一、醫(yī)院簡介

重慶醫(yī)科大學(xué)附屬永川醫(yī)院（第五臨床學(xué)院）是一所集醫(yī)療、急救、預(yù)防保健、康復(fù)、教學(xué)和科研為一體的國家三級甲等綜合性醫(yī)大附屬醫(yī)院。是國家衛(wèi)生健康委員會認(rèn)定的國際緊急救援中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院、重慶市規(guī)劃的區(qū)域性醫(yī)療中心，重慶市醫(yī)療急救中心永川分中心，醫(yī)保跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)即時結(jié)算定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。是國家衛(wèi)生健康委住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、臨床藥師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)、中國胸痛中心、國家高級卒中中心、中國房顫中心、重慶市護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)基地、重慶市醫(yī)師資格實(shí)踐技能考試基地、重慶市首批住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核技能考核基地。

二、博士后招收類型

（一）一般全職博士后

指檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)入醫(yī)院且從事博士后研究工作的人員。

（二）師資博士后

指以師資補(bǔ)充、培養(yǎng)為目標(biāo)，通過醫(yī)院人才引進(jìn)考核、新進(jìn)師資公開招聘程序遴選納入師資隊(duì)伍管理，達(dá)到出站條件后按相應(yīng)程序進(jìn)入事業(yè)單位博士后工作站編制的博士后研究員。

三、博士后申請條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，具有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和較大的科研發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.年齡在35歲以下（含35歲），獲得博士學(xué)位，且獲得學(xué)位時間一般不超過3年，身體健康。

（二）業(yè)績條件

師資博士后A崗：以第一作者或通訊作者在本學(xué)科四級及以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表研究論文1篇以上。

師資博士后B崗：以第一作者或通訊作者在本學(xué)科五級及以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表研究論文1篇以上。

一般全職博士后：以第一作者或通訊作者在本學(xué)科六級及以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表研究論文1篇以上。

四、薪酬待遇

1.師資博士后

A崗：稅前綜合所得不低于100萬元整/年（含科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬）；

B崗：稅前綜合所得不低于85萬元整/年（含科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬）。

2.一般全職博士后

稅前綜合所得不低于70萬（含科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬）。

五、申請流程

（一）發(fā)布招生信息。醫(yī)院通過多種途徑進(jìn)行招生宣傳，面向全國公開招生，常年受理。

（二）接收申請材料。申請人需與合作導(dǎo)師聯(lián)系，合作導(dǎo)師審查通過后，申請人按照要求向醫(yī)院人事科提交申請材料（詳見附件)。

（三）資格審查。醫(yī)院和合作導(dǎo)師將對申請人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)規(guī)范、科研業(yè)績、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、年齡、身心健康等情況進(jìn)行全面審查，確定考核人選。

（四）進(jìn)站面試考核。醫(yī)院將組織不少于3-5人的考核小組對申請人進(jìn)行考核，考核專家一般由博士生導(dǎo)師或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。考核小組對申請人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)規(guī)范、科研能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力進(jìn)行全面考核，確定候選人。

（五）審批。考核結(jié)束后，報院長辦公會和重慶醫(yī)科大學(xué)審批。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師、陳老師

電話咨詢：023-85381611

投遞郵箱：1322198869@qq.com（投遞資料郵件命名：姓名+畢業(yè)院校+擬合作導(dǎo)師+博士后申請類型+高校人才網(wǎng)），博士后合作導(dǎo)師名錄、聯(lián)系方式、研究方向及申請材料清單詳見附件。

重慶醫(yī)科大學(xué)第五臨床學(xué)院博士后申請材料清單zip

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.ychcqmu.com/departments_renshikea0_note/2024/1aMZLBbW.html

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