根據《事業單位人事管理條例》《楚雄州事業單位工作人員調配管理辦法》等有關規定，經楚雄州人力資源和社會保障局批準，楚雄州統計局所屬公益性一類財政全額撥款正科級事業單位楚雄州統計信息中心擬公開選調1名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、選調原則

公開選調工作堅持德才兼備、人崗相適的選人用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作作風實的優秀干部選調進來。

二、公開選調人數及崗位

楚雄州統計信息中心2023年公開選調九級管理崗位1名。

三、公開選調范圍

面向楚雄州內機關事業單位符合條件在編在崗的公務員、事業單位管理人員、事業單位專業技術人員開展公開選調。報考人是公務員、事業單位七級、八級管理人員和事業單位專業技術人員身份的，在報名時必須承諾自愿放棄公務員、事業單位七級、八級管理人員和事業單位專業技術人員身份，按選調崗位進行管理和核定工資福利等相關待遇，并提交書面承諾書。

四、公開選調條件

（一）基本條件

1．擁護黨的路線方針政策，具有良好的思想政治素質、職業操守和較強的文字功底，溝通協調能力強，工作實績突出；

2．年齡、學歷及專業要求：35周歲及以下指1988年11月14日（含11月14日）以后出生，取得大學本科及以上學歷，專業不限；

3．近三年年度考核事業單位人員為合格、公務員為稱職及以上等次；

4．工作年限等條件符合調動相關規定，所在單位及主管部門、按干管權限須由組織或人社部門同意報考；

5．身心健康，具有正常履職的身體條件和心理素質；

6．符合法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名參加公開選調

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．涉嫌違紀違法正在接受紀律審查或司法調查尚未作出結論的；

3．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4．受到黨紀政務處分等影響期未滿或期滿但影響使用的；

5．按照有關規定，未滿最低服務年限或對工作調動有其他限制性規定的；

6．尚在試用期的；

7．在上一單位工作不滿一年的；

8．調入后即構成回避關系的；

9．法律、法規和政策有明確規定不予調配的其他情形。

五、公開選調程序和方法

（一）發布公告

在楚雄州人力資源和社會保障局、楚雄州統計局官方網站、“楚雄統計”公眾號發布公告，向社會公布選調單位和崗位、選調范圍和人數、報名資格條件和選調程序及需要說明的其他事項等。

（二）報名

1.報名時間。2023年11月14日8:00—11月23日18:00截止，逾期不再受理。

2.報名方式。報名采取網上報名的方式進行，不接受現場報名。報名時符合條件且有意向參加選調的人員填寫《楚雄州統計局所屬事業單位2023年公開選調工作人員報名表》連同報名所需材料原件的復印件掃描成PDF格式上傳報名系統。報名系統網址http://113.249.157.217:17412/exam-system-examinee/yncx。

3.報名所需材料

（1）《楚雄州統計局所屬事業單位2023年公開選調工作人員報名表》；

（2）本人近期小1寸藍色漸變彩色標準證件照電子版；

（3）本人有效身份證、畢業證、學位證；

（4）本人近三年年度考核登記表；

（5）《云南省事業單位聘用人員審批表》、公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記表、《全國干部人事檔案專項審核工作專用表》（組織已認定，個人已簽字認可）；

（6）《承諾書》（本人簽字按手?。?。

4.報名采取個人申請，經所在單位黨委（黨組）及當地組織人社部門同意，所在單位黨委（黨組）及當地組織人社部門不同意的不能參加選調。

5.報名成功后報考人員應保持通訊暢通，如因報考人員自身原因造成無法聯系的責任自負。

（三）資格審查

報名結束由選調單位主管部門楚雄州統計局對報名人員進行資格審查。主要審查報考人員是否符合報考崗位規定的范圍、學歷等資格條件及其他要求。資格審查貫穿于選調工作全過程。

資格審查結果在楚雄州統計局官方網站公示。

（四）考試與考察

1.考試。考試由筆試、經歷業績評價、面試組成?？荚嚲C合成績=筆試成績×40%+經歷業績評價×20%+面試成績×40%。筆試、經歷業績評價、面試采取百分制計分，成績保留兩位小數。

（1）筆試。筆試采取閉卷考試的方式。主要測試報考人員政治理論水平、時事政治、分析解決問題能力和文字綜合表達能力等綜合素質。按照規定筆試最低開考比例原則上為1:3，若報名人數未達到最低開考比例取消選調崗位。具體時間和地點以準考證為準。

（2）經歷業績評價。根據筆試成績情況劃定最低合格分數線，達到筆試合格分數線的人員進入經歷業績評價。經歷業績評價主要評價應試者政治面貌、教育經歷、年度考核、工作經歷及崗位匹配性、專業技術資格、表彰獎勵、發表文章等內容。進入經歷業績評價考生提供所需證件及證明材料進行現場評分，雙方簽字確認。經歷業績評價時間以通知為準。

（3）面試。面試以結構化面試方式進行，重點考察邏輯思維、綜合分析和解決問題等能力。根據選調崗位筆試成績和經歷業績評價之和從高到低的順序，以1：3的比例確定面試人選。若筆試和經歷業績評價成績之和相同，依次按照筆試成績、經歷業績評價由高到低的順序確定面試人選。面試時間和地點以通知為準。

（四）考察。根據綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察人選。若出現綜合成績相同的情況，則面試成績高者進入后續環節。

考察通過查閱個人檔案、個別談話聽取意見和與考察對象面談等方式進行?？疾熘攸c內容：德、能、勤、績、廉和崗位匹配度六個方面給出具體的評價意見。同時征求調出地紀檢監察機關對擬選調人選的意見、當地公安部門出具無違法犯罪記錄證明、個人出具征信情況記錄并提交無違法、違紀和廉潔自律情況承諾書。若考察中發現考察對象不符合公開選調資格條件的，提供的證明材料造假的取消考察資格，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補考察人選進行考察。考察結束后，確定擬選調人選。

（五）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢標準（試行）》及相關規定，到指定醫院進行集中體檢，費用由參加選調人員個人承擔。體檢不合格和弄虛作假或者隱瞞真實情況的取消選調資格，未按規定體檢視為自動放棄選調。

（六）確定擬選調人員。楚雄州統計局公開選調工作領導小組根據考試成績、體檢結果、考察情況等綜合研究，提請楚雄州統計局黨組會議集體討論決定擬選調人員。

（九）公示。確定的選調人員名單，由楚雄州統計局選調工作領導小組在楚雄州統計局政府信息公開欄面向社會進行公示，公示期不少于5個工作日。

（十）辦理調動手續。公示期滿無異議的按干部管理權限辦理調動手續。如有勞動人事關系糾紛，取消選調資格。

六、其他事項

（一）楚雄州統計局在楚雄州人力資源和社會保障局指導下組織實施公開選調工作，楚雄州紀委州監委駐州財政局紀檢監察組進行全程監督。

（二）嚴格執行選調程序和要求。楚雄州統計局按照工作方案組織開展選調工作，不提供復習資料，不舉辦培訓班，接受社會各界的監督，統一政策口徑和標準，不隨意放寬或者限制報考資格條件。參與公開選調工作的人員，必須遵守干部人事紀律，堅持原則、公道正派、依法辦事，將資格條件等有關信息的審核貫穿整個公開選調的全過程，任一環節發現問題一經查實，按規定追究有關人員的責任。

（三）報考人員未按公告或通知要求參加考試、面試和考察的，視為自動放棄參與選調。

咨詢電話：0878-3389604、0878-3389595（楚雄州統計局）；

監督電話：0878-3389685（楚雄州人力資源和社會保障局），0878-3131869（楚雄州紀委州監委駐州財政局紀檢監察組）。

楚雄州統計局

2023年11月13日

附件下載:附件1.公開選調報名表.docx25K

附件下載:附件2：經歷業績評價表.docx25K

附件下載:附件3承諾書.docx20K

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