根據中共開江縣委辦公室、開江縣人民政府辦公室《關于進一步加強全縣教師隊伍流動管理的實施意見》（開委辦發[2020]7號）文件精神，為進一步優化農村學校教師隊伍結構，合理配置教師資源，提高教師整體素質，現結合我縣農村學校編制及學科教師配備實際，決定在全縣部分農村學校間開展教師選調工作，現將有關事項公告如下。

一、指導思想

以踐行“立德樹人”為根本任務，以推進城鄉教育協調發展為目標，著力構建規范有序、公開競爭的教師流動機制。

二、基本原則

（一）堅持編制控制原則。嚴格執行編制管理辦法規定，空編學校（單位）方可補充教師，空編學校（單位）教師和非空編學校（單位）緊缺學科教師原則上控制調出。

（二）堅持均衡配置原則。優化教師隊伍學科、職稱、年齡“三結構”，優先補充緊缺學科教師，著力解決結構性矛盾突出問題。

（三）堅持公開公正原則。按照公開的程序、條件組織實施全縣教師選調，自覺接受社會監督。

三、基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，愛崗敬業，遵紀守法，作風正派，身體健康。

（二）教師服務期必須滿五學年；教師調入新學校（單位）工作必須滿三學年。

（三）學歷、教師資格、普通話要求等詳見《開江縣2023年農村學校教師選調職位表》中規定的報考資格條件，教師資格證沒有載明學科的，可由本人自行選擇某一學科報考。

（四）近5年度考核結果應為合格及以上等次（新參工當年除外）。

（五）有下列情形之一的，不參加選調：

1.正在接受有關部門審查、調查、偵察的，受黨紀、政務處分未被撤銷或在影響期內的。

2.農村學校編制數五十人及以下，空編率超過10%的。

3.農村學校學科專業教師配備率達不到70%的。

4.在本校評定了中小學高級教師職稱及以上未滿三學年的教師。

5.近五年因違紀違規年度考核結果有一次“不確定等次”或“不合格”的；近三年有師德師風違紀違規行為，受到縣級及以上教育主管部門通報批評或給予黨紀政務處分的。

四、選調學科人數及條件

詳見《開江縣2023年農村學校教師選調職位表》。

五、選調方式、程序及要求

由教師本人提出申請，若申請人數大于調入學校崗位需求數，則采取考試調動方式，其流程與縣域內農村學校教師考調城普學校相同。若申請調入人數小于或等于調入學校崗位需求數，可采取考核調動方式。

（一）考試調動

1.報名：時間：2023年8月28日至29日。

地點：開江縣教育局人事師訓股611室。

2.報名需提供的資料

報名者自行在開江縣人民政府網（網址：http://www.kaijiang.gov.cn/）下載《開江縣2023年農村學校教師選調呈報表》填寫，持本人身份證、畢業證、教師資格證等證件原件及復印件、《開江縣2023年農村學校間教師調動呈報表》（需調入、調出學校簽字同意，并加蓋學校公章，在規定位置貼近期二寸免冠同底版照片）及其他報名所需證明材料報名，另近期二寸免冠同底版照片1張。符合加分的，報名時須同時提交《開江縣2023年農村學校教師選調加分及資格審查表》及加分證明材料。

3.資格審查。2023年8月30日，由縣人社局、縣教育局指定工作人員對報考人員的教齡、學歷、教師資格證、普通話證及其他報名條件進行資格復審。對弄虛作假提供虛假材料或隱瞞有關情況報名的，取消報考者的報名資格，并予以全縣通報，且三年內不得申請流動，所造成的損失由報考者自行承擔。學校或股室出具虛假證明或不如實反映當事人真實情況的，嚴肅追究相關校長、股室人員責任。

4．準考證領取

根據報名情況臨時確定準考證的發放。領取準考證時間、地點臨時確定。

5.計分辦法

采取考試調動的，報名者總成績=面試成績加分（總成績相同的，以面試成績高者靠前排序，兩項成績均相同的，以教齡長的排序），所有結果均四舍五入保留兩位小數。

6.考試方式：現場無學生講課。

時間：2023年8月31日。

地點：開江中學實驗學校紅星樓。

7.公布成績：面試后3個工作日內在開江縣人民政府網上公布。

8.調動加分事項

（1）教學業績優秀加分。

加分條件。報考者加分學段學科與報考學段學科相一致方能加分，否則不予加分；小學、初中報考者加分學科為2018年—2022年期間參加了縣教育局教學質量檢測的學科，沒有被縣教育局教學質量檢測的學科不予加分（有多次參加教學質量檢測的，取成績最優一次加分）；

優秀認定范圍。在縣教育局組織的教學質量檢測中，所教班（教多個學科多個班的，以最好的一個學科中最好的一個班）平均分約居同類學校同年級總班額的三分之一。

加分辦法。同類學校總班額三分之一的結果，按最接近3的整數倍確定具體加分的名次。如：13d3≈4.3，則取前3名予以加分；14d3≈4.6，則取前6名予以加分；21d3=7，則取前6名予以加分；24d3=8，則取前9名予以加分。其余以此類推。

加分分值。將入圍優秀的名次等分成三個等次，分別按5分、3分、1分予以加分。

降低一個等次加分情況。對已入圍第一、二等次加分但又任教多個學科多個班的報名者，若其中一個學科一個班的檢測平均分同比為倒數三分之一位次范圍的，則對其降低一個等次加分。對已入圍第三等次的加分者，則取消加分資格。

（2）表彰（表揚）、年度考核優秀加分。近5年（即2018年至2022年）期間榮獲國家、省、市、縣政府及教育行政部門表彰（報考者提供相關文件或榮譽證書）的師德標兵、師德先進個人、師德優秀教師、師德師能模范、十佳村小教師、支教優秀教師、優秀學科帶頭人、優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、名優教師、名優班主任等予以加分（近5年受到多次表彰的，以最高一次獎勵加分）。具體辦法：受到國務院表彰的，加5分；受到教育部或省委、省政府表彰的，加3分；受到省教育廳或市委、市政府表彰的，加2分；受市教育局或縣委、縣政府表彰的，加1分。受到人社部門和教育行政部門聯合表彰的，按同級政府表彰加分。

年度考核優秀加分（報考者，提供縣人社局核發的優秀證書為準）。近5年（即2018年至2022年）年度考核獲得優秀等次的，按每次加0.5分計算（同年年度考核為優秀又受上級表彰的，不重復加分，選擇加分較高的項目加分）。

各項加分總和保留兩位小數，最高控制為10分，超過10分的，均計10分。

（3）加分成績（保留兩位小數）公布。加分成績在開江縣人民政府網公布（在面試前予以公布）。

9.擬調人員公示。由縣教育局、縣人社局進行公示，公示期為5個工作日。

10.審批。經公示無異議的，報縣干部人事工作領導小組研究同意后，辦理調動手續。

11.相關待遇。調動人員進入新單位后，按崗位設置相關文件要求參與新單位職稱評聘。

12.選擇崗位。若總成績相同的，以面試成績高、教齡長者優先。

（二）考核調動

1.調動程序

（1）申請。本人向縣教育局提出調動申請，并填寫《開江縣2023年農村學校間教師調動呈報表》（報名資料與考試調動相同），同時提供其他相關佐證材料。

（2）征求意見。中小學教師參加考核調動的，需經調出、調入學校（單位）同意。

（3）考察。縣教育局、縣人社局會同用人單位到原任教學校考察擬調人員的思想政治素質、師德表現、業務能力、教學質量、遵紀守法和廉潔從教等情況。

（4）審批。考核合格的擬調人員，由縣教育局黨委會議研究后報縣干部人事工作領導小組審定。

六、紀律要求

（一）農村學校教師調動要堅持信息、過程、結果“三公開”，自覺接受社會及有關部門監督。

（二）嚴肅調動紀律，對違反考試、考核等紀律的報考人員，視情節輕重取消考試、考核資格，已調動到新單位的退回原單位，情節嚴重的給予紀律處分。對違反調動紀律的工作人員，按照有關規定給予相應組織處理或紀律處分。

（三）調入、調出學校在簽注意見時，必須召開黨組織或校務會議研究；調出學校在保證本校正常教育教學工作的前提下，按規范操作簽字同意。

（四）對不遵從本通知規定程序調動的，一律不得辦理相關手續。違規辦理手續的，一律作廢并退回原任教學校。

附件：1.開江縣2023年農村學校教師選調職位表.xls

2.開江縣2023年農村學校間教師調動呈報表.doc

3.開江縣2023年農村學校教師選調加分及資格審查表.doc

開江縣教育局

開江縣人力資源和社會保障局

2023年8月23日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.kaijiang.gov.cn/xxgk-show-64571.html

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