為了進(jìn)一步推動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)院管理科技創(chuàng)新，并培養(yǎng)和輸出更多的高精尖現(xiàn)代醫(yī)院管理人才，四川大學(xué)華西醫(yī)院管理研究所面向海內(nèi)外公開招收1-2名博士后。本招聘信息長(zhǎng)期有效，歡迎聯(lián)系咨詢。

一、擬招聘博士后研究方向

面向我國(guó)醫(yī)院改革與發(fā)展的研究方向，主要包括但不限于：

1.醫(yī)院管理、衛(wèi)生政策、健康政策研究、醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)；

2.大數(shù)據(jù)和人工智能等新質(zhì)生產(chǎn)力在醫(yī)療管理中的理論發(fā)展和應(yīng)用研究；

3.醫(yī)療改革、價(jià)值醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域的理論和實(shí)施性研究。

二、華西醫(yī)院管理研究所簡(jiǎn)介

華西醫(yī)院管理研究所是四川大學(xué)華西醫(yī)院的二級(jí)機(jī)構(gòu)，成立于2006年，是國(guó)內(nèi)第一家隸屬于大型綜合性教學(xué)醫(yī)院的醫(yī)院管理研究所。華西醫(yī)院管理研究所主要任務(wù)是開展與醫(yī)院管理相關(guān)的科研、教學(xué)、培訓(xùn)和咨詢，致力于從理論到實(shí)踐轉(zhuǎn)化的“產(chǎn)學(xué)研”一體化頂尖醫(yī)管教研平臺(tái)。

華西醫(yī)院管理研究所現(xiàn)有全職工作人員29人，其中全職博士后3名。兼職教師40余名，博士生導(dǎo)師7人，碩士生導(dǎo)師18人,教授22人，副教授13人，講師15名；四川省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人3人。學(xué)科分布在醫(yī)院管理、衛(wèi)生政策、衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)、循證醫(yī)學(xué)、工商管理學(xué)、公共管理學(xué)等專業(yè)，建立了一支集教學(xué)、科研、咨詢、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化為一體的、經(jīng)國(guó)內(nèi)外規(guī)范培訓(xùn)的專職和兼職隊(duì)伍。自成立以來(lái)先后承擔(dān)了十多項(xiàng)國(guó)家衛(wèi)健委、自然科學(xué)基金（包括重點(diǎn)項(xiàng)目）以及國(guó)際合作基金課題、省部級(jí)課題。課題包括：“十一五”科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療服務(wù)”；國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“醫(yī)療服務(wù)中的資源調(diào)度與優(yōu)化”；國(guó)家衛(wèi)健委“臨床重點(diǎn)專科評(píng)價(jià)”及四川省衛(wèi)健委醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)能力和質(zhì)量評(píng)價(jià)等。在國(guó)內(nèi)率先開展中國(guó)版RBRVS和DRGs的應(yīng)用研究，并形成了基于RBRVS和DRGs的醫(yī)院評(píng)價(jià)體系、專科評(píng)價(jià)體系和醫(yī)師崗位評(píng)價(jià)體系；在國(guó)內(nèi)率先開展循證醫(yī)院管理的教學(xué)和研究工作。開展醫(yī)院評(píng)價(jià)、引進(jìn)人才評(píng)價(jià)、科室主任評(píng)價(jià)等工作。在十多年時(shí)間里，為我國(guó)培養(yǎng)了若干優(yōu)秀的醫(yī)院管理專業(yè)人才。

三、合作導(dǎo)師

羅鳳鳴，四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院（華西醫(yī)院）院長(zhǎng)，呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)科教授、博士生導(dǎo)師。主要從事間質(zhì)性肺病、呼吸治療及高原醫(yī)學(xué)、醫(yī)院戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)管理研究；曾獲多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部新世紀(jì)人才支持計(jì)劃、教育部留學(xué)回國(guó)人員啟動(dòng)基金，先后榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；現(xiàn)任中國(guó)衛(wèi)生健康思想政治工作促進(jìn)會(huì)公立醫(yī)院分會(huì)常務(wù)理事、全國(guó)醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生教育指導(dǎo)委員會(huì)醫(yī)學(xué)技術(shù)分委員會(huì)副主任委員、中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)呼吸醫(yī)師分會(huì)青年工作委員會(huì)副主任委員、四川省醫(yī)學(xué)會(huì)高原醫(yī)學(xué)專委會(huì)主任委員、四川省醫(yī)學(xué)會(huì)呼吸專委會(huì)副主任委員、四川省醫(yī)師協(xié)會(huì)呼吸醫(yī)師分會(huì)候任主任委員、成都市醫(yī)師協(xié)會(huì)呼吸專委會(huì)主任委員、四川省醫(yī)學(xué)會(huì)變態(tài)反應(yīng)學(xué)會(huì)副主任委員，《Respiration》雜志副主編，《Am J Respir Crit Care Med》及《CMJ》雜志審稿人，《中國(guó)肺癌雜志》、《生物醫(yī)學(xué)工程雜志》及《國(guó)際呼吸雜志》編委。

文進(jìn)，教授，醫(yī)院管理與衛(wèi)生政策博士研究生導(dǎo)師，四川大學(xué)華西醫(yī)院醫(yī)院管理研究所常務(wù)副所長(zhǎng)。國(guó)家衛(wèi)健委分級(jí)診療和醫(yī)聯(lián)體專家委員會(huì)成員，國(guó)家衛(wèi)健委醫(yī)院管理研究所醫(yī)療質(zhì)量管理研究專家智庫(kù)成員，四川大學(xué)青年骨干教師，四川省海外高層次留學(xué)人才，四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選，四川省衛(wèi)健委醫(yī)療管理專家，兼任成都衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，成都高新醫(yī)學(xué)會(huì)國(guó)際交流與專科建設(shè)委員會(huì)主任委員。先后在美國(guó)杜克大學(xué)、英國(guó)牛津大學(xué)等地訪問(wèn)學(xué)習(xí)。先后獲得流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)碩士和循證醫(yī)學(xué)博士學(xué)位；2008年7月-2010年6月在四川大學(xué)管理科學(xué)與工程博士后流動(dòng)站從事醫(yī)院管理與衛(wèi)生政策博士后科研工作。主要研究方向?yàn)檠C決策與管理、醫(yī)院與專科評(píng)價(jià)、價(jià)值醫(yī)療、精益管理等。先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金、中國(guó)博士后科學(xué)基金、四川省科技廳、四川大學(xué)青年教師研究基金等課題；作為主要研究者，先后參與過(guò)國(guó)家科技部973、863和科技支撐計(jì)劃等多個(gè)國(guó)部級(jí)課題。連續(xù)9年主持四川省醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力與質(zhì)量評(píng)價(jià)工作。近年來(lái)發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇，論文雜志包括JMIR、Journal of Clinical Epidemiology, Critical Care等。主編/副主編教材/專著5本，包括《健康中國(guó)新路徑：將健康融入所有政策的理論與實(shí)踐》、《實(shí)用循證醫(yī)學(xué)》、《循證醫(yī)療衛(wèi)生管理與決策》、《現(xiàn)代醫(yī)院管理前沿-理論、方法與實(shí)踐》等。

四、應(yīng)聘要求

1.思想端正，品行優(yōu)良，熱愛科研工作，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能夠不斷突破學(xué)術(shù)認(rèn)知邊界，對(duì)科學(xué)前沿充滿好奇心，對(duì)我國(guó)醫(yī)療改革科學(xué)事業(yè)發(fā)展抱有熱情和奉獻(xiàn)精神。

2.年齡35歲以下，有較好的研究經(jīng)歷和教育背景，已獲得或進(jìn)站時(shí)已獲得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位：管理科學(xué)與工程、衛(wèi)生政策、醫(yī)院管理學(xué)、公共管理學(xué)、工商管理學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)、循證醫(yī)學(xué)、流行病學(xué)（包括藥物流行病學(xué)、臨床流行病學(xué)等）、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)和計(jì)算機(jī)，有大數(shù)據(jù)和人工智能背景者優(yōu)先；

3.在課題組負(fù)責(zé)人合作指導(dǎo)下能獨(dú)立開展科研工作；有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和獨(dú)立思考能力；

4.要求熟練掌握常用的統(tǒng)計(jì)軟件（掌握STATA/SAS/R/Python中至少一種分析工具）及各種常用的各種生物學(xué)和醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)及相關(guān)的分析軟件；有較好的英文閱讀、寫作及翻譯能力；

5.以第一作者或通訊作者在國(guó)際期刊發(fā)表過(guò)高質(zhì)量研究論文，表現(xiàn)出良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿φ邇?yōu)先。博士期間曾協(xié)助或參與申報(bào)和組織過(guò)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目者優(yōu)先。

五、崗位待遇

1.工資及福利待遇按四川大學(xué)華西醫(yī)院博士后管理辦法執(zhí)行。

2.聘期內(nèi)基本年薪包括基本工資、崗位績(jī)效、各項(xiàng)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、社保和年終獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，此費(fèi)用由醫(yī)院統(tǒng)一負(fù)責(zé)，聘期內(nèi)還享受我院專職博士后科研業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.支持申請(qǐng)國(guó)家青年基金，省部級(jí)各項(xiàng)基金，國(guó)家/校級(jí)/院級(jí)博士后基金等，科研成果獎(jiǎng)勵(lì)可疊加，支持參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議。

4.業(yè)績(jī)優(yōu)秀達(dá)到留院標(biāo)準(zhǔn)（詳見《四川大學(xué)華西臨床醫(yī)學(xué)院/華西醫(yī)院專職博士后建設(shè)實(shí)施方法》）的博士后可按規(guī)定申請(qǐng)留院和高級(jí)職稱。

六、應(yīng)聘時(shí)間及方式

1.本招聘長(zhǎng)期有效，有意者請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系導(dǎo)師并將個(gè)人簡(jiǎn)歷（含學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、既往研究、發(fā)表論文、參與項(xiàng)目等）發(fā)送至hxyygl@vip.163.com進(jìn)行意向洽談，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：“博士后應(yīng)聘-姓名-最早到崗時(shí)間-意向?qū)煛薄?b>經(jīng)導(dǎo)師確認(rèn)意向接受后，方可進(jìn)行后續(xù)四川大學(xué)華西醫(yī)院博士后報(bào)名流程（見文末）。

2.從即日起接收進(jìn)站申請(qǐng)。擬每季度組織正式面試，請(qǐng)有意申請(qǐng)者盡量在當(dāng)年3月31日、6月30日、9月30日、12月31日前按要求提交申請(qǐng)材料。

3.本所承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的所有材料嚴(yán)格保密，將根據(jù)應(yīng)聘者履歷情況、研究成果、研究計(jì)劃及發(fā)展?jié)摿Φ雀鞣矫孢M(jìn)行初篩評(píng)估；初審后，將以電郵或電話形式通知符合條件者面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)；初審未通過(guò)的應(yīng)聘者不再另行通知。

4.聯(lián)系人：瞿老師；E-mail：hxyygl@vip.163.com；聯(lián)系電話：13880713452（微信同號(hào)）。

四川大學(xué)華西醫(yī)院博士后招聘公告：

https://mp.weixin.qq.com/s/k45G65vFrr4bRGOe_2WQsg

四川大學(xué)華西醫(yī)院博士后報(bào)名流程：

http://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/48299.html

注：此教師招聘信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.wchscu.cn/public/notice/recruit/79732.html

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