為加強我縣中小學、幼兒園教師隊伍的建設，及時補充優秀教師，提高教師隊伍整體素質，根據《中小學教師公開招聘改革指導意見》(桂教規范[2019]19號)、《關于進一步做好2022年全區中小學幼兒園教師補充工作的通知》(桂教教師[2022]4號)等文件精神，經寧明縣委編委批準用編，2023年寧明縣第二次免筆試公開招聘中學教師共95名，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

計劃招聘教師95名，其中事業編制教師41名，聘用教師控制數教師54名（詳見附件1）。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的教師職業道德；

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）本次招聘所涉及的工作經歷、年齡等有關資格條件的時間計算，均以2023年7月25日為截止日期，年限按足年足月累計（35周歲以下的為1987年7月25日以后出生，40周歲以下為1982年7月25日以后出生）。

（六）報考教師崗位的招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的相應學科教師資格證書。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員；

2.現役軍人；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.在各級公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，脫產在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

6.法律法規及有關文件規定不得錄（聘）用的其他情形；

7.寧明縣公辦學校、幼兒園在職在編教師，寧明縣已備案的聘用教師控制數、非實名編制的人員及其他在職在編人員。

三、招聘范圍和對象

招聘范圍和條件，詳見《2023年寧明縣公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。本次招聘，部分崗位使用聘用教師控制數。使用中小學聘用教師控制數，不辦理入編手續，各單位報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。使用聘用教師控制數在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等待遇方面享受在編人員同等待遇，其他管理規定按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發[2015]85號）、《關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發[2020]9號）等文件執行。

四、招聘程序及時間安排

（一）報名（現場報名，不接受網上報名）

1.報名時間：2023年7月25—26日（上午8:00－12:00,下午15:00－18:00）。

2.報名地點：寧明縣教育局二樓人事股辦公室

3.報名所需材料：

（1）《寧明縣公開招聘教師報名登記表》（附件2），應聘者自行下載填寫，并打印由本人簽名確認。

（2）本人有效身份證（不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致）；

（3）畢業證書、學位證書、普通話等級證書和教師資格證書原件及復印件一份，已認定教師資格證書未得證的提供申報生成證書編號的頁面截圖。

（4）寧明縣外的機關、事業單位在職在編人員（含特崗教師）必須由報考人員所在單位出具《單位同意報考證明》，并經單位主管部門同意方能報考。

4.其他報名注意事項

（1）每人限報考1個單位的1個招聘崗位。如發現同時報考多個招聘崗位，則取消面試資格；

（2）應聘者對提供的材料必須保證真實有效，一經發現有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經聘用的，取消聘用資格；

（3）應聘者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系，因提供錯誤聯系信息造成的后果由應聘者本人承擔；

（4）如應聘者因報名資料缺失或不按要求報送所需報名材料，導致未能通過資格審核，后果由應聘者本人承擔。

5.資格審查。采用現場資格審查，跟報名同時進行。

6.開考比例。招考崗位數與符合報考條件的人數原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對達不到開考比例又確急需招聘人員，需適當降低開考比例或不設開考比例的，由縣教育局以書面形式報縣人力資源和社會保障局批準后方可開考。

7.篩選。如報考同一職位的考生資格審查通過人數超過1：20比例時，報寧明縣教師公開招聘領導小組增設篩選程序。

（二）面試

1.面試人員的確定：通過資格審核的人員確定為進入面試人員，由招聘主管單位通過寧明縣人民政府網發布公告形式告知應聘人員。

2.面試時間：（待定，以寧明縣人民政府網發布公告為準）

3.面試地點：（待定）

4.面試命題：現場面試試題由領導小組辦公室組織命題，試題保密組要做好面試試題的保密工作。

5.面試方式：面試方式采取線下專業測試（試講）方式進行，備課時間30分鐘，面試時間為10分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績達60分及以上的才能進入下一環節。

6.評委組成：由領導小組辦公室組織具有豐富教學經驗的人員組成評委組，負責對考生面試的評分工作。

7.成績公布。面試分值滿分為100分。現場面試成績在當天面試結束后當場公布，考生當場簽字確認本人成績。面試成績滿分為100分，60分（含）以上為合格，60分以下為不合格，不合格者不能進入考核環節。

（三）考察

根據招聘的崗位人數及應聘考生最后成績，從高分到低分的順序按1:1的比例確定考察人選，考察工作由寧明縣教育局與用人單位負責。考察主要通過查閱人事檔案、報名資格復審等方式進行，符合招聘條件的方可進入體檢環節。如出現考生考察不合格或自愿放棄的，從同崗位考場的考生中按從高分到低分的順序依次遞補，考察工作貫通整個招聘活動，凡發現考生提供材料不齊或不真實的，招聘工作領導小組有權對擬聘人員解除聘用資格。

（四）體檢

由領導小組辦公室組織體檢工作。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按成績排名順序依次遞補。

1.體檢時間：（待定）。

2.體檢地點：（待定）。

3.工作人員：由領導小組辦公室組織人員組成體檢工作組負責協調體檢工作。

（五）公示

體檢合格的考生確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在寧明縣人民政府網進行公示，公示期不少于7天。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人員。

（六）簽訂聘用合同，辦理入編

經公開招聘教師工作領導小組批準同意聘用后，由擬聘人員填寫《事業單位公開招聘工作人員審核表》，經招聘單位、教育局、人力資源和社會保障局審核，報縣政府審批；經審批的聘用人員按規定程序辦理聘用、入編手續；招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，聘用后的管理按國家和自治區相關規定執行。

（七）補充招聘

第一次招聘面試完成后，如有空缺崗位的，可根據實際需要再組織多批次補充招聘，按（一）至（六）程序組織開展招聘工作。

五、組織紀律

2023年寧明縣公開招聘教師工作在縣公開招聘教師工作領導小組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優原則。對違反相關紀律的應聘人員，視情節輕重按有關規定分別給予取消面試資格、宣布面試成績無效、取消聘用資格等處理;對違反相關紀律的工作人員，按有關規定予以處理，觸犯法律的，移交司法機關處理。

六、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：0771-8632311（寧明縣教育局人事股）

監督電話：0771-8688626（寧明縣人力資源和社會保障局）

寧明縣教育局

2023年7月17日

文件下載：

附件12023年寧明縣公開招聘教師崗位計劃表.xls

附件2寧明縣公開招聘教師報名登記表.xlsx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.ningming.gov.cn/bmfw/jyufw/jyjggk/t16795202.shtml

事業單位招聘信息標簽：廣西寧明縣教師招聘 廣西寧明縣最新教師招聘