根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等相關規定，經研究，決定面向區內鄉鎮機關事業單位在編在崗人員遴選區級事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試考察方式進行。

二、遴選人數

本次遴選區級事業單位工作人員8名。具體崗位詳見《崗位一覽表》（附件1）。

三、報名范圍和資格條件

1.報名范圍：

工作地在區內鄉鎮的機關事業單位在編在崗的人員。

2.報名人員應當具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

（2）具有公開遴選職位要求的工作能力；

（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（4）符合公開遴選職位要求的其他條件。

最低服務年限、取得學歷學位和執（職）業資格時間、年齡等的計算時間截至2023年11月，按照“對年對月”計算?，F任職務職級以報名時的任職為準。

3.具有下列情形之一的，不得參加遴選：

（1）被開除中國共產黨黨籍的。

（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

（4）受處分期間或者未滿影響期限的。

（5）公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿國家規定或單位約定服務期限的。

（6）尚在新聘用人員試用期和新提拔領導干部的職務試用期的。

（7）法律、法規規定的其他情形。

4．年齡計算

年齡計算截止時間為2023年11月5日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年11月6日及以后出生，以此類推。

四、遴選程序

本次遴選由區人力社保局會同用人單位主管部門共同組織實施。按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、辦理調動手續等程序進行。

（一）現場報名及資格審查

本次遴選采取現場報名的方式進行。

報名時間：2023年11月6日—2023年11月7日（9:00-12:00，14:00-18:00）。

報名地點：

區人力社保局專業技術人員管理科（行政中心4號樓502室）。

報名時，只能選擇一個符合條件的崗位報名。報名時須同時提供以下材料：

（1）《梁平區2023年第三季度區內遴選事業單位工作人員報名表》；

（2）本人身份證、畢業證書、學位證書及資格證書（以上材料均系原件，同時提供復印件1份）；

（3）其他符合報考條件的證明材料（加蓋單位公章）；

（4）同意報考證明及承諾書；

（5）近期1寸彩色免冠證件紙質照片1張。

（二）考試

考試由區人力社保局統一組織實施。各崗位報名人數與遴選名額不低于2:1方可開考，達不到2:1的由區人力社保局會同用人單位主管部門研究確定遴選名額。

1.筆試

考生在區人力社保局專技科（行政中心4號樓502室）領取《準考證》，時間另行通知。具體筆試時間、地點詳見《準考證》。

筆試采取閉卷筆答的方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》，總分100分，內容涉及政治、經濟、法律、科技、常識等。本次考試不指定專用教材。

2.面試

面試參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發[2016]281號）等執行。面試為綜合面試，采取結構化面試方式，主要對面試人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養、應變能力等方面進行綜合考量。面試時間10分鐘。具體面試時間地點另行通知。面試人員面試時須攜帶準考證、本人身份證，在規定時間到指定地點參加面試。未按規定的時間、地點參加面試的，視為放棄遴選資格。

按照面試人數與遴選崗位名額比例2:1，根據遴選崗位的名額，依據筆試成績（有加試的崗位則依據綜合基礎知識成績和加試成績之和）從高分到低分的順序依次確定進入面試的人選，面試比例達不到2:1的由區人力社保局會同用人單位主管部門研究確定遴選名額。若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進入面試。

面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試滿分100分，合格分數線為60分，對于面試未能形成有效競爭的崗位，考生面試成績還應達到70分，方可進入下一環節。

3.總成績計算辦法：

無職位水平測試的崗位：考試總成績=綜合基礎知識成績×50%+面試成績×50%；

有職位水平測試的崗位：考試總成績=綜合基礎知識成績×30%+職位水平測試成績×30%+面試成績×40%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

確定考察人選

考生在面試結束后，按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象?？偝煽兿嗤模怨P試成績高者優先，如仍相同再依次比較學歷、近2年年度考核等次及數量高者優先，如仍相同，則加試結構化面試，以加試結構化面試成績高者優先。

（六）考察

考察由各用人單位主管部門組建考察組，參照事業單位新聘用人員考察辦法對考察對象進行考察，并再次進行資格復查。經考察合格者，確定為遴選人選。

考察以及后續各環節出現缺額的，均不遞補。

（七）辦理調動手續

對經筆試、面試、考察合格的遴選人員，由用人單位進行公示。公示無異議或不影響遴選的，經區人事調配會研究后，由區人力社保局辦理調動手續。

未盡事宜由區人力社保局研究確定。

五、紀律要求

公開遴選工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消遴選資格，追究當事人責任。

本簡章由區人力社保局負責解釋。

聯系方式：

區人力社保局專業技術人員管理科咨詢電話：02353224012。

附件下載：

附件1-4.doc

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