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2024年山東省慶云縣第一中學中小學教師招聘公告

發布時間：2024-04-29 18:01:54 瀏覽：0

為滿足教學需求，進一步優化師資結構，創建渤海教育名城，經縣委、縣政府批準，慶云縣第一中學2024年面向社會引進20名優秀青年人才（具體崗位見附件1），現將有關事項公告如下：

一、引進范圍

國內普通高等院校、承擔研究生教育任務的科研機構、及經教育部學歷學位認證的國（境）外高校全日制碩士研究生。

根據教育部有關規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，報名時與全日制研究生同等對待。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）年齡應在35周歲以下（1988年5月以后出生）；

（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；

（五）須具有相應學科高中教師資格證；

（六）具有引進崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規規定的其他條件。

現役軍人、在讀的非應屆畢業生和慶云縣機關事業單位在編人員（含備案制管理人員）不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）規定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位學歷認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，于2024年9月30日以前提供國家教育部門的學歷學位認證材料。

除2024年全日制普通高校應屆畢業生學歷證書、學位證書、資格證書（相應崗位要求的）應于2024年7月31日前取得，引進崗位要求的其他所有資格、資質及證書，應聘人員均須于2024年5月5日之前取得。

三、信息發布

慶云縣第一中學引進高層次人才相關信息在慶云縣人民政府門戶網站（www.qingyun.gov.cn）和慶云縣第一中學微信公眾號發布。

四、引進程序

（一）個人報名

報名采取網上報名形式，掃描二維碼填寫個人報名信息并同時按照以下材料序號順序依次掃描報名材料，掃描為一個PDF格式文件，郵件名稱為“姓名+身份證號+崗位”以附件形式發送到專用郵箱qydyzx@163.com，每人限報一個崗位。

1.《慶云縣第一中學引進高層次人才誠信承諾書》（附件2，本人手寫簽名）；

2.《慶云縣第一中學引進高層次人才報名登記表》（附件3，將本人近期彩色正面免冠2寸電子照片插入到表格指定位置，本人親筆簽名）；

3.二代有效居民身份證；

4.國家承認的學歷證書、學位證書、學信網電子注冊備案表（含本科）；應屆生提供就業推薦表，學籍在線驗證報告；

5.在職人員提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明（附件4）；

6.教師資格證書。

報名時間：2024年5月5日-2024年5月8日

（二）資格審查

1.初審

工作人員依據網上報名信息進行資格審查，確認審核結果，初審通過人員名單將在慶云縣人民政府門戶網站和慶云縣第一中學微信公眾號進行公示。

2.復審

通過初審的應聘人員須參加現場資格復審，具體時間、地點另行通知。

復審時需提交以下材料（原件及復印件一份）：

二寸近期彩色免冠照片2張（與報名時使用照片一致）、二代有效居民身份證、學歷學位證書（含本科階段）、教師資格證書、《慶云縣第一中學引進高層次人才報名登記表》、《慶云縣第一中學引進高層次人才誠信承諾書》；應屆畢業生需提交學校核發的就業推薦表、學籍在線驗證報告。

已與用人單位簽訂就業協議的（包括網簽），需出具就業協議單位同意參加應聘的證明或者解約證明；定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明；在職人員需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明。

與國（境）內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員需提交有效身份證件、規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出2024年9月30日以前可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。其他人員，提交有效身份證件、國家承認的學歷學位證書（須在2024年5月5日之前取得）。

對應聘人員的資格審查貫穿引進工作的全過程。

應聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現所有后果由本人承擔。惡意提交報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次報考資格。

（三）組織考試

1.初試

慶云一中引進高層次人才工作領導小組根據現場資格復審情況，對人數較多的崗位，經研究可增加初試環節，初試形式另行通知。

此次人才引進不設開考比例，對最終報名人數達不到規定比例的崗位，按實際審核通過人數相應核減或取消計劃。

具體時間、形式及相關事項另行通知，請報名人員及時關注慶云縣人民政府門戶網站和慶云縣第一中學微信公眾號。

2.面試

面試分為兩個環節：試講和答辯

（1）試講：采取現場講課形式進行，時間不超過8分鐘。由評委組現場打分，成績采取百分制，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

（2）答辯：時間不超過4分鐘。考官根據考生試講情況，現場提出專業問題，由考生思考后現場進行答辯。考官根據考生表現進行現場打分，成績采取百分制，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

3.面試成績及崗位排名的確定。

成績采取百分制，精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入，試講成績占面試總成績的70%，答辯成績占面試總成績的30%。面試成績設置最低合格分數線為70分，根據面試總成績，由高分到低分等額確定進入考察體檢人選。同一引進崗位應聘人員出現面試總成績并列的，按照試講成績由高分到低分確定進入考察體檢人選，試講成績仍相同的進行加試。

（四）確定考察體檢人員

根據同一崗位考生的成績從高分到低分按引進計劃等額確定考察體檢人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據排名依次遞補。

（五）考察和體檢

1.考察

根據面試成績由高分到低分按選聘計劃等額確定考察體檢人選。由慶云縣第一中學成立考察工作小組，具體負責考察工作。全面了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發[2017]2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容，對檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不予辦理選聘手續。

2.體檢

體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。選聘單位或體檢人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未經市事業單位人事綜合管理部門同意，不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢時處于妊娠期的，應提前提出暫緩體檢申請。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排。

因考察體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據同崗位人員面試成績依次遞補體檢考察。

（六）公示聘用

1.經考察、體檢合格的擬聘用人員，在慶云縣人民政府門戶網站和慶云縣第一中學微信公眾號公示，公示期為7個工作日。聘用公示后不再遞補。

2.公示期滿，對不影響聘用的人員，發放《事業單位引進人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。被聘用人員與學校簽訂《事業單位聘用合同》，按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，服務期限不低于5年（含試用期）。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；經考核不合格的，解除聘用合同。

五、紀律與監督

為嚴肅引進工作紀律，嚴格按程序進行，引進信息將及時在慶云縣人民政府門戶網站和慶云縣第一中學微信公眾號公示，做到程序公開，信息公開。引進工作全程接受相關職能部門的監督和社會監督。

六、其他

考生在報名、面談、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息。考生在整個選聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯系所報單位變更聯系電話。

本次考試不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

咨詢電話：0534-3782637

監督電話：0534-3321470

附件：