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2023年重慶市巴南區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

發(fā)布時間：2023-07-17 19:50:23 瀏覽：0

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，現(xiàn)面向區(qū)外公開遴選一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選事業(yè)單位工作人員4名，具體崗位詳見附件1。

三、報名人員范圍和條件

（一）報名人員范圍

區(qū)外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（含參公管理人員）、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

（二）報名人員條件

報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認(rèn)。

2.報名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

3.近5年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

6.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得招（選）聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷計算

工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年7月，按照“對年對月”計算。

（五）年齡計算

年齡計算截止時間為2023年7月19日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年7月20日及以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報名人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）報考，并在報名時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，還須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查參照附件的專業(yè)目錄進(jìn)行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)?？忌鶎W(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，負(fù)責(zé)資格審查的單位可根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核研究同意，方可報名。

（七）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以報名截止之日計算。

四、報名及資格初審

本次公開遴選采取電子郵箱報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名參加考試。報考人員只能填報一個遴選崗位進(jìn)行報名。

（一）報名時間：2023年7月20日9:00—7月24日18:00。

（二）報名郵箱：1026719352@qq.com（只接收郵件）

（三）報名所需材料：《重慶市巴南區(qū)2023年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》（附件8，須經(jīng)所在單位、主管部門及所在市、區(qū)縣組織或人力社保部門蓋章同意），同時上傳居民身份證和遴選崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、工作經(jīng)歷及其他證明材料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。

（四）2023年7月26日公布各崗位報名情況，報考人員可在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn）“人事招考”專欄進(jìn)行查詢。請考生及時關(guān)注。

（五）準(zhǔn)考證。請報名通過考生在指定時間、指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證（另行通知）。

（六）未達(dá)到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究同意，最低可降至2:1；達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額；無法遞減的，取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)區(qū)人力社保局會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。

五、考試考核

本次遴選考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》（分值為150分），采用閉卷筆答方式。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。

2.筆試時間暫定為2023年7月29日（星期六），具體時間、考試地點等詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單等相關(guān)事宜將在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn）“人事招考”專欄進(jìn)行公布，請考生及時關(guān)注。規(guī)定科目筆試缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間暫定為2023年8月中旬，地點另行通知?，F(xiàn)場資格審查人員名單按照與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定（經(jīng)研究同意降低至2:1開考比例的崗位按2:1比例確定）。若最后一名進(jìn)入資格審查考生的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入現(xiàn)場資格審查。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局會同遴選單位研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額是否遞補(bǔ)由區(qū)人力社保局會同遴選單位研究確定。

特別提示：資格審查貫穿遴選全過程。在遴選各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其報考資格或者遴選資格。

（三）面試

面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)[2016]281號）執(zhí)行。面試具體時間、地點另行通知。面試人員面試時須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。

面試為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)變能力等方面進(jìn)行綜合考量。分值100分，結(jié)構(gòu)化面試時間不少于10分鐘。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

因應(yīng)參加面試考生主動放棄或遲到等因素導(dǎo)致實際參加面試人數(shù)比例低于3:1（或經(jīng)同意降低為2:1）的，按計劃繼續(xù)組織實施面試。面試成績未達(dá)到60分者，或者實際參加面試人數(shù)比例不足3:1（或經(jīng)同意降低為2:1）的考生面試成績未達(dá)到70分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試考核總成績在面試當(dāng)天公布。

（四）考試考核總成績計算

考試考核總成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5×50%+綜合面試成績×50%。

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

（一）體檢

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1確定。總成績相同時，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試成績、筆試成績的順序，高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局會同遴選單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)巴南區(qū)人力社保局同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察

考察實行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察由區(qū)人力社保局會同遴選單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論。

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)果應(yīng)及時通報考察對象?？疾烊诉x應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額是否從參加面試人員中遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由區(qū)人力社保局會同遴選單位研究決定。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的面試得分應(yīng)符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。

七、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn）“人事招考”專欄發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶市巴南區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqbn.gov.cn）“人事招考”專欄進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的，作為擬聘人選，按程序辦理調(diào)動手續(xù)，并根據(jù)本人現(xiàn)聘崗位情況和遴選單位崗位空缺等情況綜合確定擬調(diào)入崗位類別及等級，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次遴選調(diào)入人員須在巴南區(qū)最低服務(wù)滿4年。未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)[2016]281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實不符合報名條件或有不正當(dāng)競爭行為的，取消報名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本公告由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

考試考務(wù)咨詢電話：023-66233928。

政策咨詢電話：023-66215428。

文件下載：

1.附件1：重慶市巴南區(qū)2023年面向區(qū)外公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xls

附件2：授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx

附件4：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

附件6：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx

附件7：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

附件8：巴南區(qū)2023年面向區(qū)外公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表.doc