實性、完整性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。

《應聘登記表》和《應聘人員承諾書》簽名的原件請于筆試當天攜帶提交給考場簽到工作人員。

（三）資格初步審查

收到應聘人員報名材料后，根據招聘崗位的條件，對報名參加應聘的人員進行資格初步審查。工作人員通過短信、電話的形式通知應聘人員有關筆試事宜。審查資料不齊全的，應聘人員應在5月15日17:00前一次性補充佐證材料。對通過審核應聘人數與招聘崗位數未達5:1比例的崗位，將核減計劃或取消。核減或取消崗位的報名應聘人員，如有意應聘其他崗位，可提交調劑申請（附件5）改報其他符合條件的崗位。

（四）考試

對應聘人員采取統一筆試、分組面試的方式進行選拔。筆試與面試成績滿分各為100分。

筆試分為行政職業能力測驗及申論兩部分。根據筆試成績排名，按一定比例確定面試人選。工作人員將以短信、電話形式通知應聘人員有關面試事宜。應聘者面試前棄權的，由招聘單位決定是否依次遞補。實際參加面試人數與計劃招聘人數比例未達到5:1的，視情況研究是否取消該崗位招聘工作。面試題目分結構化面試和專業化面試。

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）確定擬錄用對象

設置考試成績合格線，合格分數為60分。考試總成績＜60分的，不予錄用。每個崗位按照人崗相適、擇優選聘的原則，根據考試情況確定擬錄用候選對象。最終人選由招聘單位綜合考量確定，如無合適人選，相關崗位作缺聘處理。如有合適人選，招聘單位與應聘人員協商達成錄用意向，按1:1比例確定擬錄用人員名單。

（六）背景調查

招聘單位對擬錄用對象開展背景調查，主要包括政治表現、廉潔情況、身份信息、工作經歷以及工作表現等。

（七）體檢

招聘單位組織擬錄用對象到指定的醫院參加指定項目的體檢，合格者辦理錄用手續；不合格的，取消錄用資格，由招聘單位決定是否依次遞補。

（八）錄用入職

招聘單位為體檢合格者辦理錄用手續，結合單位實際，設置試用期。