江蘇省溧陽高新區(qū)（原江蘇省中關村高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)）位于江蘇省常州溧陽市，以動力電池和綠色儲能、高端不銹鋼、智能電網和智能裝備制造為主導產業(yè)，連續(xù)5年獲評省級創(chuàng)新驅動綜合評價全省第一。為進一步優(yōu)化招商隊伍結構，加強人才儲備，經研究決定面向社會招聘6名具有國際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀招商人員。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，政治品質良好，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件，詳見《溧陽高新區(qū)2024年招聘招商人員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱“崗位表”）。

（二）本次招聘戶籍不限，年齡要求35周歲以下（1989年2月23日及以后出生），條件優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲（1984年2月23日及以后出生）。

（三）招聘對象為國內全日制普通高校畢業(yè)生或QS世界大學排名前150名高校畢業(yè)生。

（四）報考人員需于報名前取得學歷學位證書，其中全日制普通高校2024年應屆畢業(yè)生，取得畢業(yè)（學位）證書時間可放寬至2024年7月31日。國（境）外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

（五）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；

2.被辭退的黨政機關和事業(yè)單位工作人員；

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

4.其他不適合應聘的人員。

二、報名程序和辦法

（一）報名時間與方式

1.本次招聘采取郵箱報名方式，每人限報一個崗位。

2.報考人員須于2024年2月23日16:00前（以報名郵箱系統(tǒng)收件時間為準）將相關報名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至jszgchr@163.com。

3.郵件主題及壓縮包名稱必須注明應聘崗位、姓名，例如“應聘崗位+姓名”。

（二）報名注意事項

1.本次招聘開考比例為1:3。

2.報名結束后溧陽高新區(qū)將對報考人員進行資格初審，并通過電話、電子郵件等方式告知應聘人員是否通過資格初審。

3.報考人員須提供以下資料：

①《溧陽高新區(qū)招商人員應聘報名表》（附件2）；

②本人有效期內身份證；

③學歷、學位證書及教育部學歷證書電子注冊備案表（在學信網申請），應屆畢業(yè)生可提供所在院校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

④歸國留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

⑤其他材料主要包括：語言類證書、勞動合同、繳稅證明、社保繳費明細、資格證書、獲獎榮譽情況等。

以上材料電子文件均要求清晰、位正，并確保在資格復審時提供原件。

4.崗位條件和要求中的“工作經歷”截止時間為2024年2月23日，以勞動合同、繳稅證明、社保繳費明細為準。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

5.報考人員應根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向溧陽高新區(qū)咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或錄用資格。

三、考試方式及組織

本次招聘將采用履歷分析、小組面試、綜合面試相結合的考試方式。考試時間、地點另行通知。

（一）資格復審

溧陽高新區(qū)將在考試前對通過初審人員進行資格復審，應聘人員需攜帶報名時提供材料的原件，復審通過人員收取考試費100元，不通過人員不得參加考試。

（二）履歷分析

根據(jù)崗位條件，對初審合格人員進行人崗相適度測評，履歷分析成績合格者進入小組面試環(huán)節(jié)。

（三）小組面試

1.重點考察應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)知識等。

2.小組面試合格線為60分（總分100分）。

3.采用半結構化形式，成績合格者進入綜合面試環(huán)節(jié)。

（四）綜合面試

1.重點考察應聘者的專業(yè)能力、組織協(xié)調能力、心理素質、綜合素質等。

2.綜合面試合格線為60分（總分100分）。

3.采用半結構化形式，綜合面試成績即為考生最終成績。

四、體檢和考察

根據(jù)綜合面試成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，對體檢合格人員按規(guī)定組織考察。

五、公示和錄用

溧陽高新區(qū)根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發(fā)布網站上公示5天。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

公示無異議后簽訂勞動合同。擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行協(xié)商解除關系。報考人員應在公示之日起30日內攜帶解除關系證明到溧陽高新區(qū)報到，逾期視為自動放棄錄用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬錄用人選公示結果影響錄用、擬錄人選明確放棄錄用以及其他原因導致擬錄用崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合面試成績從高分到低分依次遞補。

六、管理辦法及待遇

1.實行年薪制，由基本薪酬和績效薪酬兩部分組成，高級項目經理年薪為人民幣15-30萬元；項目經理年薪為人民幣9.5-15萬元。如引入重大項目，獎金根據(jù)績效考核上不封頂。五險一金按相關規(guī)定辦理。

2.試用期2個月，享受基本薪酬的80%，試用期考核合格后按崗位定薪，不合格的解除勞動合同。

3.非溧陽本地人員簽約上崗后提供免費人才公寓住宿一年。

七、咨詢電話：0519-87337355（節(jié)假日除外）。

八、本簡章由江蘇省溧陽高新區(qū)管委會負責解釋。

附件：

1.溧陽高新區(qū)2024年公開招聘招商人員崗位簡介表.docx

2.溧陽高新區(qū)招商人員應聘報名表.docx

江蘇省溧陽高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年2月9日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://www.liyang.gov.cn/index.php?c=phone&a=show&id=203498&catid=40425

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