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      2024年中南大學湘雅護理學院博士后、科研人員招聘簡章

      發布時間:2024-05-13 20:25:43 瀏覽:0

      中南大學湘雅護理教育始于1911年,由美國雅禮協會創辦,是中國最早開辦護理教育的院校之一。學院從最初的雅禮護病學校,到如今的中南大學湘雅護理學院,歷經百年沉淀,欣逢改革開放,贏得蓬勃發展,南湘雅之美譽馳名中外。我們誠邀全球英才加入中南大學湘雅護理學院,凝心聚力共謀發展,砥礪奮進創造輝煌。

      一、招聘崗位及支持條件

      招聘的崗位類型包括戰略主導人才、學科領軍人才、青年拔尖人才、優秀青年教師和全職博士后,要求具有良好的思想政治素質和品德學風,身心健康。崗位條件和聘期待遇如下:

      (一)戰略主導人才

      1.崗位條件

      具有戰略思維和統籌學科發展、帶領學科趕超或引領國際先進水平的能力,年齡不超過70歲。

      2.聘期待遇

      一事一議。

      (二)學科領軍人才

      1.崗位條件

      具有創新性思維,學術能力精湛,致力于學科領域重大創新性和關鍵性技術研究,取得國內外同行公認的重要成就,年齡不超過65歲。

      2.聘期待遇

      提供優厚的薪酬、充足的科研經費,全口徑一次性支付購房補貼及安家費;聘期內每年單列博士生招生指標;不限博士后招收指標;提供良好的科研平臺、辦公用房和實驗場地。

      (三)青年拔尖人才

      1.崗位條件

      具有突出的科研攻堅和技術創新能力,學術思想活躍,取得顯著的研究成果和重要學術成就,或研究方向具有重要創新前景,有成為相關領域學術帶頭人的發展潛力,年齡不超過45歲。

      2.聘期待遇

      1)以事業編制聘用,直接聘任正高職位,授予博士生導師資格。

      2)聘期內每年單列1個博士生招生指標,同時可參與學院博士生計劃分配;不限博士后招收指標;提供良好的科研平臺、辦公用房和實驗場地。

      3)薪酬待遇不低于67萬元/年(稅前,含住房補貼及學校繳納的社保、公積金等福利待遇),另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。

      4)提供400萬元的科研經費,入選海外優青項目者可同時獲得國家支持的100-300萬元科研經費。

      5)提供安家費130萬元;長沙市提供一次性補助20萬元;入選湖南省高層次引才項目的海外/省外人員,可獲得湖南省支持的50萬元一次性補助;入選國家海外優青項目者,可另獲得國家支持的一次性補助50萬元。

      6)可安排子女在長沙市頂尖公辦中小學、幼兒園擇校就讀,或直接就讀學校附屬中小學(長沙市知名)、幼兒園(湖南省示范);依托3所全國知名的三甲綜合性附屬醫院,提供優質醫療服務;購房前,可提供一套兩年期過渡性住房,可拎包入住;享受省市區為高層次人才提供的醫療保健、交通出行、稅費減免等專屬服務和優惠政策。

      (四)優秀青年教師

      1.崗位條件

      取得較突出的研究成果,有較大發展潛力,包含特聘教授/特聘研究員(不超過38歲)、特聘副教授/特聘副研究員(不超過35歲)、講師/助理研究員(不超過32歲,具有博士后經歷者不超過35歲)等崗位,人文社科、醫學類可放寬2歲。

      2.聘期待遇

      1)提供豐厚的薪酬待遇,其中特聘教授/特聘研究員、特聘副教授/特聘副研究員、講師/助理研究員薪酬待遇分別不低于42萬元/年、33萬元/年、25萬元/年(稅前,含住房補貼及學校繳納的社保、公積金等福利待遇);可參與博士后相關引才項目申報,入選者將獲得60—120萬元資助;另享受高水平成果獎勵、科技成果轉化獎勵和科研績效等。

      2)提供充足的科研啟動經費。特聘教授/特聘研究員120萬元;特聘副教授/特聘副研究員80萬元、講師/助理研究員:25萬元。

      3)提供安家費及住房補貼,其中特聘教授/特聘研究員50萬元,特聘副教授/特聘副研究員40萬元,講師/助理研究員20萬元(海外博士為25萬元)。

      4)子女直接就讀學校附屬中小學(長沙市知名)、幼兒園(湖南省示范);依托3所全國知名的三甲綜合性附屬醫院,提供優質醫療服務;購房前,可提供一套三年期過渡性住房。

      5)入校后可申報學校升華學者優秀青年人才崗位,學校為入選者提供更加豐厚待遇。

      (五)全職博士后

      1.崗位條件

      一般不超過35周歲。近三年在海內外高校或科研機構獲得博士學位,并在攻讀博士期間取得較好的研究成果。

      2.聘期待遇

      實行分類資助,提供良好的薪酬待遇、科研經費、租房補貼等,享受在職職工同等的社會保險、住房補貼、住房公積金、職業年金、子女入學入托等福利待遇。

      1)特別資助博士后:薪酬待遇不低于53萬元/年(稅前,含國家和學校支持,包括社會保險、住房公積金、租房補貼等);另享受導師團隊績效獎勵及配套科研支持;出站后申請留校不受當年進人指標數的限制。

      2)重點資助博士后:薪酬待遇不低于37萬元/年(稅前,含國家和學校支持,包括社會保險、住房公積金、租房補貼等);科研啟動金2萬元,另享受導師團隊績效獎勵及配套科研支持。

      3)普通資助博士后:薪酬待遇不低于25萬元/年(稅前,含國家和學校支持,包括社會保險、住房公積金、租房補貼等);科研啟動金2萬元,另享受導師團隊績效獎勵及配套科研支持。

      二、學院簡介

      中南大學湘雅護理學院坐落在中國歷史文化名城──湖南省長沙市。學院下設基礎護理學系、人文護理學系、臨床護理學系、社區護理學系以及護理實驗教學中心、護理科研中心和三所附屬醫院設立臨床護理教研室,擁有省內外多家三甲綜合性教學醫院和社區衛生服務中心,能為學生臨床實習和見習提供優質、充沛的教學資源。

      學院堅持開放辦學,對外交流活躍;擁有優質的科研平臺和科研資源服務教學,建立了科研反哺教學機制,推進護理學創新人才培養。

      ()學科特色

      中南大學護理學是湖南省十二五十三五十四五重點學科,湖南省雙一流建設項目;在近兩輪教育部學科評估中均獲評A+;在2023年軟科世界一流學科(護理學)排名中全球第31位;2019年獲首批國家級一流本科專業建設點

      (二)師資隊伍

      學院師資隊伍實力雄厚,結構合理,整合了中南大學三所三甲附屬醫院護理師資,教學、科研、臨床相結合,形成了大湘雅大護理體系。學院現有專、兼職教師80人,其中教授43人,副教授27,講師10;博士生導師14人,碩士生導師61人。專職教師中具有博士學位的教師占96.7%。教師中,有中國政府友誼獎”1人、愛思唯爾高被引學者1人(連續九年),美國護理科學院院士11人、全球卓越護士1人、中華護理學會杰出護理工作者”7人、國家級人才1人,省級人才12人。

      (三)教學資源

      學院目前有六個三甲醫院和八個示范社區作為本科生和研究生的實習實踐基地。新投入使用的護理學院大樓總建筑面積近1.3萬平方米,其中有高級情景模擬教學實訓室,VRXR3D虛擬實訓室,有固定資產總值2578.7萬元,儀器設備總數984(),其中萬元以上設備287()。近5年學校投入護理專業資金近1億元。

      (四)平臺基地

      學院現有國家老年疾病臨床醫學研究中心(湘雅)老年綜合評估與管理研究所、護理學湖南省重點實驗室、智慧醫養湖南省工程研究中心、湘雅循證實踐與健康創新中心JBI卓越中心等多個國家級、省級及國際合作平臺;擁有湖南省老年照護高級人才培養基地、湘雅健康護理協同創新中心、湘雅-泛海健康管理研究院等校企共建平臺。

      (四)科研獎項

      近五年,護理教師獲國家級、省部級科研項目近300項,其中國家級項目30余項(居同類院校前列)、國際合作項目20余項;獲省科技進步一等獎、省自然科學二等獎、三等獎等科研獎勵10余項;發表學術論文900余篇,其中ESI期刊收錄500余篇(國際合作論文占比近30%)。

      三、美麗長沙

      (一)宜居之城

      長沙商品房均價為1.2/m2左右,連續16年獲評中國最具幸福感城市2022年常住人口數為1042萬人,以18.13萬的凈增量位列24座萬億GDP城市之首。

      (二)宜業之城

      長沙的工程機械產業規模連續12年居全國第一,擁有世界工程機械之都”“智能制造之城”“移動互聯網第五城”“中國芯片第四城等美譽。擁有獨立科研機構99家,正加速建設全球研發中心城市

      (三)宜學之城

      長沙基礎教育優勢突出,四大名校(長郡中學、雅禮中學、湖南師大附中、長沙市一中)每年入讀清北人數名列全國前茅。

      (四)宜游之城

      長沙兼具現代化和歷史文化魅力,以其豐富的美食美味、自然風光和人文景點吸引了大批游客。茶顏悅色奶茶、文和友小龍蝦、IFS國金中心和系列影視綜藝節目讓長沙成為了年輕人心中的城市頂流。

      四、聯系方式

      聯系人:姚菊琴、李現紅

      聯系電話:0731-896656610731-89665668

      工作郵箱:yaojq722@csu.edu.cnxianhong_li@csu.edu.cn

      注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。

      來源鏈接:

      https://xynursing.csu.edu.cn/info/1215/6690.htm

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