一、學校學院簡介

電子科技大學（原名成都電訊工程學院）坐落于四川省成都市，1960年被列為全國重點高等學校，是國家“211工程”、“985工程”重點建設大學，2017年進入國家建設“世界一流大學”A類高校行列，2019年教育部和四川省簽約共同推進我校世界一流大學建設，2022年入選國家第二輪“雙一流”建設高校名單。經過60余年建設，學校已形成本碩博多層次多類型的人才培養格局，發展成為完整覆蓋整個電子信息類學科，以電子信息科學技術為核心，以工為主，理工滲透，理、工、管、文、醫協調發展的多科性研究型大學，成長為國內電子信息領域高新技術的源頭，創新人才的基地。

學校是我國首批設立博士后流動站的高校之一，現有流動站15個。在2020年全國博士后流動站綜合評估中，有13個流動站接受評估，優良率達到100%（其中6個優秀），優秀率居全國高校前列。根據師資隊伍建設規劃，學校面向國際學術前沿和國家重大重點項目需求，遴選部分優秀博士后作為師資儲備，師資博士后已成為學校教師的重要后備力量。

醫學院現擁有四川省人民醫院、四川省腫瘤醫院、成都市婦女兒童中心醫院、綿陽市中心醫院四所三甲附屬醫院，旨在發揮學校電子信息類學科優勢和附屬醫院臨床優勢，開展跨學科醫學研究，促進信息科技與醫學學科的滲透融合，構建連貫的人才培養體系，培養高水平、多類型、多層次現代醫學人才。學院現有專任教師767人，包括中國科學院院士1人、國家級人才40人。建有實驗動物中心、基礎醫學教學中心、基礎醫學實驗中心、臨床技能培訓中心，擁有5個省級重點實驗室和26個高水平醫學研究團隊。現有臨床醫學和護理學兩個本科專業，臨床醫學、口腔醫學、生物學碩士學術學位授權點，臨床醫學、護理、藥學碩士專業學位授權點，生物醫學工程博士學位授權點，在上述專業開展醫學人才培養。設有生物醫學工程博士后流動站。學院臨床醫學學科進入ESI全球前1%行列，附屬醫院多門臨床學科進入國內排名前列。

醫學院已開啟全面建設一流醫學院的新征程，匯一流師資、創一流研究、育一流人才。誠邀海內外優秀醫學人才加盟，共探醫學、共謀發展、共創價值。

二、教師招聘

（一）招聘崗位類別

教研系列教師崗位(教授、副教授、講師)

科研系列教師崗位(研究員、副研究員、助理研究員)

（二）招聘范圍

2023年應屆畢業生（已滿足博士學位論文答辯基本要求）、博士后、符合條件的海外留學回國人員及其他類型的優秀人才。

（三）申報基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛高等教育事業，具備良好的思想政治素質和職業素養，品行端正，恪守學術規范。

2.年齡一般正高不超過45周歲，副高不超過40周歲，中級不超過35周歲。具有博士學位，在國內外高校、科研機構或企業研發機構進行過完整系統的學術、科研訓練，在學科領域內取得突出的學術成果，具有良好的學術潛力和創新能力。學術潛力特別突出者，可適當放寬要求。

3.身心健康，具備履職的身體條件。

4.符合具體招聘崗位的其他要求。

（四）相關待遇

1.提供本地域具有競爭力的薪酬待遇。

2.依據受聘崗位，提供相應的安家費、購房補貼、科研啟動基金與周轉性住房（含配套生活設施）等條件待遇保障。

3.享受學校教職工工會福利（含教職工子女入園入學政策）等其他有關待遇。

（五）招聘流程

1.請應聘者在招聘網站中提交申請材料（網址：http://rczp.uestc.edu.cn）。網上報名截止時間：2023年11月5日18點前。

2.學院對申請人材料的真實性、準確性和完整性進行審核。

3.學院擇優推薦，學校分批組織校級評審。

4.公示招聘結果，學校審定進校人員名單。

（六）其他說明

學術背景良好、業績成果突出、發展前景明確的優秀中青年人才可申請聘任特聘高級專業技術崗位，學校提供相應條件保障。

三、師資博士后招聘

（一）招聘范圍

2023年應屆畢業生（已滿足博士學位論文答辯基本要求）、在站博士后、符合條件的海外留學回國人員及其他類型的優秀人才。

國家“博士后創新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃（引進項目、派出項目）”入選者等學術成果突出者優先。

（二）申報基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，熱愛高等教育事業，具備良好的思想政治素質和職業素養，品行端正，恪守學術規范。

2.具備醫學、生命科學、醫工交叉相關學科背景，科研能力突出。

3.身體健康，年齡原則上不超過32周歲。

4.具有良好的學術發展潛質，在本領域學術業績成果突出。

5.已初步選定合作導師。合作導師應為教授、具有博導資格，教學科研經驗豐富，能提供較充足的配套資助和培養支持。

（三）日常經費資助及福利待遇

1.日常經費資助由學校、政府共同提供，一般不低于30萬元/年。單位繳納部分的社會保險由學校承擔。

2.享受學校教職工工會福利（含教職工子女入園入學政策）等其他有關待遇。

3.可申報相應專業技術職務。

4.符合條件可申請教師資格證。

（四）在站管理

1.師資博士后在站期限一般為2年。可申請延期，但延期期限不超過1年。

2.師資博士后在站期間的培養，以工作任務書為主要內容。

3.師資博士后在站期間除完成擬定的科研任務外，同時注重師德師風、教師職業素養和教學能力的培養。可在合作導師指導下，結合實際承擔一定工作量的教學或教輔任務。

（五）留校條件

師資博士后合同期滿，學校組織評議，達到工作任務書中擬定的留校條件者，根據學術業績表現等進行綜合考察，通過評審后聘任至相應教師崗位。

（六）選聘程序

1.個人申請：請向學院提交申請材料（包括：附件-師資博士后申請表（附件可下載）、及個人學歷學位證書、業績成果、獲獎等附件證明材料），材料提交截止時間：2023年11月5日18點前，紙質檔提交至醫學院209辦公室，電子檔發送至medhr@uestc.edu.cn郵箱。（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

2.學院對申請人材料的真實性、準確性和完整性進行審核，擇優推薦通過資格初審人員。

3.學校組織考察、評定和選聘。

四、聯系方式

（一）學院聯系方式

醫學院人事人才辦公室：

彭老師、楊老師

電話：028-83203909

郵箱：medhr@uestc.edu.cn

（二）學校聯系方式

人力資源部博士后和教師引進管理辦公室：

李老師、王老師

電話：028-61830536（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

郵箱：zhaopinszb@uestc.edu.cn(教師）

postdoctor@uestc.edu.cn（師資博士后）

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