為加強(qiáng)管理，促進(jìn)我市殯葬管理所服務(wù)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

具體招聘崗位、條件等信息詳見《明光市殯葬管理所公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆全日制大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且須符合以下條件：

（一）具有滁州市域內(nèi)戶籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合招聘崗位所需的其他條件；

（六）年齡在38周歲以下（1984年8月21日及以后出生）。

（七）具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱的人員年齡可相應(yīng)放寬至40周歲以下（1982年8月21日及以后出生）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（包括在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員）；

2、現(xiàn)役軍人；

3、在各級(jí)人事考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）行為的，且在停考期內(nèi)的;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘按照公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2023年8月21日在明光市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1、本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、戶口簿（首頁和本人所在頁復(fù)印在一張紙上）、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件1份，近期小二寸半身同底正面免冠照片4張。

3、報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日-8月25日（上午：8:00-12:00,下午14:30-17:30）。

4、報(bào)名地點(diǎn)：明光經(jīng)開區(qū)管委會(huì)大樓806室

5、聯(lián)系人：鄧衍軍，聯(lián)系電話：0550-8100099，13637043556，逾期不予報(bào)名。?

6、本次招聘收取面試費(fèi)用80元/人。招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題，由明光久長人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料及資格條件進(jìn)行審查，審查通過方可進(jìn)入面試程序。如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料或條件不符合的，立即取消招聘資格，已經(jīng)入職的取消聘用資格。對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，以電話或短信形式通知領(lǐng)取面試通知書，未通知的，視為資格審查未合格。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。現(xiàn)場宣布個(gè)人面試成績（面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。如考生面試成績相同，增設(shè)一輪面試，由新增設(shè)面試成績高低確定。面試最終成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在明光市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體公示。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

本次面試不指定面試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）體檢、考察

1.按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

2.招聘者體檢合格的，進(jìn)入考察程序，考察工作由明光市殯葬管理所、明光久長人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)。考察采取核實(shí)報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人征信等方面的情況。

3.出現(xiàn)報(bào)考人員體檢、考察不符合要求，或報(bào)考人選公示結(jié)果影響聘用、報(bào)考人員主動(dòng)放棄聘用等導(dǎo)致擬聘崗位有缺額時(shí)，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在明光市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體公示。對(duì)經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的報(bào)考人員，按照面試成績從高分到低分順序擇優(yōu)錄取，不按時(shí)參加上崗者，視作自動(dòng)放棄。

（七）聘用待遇

1.擬聘人員經(jīng)公示后無異議者，與明光久長人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員屬在職人員的，應(yīng)當(dāng)提供依法解除或者終止與原單位的勞動(dòng)合同書面證明、辭職批復(fù)等手續(xù)。被正式聘用后，明光市殯葬管理所負(fù)責(zé)工作崗位安排、培訓(xùn)、績效考核、評(píng)選表彰等日常工作管理。

2.聘用人員日常管理工作由明光市殯葬管理所負(fù)責(zé)，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)明光市殯葬管理所、明光久長人力資源服務(wù)有限公司考核勝任崗位工作的，予以正式聘用，不能勝任崗位工作的，不予聘用。合同期滿經(jīng)明光市殯葬管理所、明光久長人力資源服務(wù)有限公司協(xié)商一致可以續(xù)聘。

3.本次招聘人員工資待遇從優(yōu)。工資待遇包括基本工資和績效獎(jiǎng)勵(lì)工資。其中，基本工資實(shí)行按月發(fā)放辦法;績效獎(jiǎng)勵(lì)工資中的績效考核獎(jiǎng)根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績實(shí)行按年或按月考核發(fā)放，具體考核辦法由明光市殯葬管理所制定。

五、解聘

合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情形的，將解除聘用關(guān)系：1、試用期間不符合聘用條件的；2、不服從明光市殯葬管理所管理、嚴(yán)重違反紀(jì)律規(guī)定的；3、經(jīng)考核不適應(yīng)崗位要求；4、政策調(diào)整等其他不可抗力因素導(dǎo)致的。

六、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘工作由明光市殯葬管理所、明光久長人力資源服務(wù)有限公司共同組織實(shí)施。招聘工作實(shí)行公開化、透明化，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）招聘期間，請(qǐng)保持通訊暢通，及時(shí)查閱了解有關(guān)信息。因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤、聯(lián)系不暢通或未及時(shí)查收信息等原因造成的后果由考生自行承擔(dān)。

（三）本公告由明光市殯葬管理所、明光久長人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0550-8100099

監(jiān)督電話：0550-8022418

上述咨詢、監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.明光市殯葬管理所招聘工作人員崗位表

2. 明光市殯葬管理所招聘工作人員報(bào)名資格審查表

明光市殯葬管理所

明光久長人力資源服務(wù)有限公司

2023年8月21日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.mingguang.gov.cn/zwdt/tzgg/278373249.html

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