為保證我院南北院整體改造提升項(xiàng)目高質(zhì)量順利完成，進(jìn)一步提升我院后勤管理水平，保證醫(yī)療和生產(chǎn)安全，更好地為臨床服務(wù)，提升患者就醫(yī)感受，加快推進(jìn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘后勤保障部負(fù)責(zé)人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

大連市中心醫(yī)院后勤保障部負(fù)責(zé)人。主要職責(zé)：后勤保障（資產(chǎn)管理、社會(huì)化服務(wù)管理等）、安全生產(chǎn)（保衛(wèi)治安、消防等）、基建項(xiàng)目、餐飲管理、車輛管理等方面管理工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，熱愛衛(wèi)生健康工作，具有奉獻(xiàn)精神；

4.身心健康，具有符合國(guó)家和行業(yè)規(guī)定并能適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）崗位條件

需具有本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)50周歲，有較強(qiáng)的組織管理能力。有三級(jí)甲等公立醫(yī)院后勤管理工作經(jīng)歷，并在相關(guān)崗位擔(dān)任副職及以上職務(wù)3年以上（具體條件詳見招聘計(jì)劃）。

報(bào)名人員年齡計(jì)算時(shí)間截止到發(fā)布公告之日（含）。

港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)名所用的學(xué)歷、學(xué)位，須經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)證。

（三）有下列情形之一的人員，不得招聘到事業(yè)單位:

1.正在接受紀(jì)律審查或司法調(diào)查，尚未做出結(jié)論的;

2.因違法違紀(jì)等原因受處分尚未解除或曾受過(guò)開除處分的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在大連市中心醫(yī)院官網(wǎng)（www.dlzxyy.com）發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年2月6日24：00，逾期不再受理報(bào)名材料。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。符合招聘條件的應(yīng)聘者，填寫《大連市中心醫(yī)院后勤保障部負(fù)責(zé)人應(yīng)聘報(bào)名表》，并連同其他材料以“后勤保障部負(fù)責(zé)人+本人姓名”為郵件主題發(fā)送至招聘郵箱dlzxhospital@163.com。

3.報(bào)名人員需提供以下材料

（1）《大連市中心醫(yī)院后勤保障部負(fù)責(zé)人應(yīng)聘報(bào)名表》（務(wù)必手寫簽名后再掃描）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）本人身份證

（4）學(xué)歷學(xué)位證書（本科及以上均需提供）、驗(yàn)證碼在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（本科及以上均需提供）；國(guó)外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書清晰照片或掃描件；

（5）工作經(jīng)歷證明；

（6）既往取得的突出業(yè)績(jī)或貢獻(xiàn)；

（7）未來(lái)工作設(shè)想。

上述第1-5項(xiàng)掃描為一個(gè)PDF（命名為“1.姓名+基本材料”），第6-7項(xiàng)掃描為一個(gè)PDF（命名為“2.姓名+代表性成果及工作設(shè)想”）。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，電話或郵件等形式通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

（四）面試考核

采取面試考核的方式進(jìn)行，包括個(gè)人情況介紹、既往代表性成果匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘人員意識(shí)形態(tài)、政治思想、管理能力、崗位適應(yīng)能力等方面情況。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能聘用。

（五）考察

依據(jù)面試成績(jī)排名，各崗位按招聘計(jì)劃數(shù)量1:1的比例確定考察人員。對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）體檢

體檢參照體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

進(jìn)入考察范圍人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等參加體檢的視為自動(dòng)放棄錄用資格。在考察、體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，需要遞補(bǔ)的按照面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

（七）公示與聘用

經(jīng)考察和體檢合格確定的擬聘用人員名單，在大連市中心醫(yī)院官網(wǎng)（www.dlzxyy.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿且無(wú)異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立勞動(dòng)（聘用）合同。擬聘用人員在簽訂勞動(dòng)（聘用）合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）公開招聘工作有關(guān)回避要求，按照《中共中央組織部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（三）應(yīng)聘人員、招聘單位及招聘工作人員違反招聘工作紀(jì)律，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

六、特別提示

應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)及時(shí)查看大連市中心醫(yī)院官網(wǎng)，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因未及時(shí)查看大連市中心醫(yī)院網(wǎng)站關(guān)于通知本次招聘的相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

七、其他

報(bào)名咨詢電話：0411-84438988（上午8：00～11:30，下午1:00～4:30）

紀(jì)律監(jiān)督電話：0411-84412001-8338

附件1：大連市中心醫(yī)院公開招聘計(jì)劃-后勤保障部負(fù)責(zé)人.xls

附件2：大連市中心醫(yī)院后勤保障部負(fù)責(zé)人應(yīng)聘報(bào)名表.doc

大連市中心醫(yī)院

2024年1月31日

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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https://www.dlzxyy.com//pages/sys/web/details/articleDetails.html?oneId=25&twoId=27&articleaId=3128

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