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2022年西南大學東方實驗中學教師招聘公告
發布時間：2022-05-18 19:10:42 瀏覽：0西南大學東方實驗中學（以下簡稱“東方實驗中學”）創辦于
一、招聘引進原則
（一）堅持德才兼備用人標準和“公開、公平、公正、擇優”原則。
（二）堅持按需設崗、按崗招聘原則。
（三）堅持嚴格把關、寧缺勿濫、擇優聘用原則
二、招聘引進教師崗位及名額
（一）引進學科骨干教師（14名）。
初中語文1名、初中數學1名、初中英語1名；高中語文1名、高中數學2名、高中英語1名、高中政治1名、高中歷史1名、高中地理1名、高中物理2名、高中化學1名、高中生物1名。
（二）公開招聘中學教師（6名）。
數學2名、英語2名、生物2名。
三、應聘條件
（一）引進學科骨干教師應聘人員需具備的基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀守法，有強烈的敬業精神和教育情懷，熱愛學生，為人師表，態度端正，自覺服從學校工作安排，團隊協作意識強。
2.具有國民教育大學本科或以上學歷，具備學科及崗位相對應的教師資格證，所學專業須與所報考學科崗位相一致。
3.從事應聘學段、學科教學工作10年或以上，且仍從事該學段、學科教育教學工作。教學基本功扎實，樂于學習、善于創新，能吃苦耐勞。
4.年齡45周歲以下(即
5.近五年內（從
6.海南省在編教師須當地教育行政部門同意報考。
崗位具體應聘條件及要求詳見附件1。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
7.失信被執行人；
8.違反有關規定不適宜報考事業單位的；
9.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
10.法律、法規規定的其他不得報考的情形；
11.目前為特崗教師或東方市在編在崗人員的。
（二）公開招聘中學教師應聘人員需具備的基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀守法，有強烈的敬業精神和教育情懷，熱愛學生，為人師表，態度端正，服從學校工作安排，團隊協作意識強。
2.年齡35周歲以下（即
3.具有本科或以上學歷、學士或以上學位、具備與報考學科相對應的高級中學教師資格證書（應屆畢業生在畢業時應具有），所學專業、教師資格證學科須與報考學科崗位一致。
4.在編人員須單位及當地行政主管部門同意報考。
崗位具體應聘條件及要求詳見附件2。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
5.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的；
6.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的；
7.失信被執行人；
8.違反有關規定不適宜報考事業單位的；
9.具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
10.法律、法規規定的其他不得報考的情形；
11.目前為特崗教師或東方市在編在崗人員的。
四、招聘引進程序及方法
（一）引進學科骨干教師。
本次招聘工作程序由發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等環節組成。各個環節的公告將在西南大學基礎教育集團官方網站發布，請應聘人員及時留意。本次招聘引進公告在西南大學基礎教育集團官方網站（網址：http://jcjyjt.swu.edu.cn/）發布，并通過東方市人民政府網信息公開專欄市教育局目錄（網址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/）推送。
1.發布公告。
發布公告時間：2022年5月12—18日。
2.報名。
報名時間：
（1）應聘人員須認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、條件和招聘崗位等情況，如實填報相關個人信息，信息有誤的，自行承擔責任；
（2）只能報考招聘崗位計劃中的一個學科崗位；
（3）報名和考試所使用的身份證須一致；
（4）所填專業名稱須與畢業證書上的專業名稱一致。
3.資格審查。
應聘人員除在網上提交相關材料外，還應現場提交相應材料，以便進行原件復核（證件原件當場退回，復印件存檔）。復核合格視為資格審查合格。資格審查合格的人員，請按時接受專業及業務能力考核。為了便于工作開展，現場提交材料及考核工作一般安排在同一天進行。現場提交材料清單如下：
（1）有效居民身份證原件及1份復印件；
（2）畢業證、學位證、教師資格證等原件及各1份復印件（所學專業、教師資格專業、職稱專業須對口；研究生畢業且專業不對口的，須提供本科畢業證）；
（3）近期1寸證件照4張（背面用圓珠筆按“應聘崗位+姓名”格式標注本人信息，不要涂抹不清）；
（4）填寫好的《西南大學東方實驗中學2022年公開引進中學學科骨干教師招聘報名表》（附件3）1份（注意在相應位置粘貼近期1寸電子證件照、雙面打印、手寫簽名、按手印）；
（5）海南省內應聘者為在編人員的，須提供所在單位及教育行政部門出具的同意報考證明材料（模板見附件5）；
（6）《誠信承諾書》（模板見附件6）；
（7）業績材料（清單見附件7）。
以上材料請按類別及序號順序整理，原件、復印件分開夾好，裝入檔案袋，檔案袋袋面寫上應聘學科、姓名、聯系電話。原件審核后當場退還。
4.考核。
考核采取面試、業績材料評審兩部分組成。綜合成績=面試成績×70%+業績材料評審成績×30%。考核時間擬安排在2022年6月中旬，考核地點擬安排在西南大學，具體時間、地點以后續公告為準，請應聘人員按照當地和重慶市、北碚區疫情防控要求，提前做好防護及考核準備時間5分鐘以內，占面試總分20%。面試滿分100分，合格成績為60分，按面試成績的70%計入綜合成績。?。面試方式分兩個環節進行，第一環節為課堂教學和答辯環節，按不同學科崗位分組，現場抽簽確定面試順序和面試題目，準備時間15分鐘，課堂教學15分鐘，占面試總分80%。第二環節為綜合素養面試環節，面試合格的應聘者入圍業績材料評審環節，由專家組對應聘者提交的業績材料進行集中評審（清單見附件7），業績材料評分滿分100分，按30%計入綜合成績。考核具體通知詳見后續公告。
5.體檢。
由西南大學基礎教育集團根據招聘崗位的合格綜合成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢的人選。因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位應聘人員合格的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。若沒有遞補人員則該職位將相應減少計劃招聘職數或取消。體檢工作安排在招聘點所在城市，統一指定一所縣級綜合（或二甲）以上醫院進行體檢，體檢費由入圍體檢人員自行負責，原則上在考核結束后1天內完成。具體時間見后續公告。
6.考察。
體檢合格的省外在編人員須在通知其體檢合格結果后的20天內，提供所在單位及主管部門出具的同意調動、辭職、配合辦理人事檔案轉移工作的證明材料，能提供該項證明材料的，確定為考察對象；不能提供該項證明材料的，視為自動放棄考察資格，產生的空缺按該職位應聘人員合格的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢合格的其他人員自動被確定為考察對象。遞補人員須參加統一組織的體檢，是省外在編人員的須在收到安排體檢通知之日起15日內，提供所在單位及主管部門出具的同意調動、辭職、配合辦理人事檔案轉移工作的證明材料，否則視為放棄遞補資格。考察工作由東方市教育局組織，東方市教育、人社、編辦、財政、人才等職能部門和西南大學基礎教育集團、西南大學東方實驗中學派出人員組成的聯合考察小組，對考察對象進行實地考察。主要考察就職經歷、思想政治表現、道德品質、相關獲獎證書（證明文件）的齊備情況、個人遵紀守法、計劃生育等方面的情況。考察時間另行通知。未能按時提供考察材料、考察不合格或放棄考察資格的報考人員，取消聘用資格，可按該職位應聘人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。若沒有遞補人員則該職位將相應減少計劃招聘職數或取消。
7.公示。
西南大學基礎教育集團根據考察情況確定擬聘用人員名單，并在西南大學基礎教育集團官方網站予以公示。
8.聘用。
在公示期間，如被反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。公示期滿后無異議，經報東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續時，應在規定時間內需要提供個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。
在西南大學基礎教育集團網站（http://jcjyjt.swu.edu.cn/）發布招聘公告，并通過東方市人民政府網信息公開專欄市教育局目錄（網址：http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/）推送。本次招聘由網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節組成。各招聘環節的動態在西南大學基礎教育集團網站通過公告的形式發布。
1.發布公告。
發布公告時間：2022年5月12—18日。
2.報名。
報名時間：2022年5月19—25日（具體時間待定）。報名方式：網上報名，手機掃描二維碼，按要求填寫個人相關信息。報名二維碼在
（1）應聘人員須認真閱讀招聘公告，了解招聘的對象、條件和招聘崗位等情況，如實填報相關個人信息，信息有誤的，自行承擔責任；
（2）只能報考招聘崗位計劃中的一個學科崗位；
（3）報名和考試所使用的身份證須一致；
（4）所填專業名稱須與畢業證書上的專業名稱（應屆畢業生為所學專業名稱）一致；
（5）已取得教師資格證的，須如實填寫證書編號。已通過教師資格考試具備取得教師資格證條件但尚未取得教師資格證的，報名時可填寫“中小學教師資格考試合格證”編號。
3.資格初審。
應聘人員均應參加資格審查。工作人員現場受理并審查應聘者提交的材料。初審完成后，證件原件當場退回，復印件存檔不予退還。未按要求提交資格初審材料的視為自動放棄本次報考。需要提交的材料清單如下：
①有效居民身份證的原件及1份復印件；
②往屆畢業生提供學歷、學位證書原件及1份復印件，應屆畢業生提供就讀學校出具的學歷學位證明書、學業成績單的原件及1份復印件；
③教師資格證或教師資格考試合格證書、普通話合格證書相關證明的原件及1份復印件;
④能反映個人能力的資格證書、個人榮譽、社會實踐經驗等相關材料的原件及1份復印件；
⑤填寫好的《西南大學東方實驗中學2022年公開招聘中學教師報名表》（附件4）（注意在相應位置粘貼近期1寸電子證件照、雙面打印、手寫簽名、按手印）；
⑥近期1寸證件照4張（背面用圓珠筆按“應聘崗位+姓名”格式標注本人信息，不要涂抹不清）；
⑦應聘者為在編人員的，須提供所在單位及教育行政部門出具的同意報考證明材料（模板見附件5）；
⑧《誠信承諾書》（附件6）。
以上材料請按類別及序號順序整理，原件、復印件分開夾好，裝入檔案袋，檔案袋袋面寫上應聘學科、姓名、聯系電話。原件審核后當場退還。
?4.考試流程及相關安排。
招聘學科崗位數與符合報考條件的人數的比例不低于1：3，未達到1：3的開考比例的，則相應減少或取消該招聘崗位。考試的具體時間、地點另行通知。請關注西南大學基礎教育集團官方網站發布的通知公告。考試分筆試、面試兩個環節進行。筆試、面試滿分均為100分，劃定最低入圍分數線均為60分。綜合成績以百分制進行計算，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留2位小數點）。如出現綜合成績末位并列情況，則筆試成績高的入圍體檢；筆試、面試成績均相同，則加試一場面試，加試面試成績高的入圍體檢。筆試、面試時間擬安排在5月下旬至6月中旬，地點擬在海口市，具體時間、地點以后續公告為準，請應聘人員按照當地和海口市疫情防控要求，提前做好防護及考核準備。
5.筆試。
筆試內容為相關學科的高考模擬題和教育學、心理學公共基礎知識。
6.資格復審。
根據應聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位數（如有核減，則為核減后的）1：3的比例確定參加面試的人選，如筆試成績出現末位并列情況，則并列人員均進入面試。如有放棄資格復審人員資格的，則按合格分數線及以上的筆試成績從高到低依次等額遞補資格復審人員。如沒有符合條件的遞補人員，則相應減少或取消該招聘崗位。被確定為資格復審的人員應提交紙質材料進行復審，如逾期提交材料或不完整的，視為放棄入圍面試資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期發現應聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格。
7.面試。
資格復審通過的人員方可參加面試。時間5分鐘以內，占面試總分20%?面試方式分兩個環節進行，第一環節為課堂教學和答辯環節，按不同學科崗位分組，現場抽簽確定面試順序和面試題目，準備時間15分鐘，課堂教學15分鐘，占面試總分80%；第二環節為綜合素養面試環節，。面試成績滿分100分，合格分數線為60分，合格分數線以下的人員不能進入后續招聘環節。面試具體時間、地點、要求見后續公告及通知。
8.體檢。
面試人員的綜合成績計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績的合格分數線為60分（其中面試成績為60分及以上），60分以下的不能進入體檢及后續招聘環節。根據應聘同一崗位人員合格分數線以上綜合成績從高到低的順序，按照招聘計劃（如有核減，則為核減后的）1：1的比例確定入圍體檢人員。因放棄入圍體檢資格導致的崗位空缺，則按照合格分數線及以上的綜合成績從高到低依次等額遞補。遞補人員中出現同類同分情況的，遵照上述的規則執行。如沒有符合條件的遞補人員，則相應減少或取消該招聘崗位。入圍體檢人員在指定的縣級（或二甲）以上綜合醫院集中體檢，體檢費由入圍體檢人員自行負責。
9.考察。
對入圍體檢人員進行考察，考察主要對個人的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。被考察對象憑東方市教育局開具調檔函，到檔案所在地辦理調取檔案手續，并提交思想政治表現材料及無犯罪記錄證明材料。相關由所在單位或居住所在的村（居）委會、派出所等部門出具。未能按時辦理調閱檔案手續及考察材料、考察不合格或放棄考察資格的應聘人員不予聘用，按該崗位合格分數線及以上的綜合成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的畢業生，西南大學東方實驗中學通知其簽訂三方就業協議書（往屆畢業生如有協議書的也要簽訂）。
10.公示。
根據綜合成績、資格復審、體檢、考察等情況確定擬聘用人員，并在西南大學基礎教育集團官方網站、東方市人民政府網站公示。
11.聘用。
在公示期間，如有異議經核查有實據且影響聘用的擬聘用人員，不予聘用。公示期滿后沒有異議、且崗前培訓合格的擬聘用人員，報經東方市人民政府審定同意后辦理入編及聘用手續，簽訂事業單位聘用合同。聘用人員在辦理聘用手續時，應在規定時間內提供所需的個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。
五、聘用人員的管理和待遇
（一）引進學科骨干教師的聘用管理和待遇。
1.按照事業單位公開招聘人員有關規定為其辦理相關人事手續（可按照有關規定辦理相關人事調動手續，或在原工作單位辦理辭職手續后按照事業單位公開招聘人員有關規定辦理相關人事手續），納入東方市教育系統事業編制和人事管理，服務期不少于8年。骨干教師在東方市辦理相關人事或調動手續之前已獲得的教師資格、專業技術任職資格、特級教師榮譽等，按有關規定經省級有關部門審核后予以確認、保留，納入東方市同類人才管理和服務。
2.學校為每位引進的骨干教師提供一間免房租、基本生活設施較齊全的周轉宿舍。如符合有關條件，可優先安排購買東方市保障性住房（安居型商品房）。其配偶是事業編制教師或教輔專技崗位人員且要求調入東方市的，按照海南省引進人才相關政策給予辦理。其戶籍在東方市的子女接受基礎教育和報考普通高校時，根據有關規定享有東方市戶籍居民的同等待遇。其調入東方市前的工作年限或參保繳費年限可按國家和東方市的相關規定銜接。
3.凡簽約8年以上（含8年）的骨干教師，發給安家費，在正式調入后一次性發放。具體標準為：高中階段學科骨干教師25萬元；初中階段學科骨干教師20萬元；學科骨干教師為特級教師的，在上述標準上另外獎勵10萬元安家費。如服務期少于8年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、自動離職、解聘等）的，已發的安家費（含獎勵的安家費）按每少服務1年退還1/8計算金額退還給發放部門。發放安家費后，骨干教師不再享受東方市引進人才住房有關待遇。
4.工資待遇參照東方市公辦教師同類標準執行。除以上工資外，西南大學東方實驗中學在編教師在市內在編教師工資的基礎上，每學年享受3-8萬元的學年績效考核工資，其中優秀等次6-8萬元，稱職等次3-5萬元（不與東方市機關事業單位年度考核績效工資同時享受）。
5.引進到西南大學東方實驗中學任教的骨干教師，西南大學基礎教育集團將予以獎勵。從2022年9月起的前五年，在每學年度教育教學質量考核中，達到優秀等次的教師，具有中級職稱的發放獎勵1萬元/人，具有高級職稱的發放獎勵2萬元/人；達到良好等次的教師，具有中級職稱的發放獎勵0.5萬元/人，具有高級職稱的發放獎勵1萬元/人；其他等次不予發放。
6.違約責任。引進人員服務期不滿8年而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、離職、解聘等）的，每服務少1年，須按每年人民幣貳萬元計算付違約金。
（二）公開招聘中學教師的聘用管理和待遇。
1.聘用人員管理。
聘用人員與西南大學東方實驗中學簽訂事業單位聘用合同（試用期為1年），聘用人員試用期滿，考核合格者，辦理轉正定級手續，繼續履行聘用合同；考核不合格者，解除勞動合同。聘用人員服務期不滿5年（含試用期）而解除或終止合同（如自行要求調離、辭職、離職、解聘等）的，每服務少1年，須按每年人民幣1萬元計算付違約金。
2.聘用人員待遇。
被聘用人員為全額事業編制人員，工資按照東方市公辦教師同等標準執行，另外享受學年績效考核工資，學年末考核，優秀等次5-6萬元，稱職等次3-4萬元（不與東方市機關事業單位年度考核績效工資同時享受）。鼓勵國家公費師范生報考東方實驗中學，一經錄用，屬海南籍的每人獎勵5萬元，其他省籍國家公費師范生獎勵金額另行商定。凡符合人才引進條件的，碩士生享受7.2萬元的購（租）房補貼，本科生享受5.4萬元的購（租）房補貼，具體補貼辦法及條件按照《東方市引進人才住房保障實施細則（暫行）》（東辦發[2019]2號）執行。符合有關條件，可優先安排購買東方市政策性住房（安居型商品房）。
六、咨詢方式
聯系人：王老師，聯系電話:023-68251794，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
七、本公告由西南大學基礎教育集團負責解釋
附件1：西南大學東方實驗中學2022年公開引進學科骨干教師崗位計劃表.xls
附件2：西南大學東方實驗中學2022年公開招聘中學教師崗位計劃表.xls
附件3：西南大學東方實驗中學2022年公開引進學科骨干教師報名表.doc
附件4：西南大學東方實驗中學2022年公開招聘中學教師報名表.docx
注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://dongfang.hainan.gov.cn/xxgkzl/jyj/xxgkml/202205/t20220516_3195019.html
事業單位招聘信息標簽：西南大學東方實驗中學教師招聘 西南大學東方實驗中學最新教師招聘