一、導師簡介

余秋景，教授，博士生導師。四川省醫學科學院·四川省人民醫院健康管理研究所/健康管理中心教授，電子科技大學醫學院教授，四川省人才計劃和電子科技大學“百人計劃”入選者。擔任中國生物化學與分子生物學會代謝專業分會委員，中國生物物理學會代謝生物學分會青年理事，美國免疫學家協會會員（AAImember）。主要研究方向是免疫與代謝兩個系統的相互調控機制及病理意義，特別是闡明了絲氨酸/甘氨酸/一碳代謝（Serine/Glycine/One Carbon，SGOC）網絡動態調控巨噬細胞功能從而影響病毒感染性疾病與腫瘤發生發展的重要作用。以第一作者或通訊作者在Cell Metab.、Nat Cell Biol.、Cell Rep.等期刊發表10篇研究性論文，影響因子累計138。主持3項國家自然科學基金面上項目和多項地方基金項目資助。目前團隊有1名教授、1名講師、3名博士后、3名博士生、5名碩士生、2名科研助理。

二、應聘要求

（一）基本條件

1.年齡35周歲以下，獲得博士學位不超過三年，品學兼優，身體健康；

2.具有良好的溝通協調能力和科研能力，有較強的英文閱讀、寫作和聽說能力，具備良好的學術發展潛力，有志于在課題組既有研究方向上繼續深入。

（二）專業條件

1.獲得基礎醫學或生物學專業的博士研究生學歷學位。具有抗病毒免疫、神經免疫、腫瘤免疫和炎癥、細胞代謝或巨噬細胞生物學研究背景；

2.以第一作者(共一需排第一)發表影響因子3.0以上的SCI收錄論著1篇或SCI收錄論著2篇。

四、在站待遇

（一）基礎年薪。35-40萬元/年（含單位繳納五險一金）。

（二）疊加項目資助。享受各類博士后資助項目，獎勵金額上不封頂。

（1）國家資助博士后研究人員計劃，其中國家“博新”計劃資助64萬元，B檔資助36萬元，C檔資助24萬元；

（2）"香江學者計劃”“澳門青年學者計劃”，資助約72萬元；

（3）四川省“博新”項目資助40萬元；

（4）成都市補貼“博新”項目入選者40萬元。

（三）科研經費。根據評議結果提供科研啟動經費，另可申請中國博士后基金項目8-18萬、省特別資助5-20萬元、省科技廳課題10-20萬元等。

（四）科研激勵。享受本院職工同等的科研激勵（含SCI文章、國自然項目等）。

（五）留院獎勵。優秀者出站后，按醫院相關規定，優先申請留院，享受事業編制并匹配不低于10萬元安家補貼。

（六）職稱。可申報評審中級職稱，綠色通道晉升高級職稱。

（七）其他待遇。按相關規定，享受醫院職工體檢、子女入托入學等福利。

四、應聘程序

實行常年招聘。以“應聘博士后+姓名+擬入站時間”為主題發送申請材料至課題組郵箱。課題組開展進站答辯，再擇優推薦到醫院，由院人才辦進行資格審核和組織招收。申請材料如下：

（一）個人簡歷；

（二）進站后工作設想；

（三）學歷或學籍、資格證書、獲獎證書。

五、聯系方式

課題組郵箱：yuqiujing@uestc.edu.cn

醫院人才辦聯系電話：劉老師028-87393208

四川省醫學科學院

四川省人民醫院人才工作辦公室

2024年4月22日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.samsph.com/hos_hr/2024/penjQ5e7.html

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