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      2023年廣東醫科大學附屬東莞第一醫院(東莞市東南部中心醫院)高校教師招聘簡章

      發布時間:2023-08-16 15:54:17 瀏覽:0

      廣東醫科大學附屬東莞第一醫院(東莞市東南部中心醫院)參加高校人才網2023博士人才全球巡回招聘會,歡迎海內外優秀博士人才報名參會,與廣東醫科大學附屬東莞第一醫院(東莞市東南部中心醫院)現場交流。

      1.      參會場次

      10月12日-香港大學站(醫學場)(地點:香港大學)

      10月13日-香港中文大學站(醫學場)(地點:香港中文大學)

      10月28日-武漢站(地點:武漢融通中南花園酒店 · 4樓會議中心)

      2.      報名通道:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,立即報名

      本次招聘會不收取參會人才任何費用。

      3.      活動咨詢

      咨詢微信:gzgxrcw09(小云)

      (添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2023全球巡回招聘會”,后續我們將邀請您加入活動交流群)

      4.      入場方式

      參會人才現場出示簽到序列號,驗收個人簡歷后領取入場憑證進場。

       

      廣東醫科大學附屬東莞第一醫院地處粵港澳大灣區中心地帶,是廣東醫科大學直屬附屬醫院,是一所集醫療、教學、科研為一體的三級綜合性教學醫院。

      醫院現有職工將近1300人,其中,博士有111人,開設診療專科42個,編制床位1100張。擁有腔鏡手術機器人、PET-CT、ECMO、3.0T核磁共振、320排高端螺旋CT、直線加速器、DSA、四維彩超、全自動生化儀、多種內鏡診療系統、高壓氧倉等設備。中醫經典科、康復科、重癥醫學科等是醫院傳統優勢學科,心血管介入診療、甲狀腺乳腺疾病診療、整形外科正成為醫院新名片。目前正大力推進專科、亞專科和專病化建設,加快推進胸痛中心、卒中中心、創傷中心等“六大救治中心”建設步伐,著力打造東莞市東南片區急危重癥救治體系。

      廣東醫科大學正全力支持醫院加快推進高水平大學直屬附屬醫院建設,全力打造高層次人才培養基地、高質量科研成果產出基地、高水平學科中心匯聚基地,著力打造莞深融合區特色鮮明的高水平區域醫學中心和醫療高地。為滿足我院發展需要,現將博士人才招聘公告如下:

      一、招聘崗位

      常年招聘博士研究生,不限專業、名額。

      醫學相關專業博士研究生,要求具有相應的執業資格,具備扎實的專業理論知識基礎,特別是麻醉科、新生兒科、兒科、產科、婦科、重癥醫學科、急診科、病理科等緊缺專業優先。

      二、聘用待遇

      博士等高層次人才的待遇參照我院高層次人才管理辦法中各層次人才對應的待遇標準。

      高層次人才入選條件及待遇(院內)

      層次

      部分入選條件

      待遇情況

      年薪

      安家費

      科研啟動費

      頂尖人才

      特指兩院院士

      面議

      面議

      面議

      杰出人才

      國家級人才

      面議

      面議

      面議

      領軍人才

      A類:國家級或省部級相當層
      次人才等。
      B類:現任(前任)省級重點
      學科負責人或省級重點實驗
      室負責人

      150-180萬元

      300萬元

      300萬元

      優秀人才

      A類:獲得省部級以上人才項
      目支持;或在三大學會(協
      會)各專業委員會擔任國家
      級委員或省級副主任委員或
      以上職務。
      B類:獲得省部級以上人才項
      目支持;或擔任省部級以上
      重點實驗室負責人。

      100-130萬元

      200萬元

      200萬元

      骨干人才

      A類:獲得市局級以上人才項
      目支持;或在三大學會(協
      會)各專業委員會擔任地市
      級主任委員職務及以上。
      B類:獲得省部級以上人才項
      目支持;或在三大學會(協
      會)各專業委員會擔任地市
      級主任委員職務及以上。

      80-100萬元

      70萬元

      100萬元

      后備人才

      A類:取得博士學位,年齡不
      超過45周歲。
      B類:有博士學歷、學位,年
      齡不超過45周歲

      60-80萬元

      60萬元

      80萬元

      優秀博士

      原則上不超過40周歲,內選
      人才原則上不超過45周歲,
      具有博士學歷、學位。

      40-60萬元

      30萬元

      10-50萬元

      博士

      具有博士學歷或學位,能勝
      任崗位工作。

      新酬按醫院標準發放;給予
      人才績效12萬元/年(取得博
      士學歷學位)或6萬元/年
      (僅取得博士學位)

      10-50萬元

      說明:A類:臨床一科研雙棲型人才;   B類:科研型人才
      待遇支撐
      1、符合博士人才條件的可入市屬編制或大學編制及聘任為教授,博士、碩士研究生導師
      等 。
      2、新引進人才提供過渡性住房。
      3、考量新引進人才配偶的學歷、專業和資歷,按醫院人事管理制度以及醫院工作需要落
      實配偶安置,并協助子女就學。

      引進博士除按醫院政策給予相關待遇外,同時可享受東莞市人才政策相關補助津貼(20--1000萬元)。

      三、其他事項

      (一)所有人員的學歷、學位必須通過國家教育部認證。

      (二)應聘者應符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的,一律取消應聘資格,已簽訂的協議無效。

      (三)本公告由廣東醫科大學附屬東莞第一醫院高層次人才管理辦公室負責,招聘工作由廣東醫科大學附屬東莞第一醫院醫院紀檢監察室負責監督。

       

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      事業單位招聘信息標簽:廣東醫科大學附屬東莞第一醫院(東莞市東南部中心醫院)高校教師招聘 廣東醫科大學附屬東莞第一醫院(東莞市東南部中心醫院)教師招聘 廣東醫科大學附屬東莞第一醫院(東