湖南省高速公路集團有限公司（以下簡稱集團公司）是2018年9月經省政府批復由原省高速公路建設開發總公司（省高速公路管理局）改制成立的省屬國企，注冊資本300億元。主營業務包含高速公路投資、建設、運營、管理和高速公路沿線資源經營開發及相關服務。目前，集團總部設12個部門，下轄1個上市公司（現代投資）、1個路網中心（聯網公司）、14個市州運營分公司、15個項目公司、15個產業公司，同時管理長益、岳望、德安3個運營合作公司，參股醴潭、東常2個運營公司。現有正式員工1.6萬余人。

截至2023年6月，集團公司共經營管理75條、6145公里高速公路，占全省7387公里的83.2%；在建高速公路15條，總里程1323公里，總投資約2045億元；資產總額突破6400億元，是湖南省資產規模最大的非金融類國有企業，國內信用評級始終保持AAA級。

在省委、省政府和省國資委黨委的堅強領導下，集團公司勇當現代化新湖南建設的開路先鋒，按照“穩進高新”工作方針，爭當交通強省建設先行者，勇擔“三高四新”戰略主力軍，高速協同運轉投資、建設、運營、產業經營“四輪驅動”，快速平穩搭建核心業務、融資平臺、全產業鏈集聚的“三大支撐”，立足高速公路綜合服務商定位，以服務區、廣告文旅、工程實業、物流商貿、數字科技、資產經營服務等六大路域產業為經營格局，努力打造國內一流現代化交通綜合產業集團。

因工作需要，集團公司總部及所屬分子公司2023年第二次面向社會公開招聘優秀人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

（三）堅持因需設崗，人崗相適，注重綜合能力和專業水平相結合原則。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位及條件

本次招聘人數共128人，具體招聘單位、崗位、人數、條件詳見《湖南省高速公路集團有限公司總部及所屬分子公司2023年第二批公開招聘崗位需求表》。

（二）應聘基本條件

1.政治思想素質過硬，具有干事創業、追求卓越的事業心和責任感。誠實守信，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，無任何不良記錄。

2.符合報考崗位所需的條件。具有良好的職業素養，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風形象和職業信譽良好。

3.具備勝任本職工作的健康身體和心理素質。

4.自錄取之日，與其他單位無勞動關系。

5.以下人員不予聘用：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

（2）在過往任職期間，因工作失職失責，導致安全、質量等重大責任事故，或造成重大經濟損失的;

（3）受到過黨紀政務（政紀）處分且在影響期內的；

（4）正在接受紀檢監察組織立案審查調查或者司法機關立案偵查的；

（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

（6）法律、法規規定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年9月1日-9月10日24:00。

2.報名方式：采用網上報名方式，有意應聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網（http://www.hngs.net/recruit），查閱招聘信息，進行網上報名，PC端報名網址https://zhaopin.hngs.net:20443。

（二）資格審查

根據應聘人員報名信息，對照崗位要求擇優進行資格審查。資格審查通過人員進入下一環節，將以電話或郵件、短信通知參加面試；未通過資格審查的，將不另行通知。

（三）考試環節設置

1.湖南高速信息科技有限公司除創新研究員及ETC市場拓展崗外的所有崗位招聘均設筆試和面試環節；

2.其余集團公司總部及所屬分子公司的崗位招聘設面試環節。

（四）筆試

1.設筆試環節的崗位采用閉卷考試，筆試內容由綜合知識和專業知識組成，滿分100分，時長90分鐘。

2.筆試時間、地點及其他要求將另行通知。

（五）面試

1.通過資格審查進入面試環節的人數與各崗位計劃招聘人數的比例一般不低于3:1，若達不到該比例，經研究可降低面試比例或取消該崗位招聘。

2.面試形式為半結構化面試，主要考察應聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

4.面試后，將根據面試成績及崗位實際用人需求研究確定入圍下一環節人選。面試合格分數線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環節（如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。

5.參與筆試人員的綜合成績合格分數線為70分，低于該成績的人員不能進入下一環節。綜合成績按筆試占比30%、面試占比70%的比例折算（四舍五入精確至小數點后兩位）。若綜合成績相同，則以面試成績高低確定人選。

6.面試成績或綜合成績將在集團官網進行公示，公示期為3天。

（六）心理測試及體檢

1.心理測試。按照面試成績或綜合成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環節人員。心理測試不合格或者棄權的，則依據面試成績或綜合成績從高分到低分依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。

2.體檢。心理測試合格者進入體檢環節。體檢由集團公司統一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格或放棄體檢的，按面試成績或綜合成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。

（七）考察（含資格終審）

1.體檢結束后，集團公司將采取走訪調查、電話調查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構對體檢合格者進行詳細的背景調查。

2.當被考察人員出現不合格或棄權，導致該招聘崗位考察人選空缺時，按面試成績或綜合成績排名依次遞補（遞補如無合適人選，則核減或取消崗位招聘計劃）。

（八）研究決定與公示

經集團公司研究，確定擬聘人員。對擬聘人員予以公示，公示期為3個工作日。

（九）聘用

公示期滿，未發現有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續，第一次簽訂三年固定期限勞動合同，試用期6個月。

四、應聘須知

（一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應聘人員應對本人填報信息及提供資料的真實性、準確性負責，凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

（二）未達到開考比例的部分崗位經研究可長期開放報名端口，待該崗位的資審合格人數達到開考比例后再關閉。

（三）集團公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（四）本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓，請提高警惕，謹防受騙。

（五）應聘人員須在招聘期間保持本人手機、郵箱暢通。對通知未在規定時間內回復的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢或設置通話、短信、郵件自動攔截或過濾造成的后果，集團公司不承擔責任。

（六）應聘人員須服從集團公司對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

（七）咨詢電話：詳見《湖南省高速公路集團有限公司總部及所屬分子公司2023年第二批公開招聘崗位需求表》(咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)。

（八）監督電話：0731-89757122。

（九）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南省高速公路集團有限公司負責解釋。

附件：湖南省高速公路集團有限公司總部及所屬分子公司2023年第二批公開招聘崗位需求表.xlsx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.hngs.net/recruit/92984.jhtml

事業單位招聘信息標簽：湖南省高速公路集團有限公司總部及所屬分子公司招聘 湖南省高速公路集團有限公司總部及所屬分子公司博士后招聘 湖南省高速公路集團有限公司總部及所屬分子公司科研人員招