廣東醫科大學附屬東莞第一醫院地處粵港澳大灣區中心地帶，是廣東醫科大學直屬附屬醫院，是一所集醫療、教學、科研為一體的三級綜合性教學醫院。

醫院區位優勢明顯。院區坐落在東莞市塘廈鎮蛟坪路42號，占地面積150畝，總建筑面積15.5萬平方米，處于粵港澳大灣區中心地帶，毗鄰深圳龍崗、龍華、光明等行政區，臨近莞深高速大坪出入口、東莞南站、深圳北站、深圳寶安機場等重要交通樞紐，規劃中的東莞地鐵1號線支線和深圳地鐵22號線北延段將在醫院設站，構建起“一小時交通圈”，醫療服務可輻射周邊約300萬常住居民。

醫院診療實力雄厚。圍繞“一急一慢”兩個學科群體系（急危重癥救治、慢病健康管理），醫院已構建了25個大的臨床中心、67個臨床專科、38個共享護理單元，搭建起學科建設的“四梁八柱”。多個臨床科室成功獲批省、市重點專科，微創手術、四級手術翻倍增長，先后開展代表國內或行業領先的新技術、新項目210余項，完成東莞地區首臺腔鏡機器人手術。在地方政府支持下，醫院陸續引進320排超高端螺旋CT、80排CT、3.0T磁共振、DSA（數字減影血管造影機）、直線加速器、主動脈球囊反搏器、二氧化碳激光治療儀、激光光子工作站、激光治療系統、體外膜肺氧合系統（ECMO）、全自動乳腺容積成像超聲(ABVS)、移動方艙CT等高端醫療設備投入使用，醫療服務能力和醫療技術水平實現飛躍式發展。

醫院建設并投入使用1000多平方米臨床醫學研究中心，打造一批科研平臺，設立院內各層次科研項目共81項，院內科研項目經費合計2425.5萬元。獲批廣東醫科大學青年科研培育項目3項，省市級科研項目64項，國家自然科學基金項目5項，科研成果屢創新高。醫院獲批廣東省博士工作站、東莞市慢性炎癥防治重點實驗室。

廣東醫科大學正全力支持醫院加快推進高水平大學直屬附屬醫院建設，全力打造高層次人才培養基地、高質量科研成果產出基地、高水平學科中心匯聚基地，著力打造莞深融合區特色鮮明的高水平區域醫學中心和醫療高地。

一、學科帶頭人（主任）及博士招聘

（一）學科帶頭人（主任）招聘

（二）博士招聘

（1）招聘崗位：臨床醫師，專業方向不限、職數不限，呼吸與危重癥醫學科、腎臟內科、消化內科、皮膚科、麻醉科、眼科、血液內科、針灸科、急診等緊缺科室優先。

（2）基本要求：臨床醫學類相關專業博士，已完成規范化培訓。

（三）薪酬福利

博士等高層次人才待遇參照我院高層次人才管理辦法中各層次人才對應的待遇標準（具體面談），引進博士同時可享受東莞市人才政策相關補助津貼（20--1000萬元）。

二、博士后招聘

博士后實行年薪制，ABC三種崗位對應稅前年薪分別為70、60和50萬元，出站后有較大機會留院工作并獲得廣東省事業編制。

博士后的申請資格和選拔要求如下：

1.首次申請入站人員年齡一般應在35周歲及以下，獲得博士學位不超過3年。

2.具備較高的學術水平和較強的科研能力，A、B、C崗博士后進站標準如下：

A崗：博士后申請進站前，原則上應以第一作者發表（含錄用）1篇CNS子刊，或1篇IF>12或2篇中科院二區研究論文。

B崗：博士后申請進站前，原則上應以第一作者發表（含錄用）至少1篇中科院二區研究論文。

C崗：博士后申請進站前，原則上應以第一作者發表（含錄用）至少1篇SCI研究論文。其中，科研博士后應在中科院3區及以上期刊發表（含錄用）SCI研究論文。

3.不招收其他單位在職人員進站從事博士后研究。

博士后合作老師包括國家杰青、CJ學者特聘教授、廣東省珠江人才計劃創新創業團隊帶頭人和核心成員、廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省“揚帆計劃”高層次人才稱號獲得者等高水平專家，有多年博士后指導的成功經驗。博士后合作導師經費充足，課題方向明確，主要包括但不限于：（1）膿毒癥發病的分子機制與防治策略研究；（2）牙周炎參與類風濕性關節炎、阿爾茲海默癥等系統性疾病發病的免疫學機制及防治策略研究；（3）調節性T細胞與牙齦間充質干細胞的生物學特征及在各種炎癥性疾病發病與防治方面的應用；（4）呼吸系統炎癥發病機制與防治策略研究。

三、聯系方式

聯系郵箱：gdydgyy@163.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

聯系電話：0769-89190686，岳老師

事業單位招聘信息標簽：廣東醫科大學附屬東莞第一醫院（東莞市東南部中心醫院）招聘 廣東醫科大學附屬東莞第一醫院（東莞市東南部中心醫院）博士后招聘 廣東醫科大學附屬東莞第一醫院（東莞市東